ستقدم لـ«الركاب» مواصفات منافسة.. الإعلان عن «سيارة كهربائية» مميزة
تاريخ النشر: 11th, March 2025 GMT
كشفت شركة “فولكس فاغن”، عن “نموذج سياراتها الكهربائية الجديدة التي ستطرح بسعر منافس، وستقدم لركابها مواصفات وتقنيات مميزة”.
وبحسب الشركة، “تأتي سيارة ID. Every1 بهيكل هاتشباك بتصميم عصري وأنيق، يتميز بوجود شعارات فولكس فاغن المضيئة على الواجهتين الأمامية والخلفية، وجهّزت بمصابيح تعمل باحدث تقنيات LED، وعجلات بأقراص مميزة التصميم”.
ووفق الشركة، “بنيت هذه المركبة على منصات MEB من الجيل الثاني المخصصة للسيارات الهجينة، وتأتي بطول 3 أمتار و88 سنتيمترا، ما يجعلها أقصر من سيارات Volkswagen ID. 2all، كما حصلت على صندوق أمتعة خلفي بسعة 305 ليتر”.
وأشارت “فولكس فاغن”، إلى أنها “ستبدأ إنتاج هذه السيارة بكميات كبيرة عام 2027، وستطرحها بسعر 20 ألف يورو تقريبا، لتكون واحدة من أفضل السيارات الكهربائية في أوروبا والتي تباع بأسعار مقبولة”.
ووفق ما نقلت صحيفة “ميل”، عن الشركة، “تعمل المركبة بنظام دفع أمامي، ومحرك كهربائي صديق للبيئة بعزم 94 حصانا، وستحصل على بطارية تكفيها لقطع 250 كلم بالشحنة الواحدة، ما يجعها مركبة عملية للتنقل داخل المدن أو للسفرات غير الطويلة، وداخليا صممت السيارة لتكون عصرية وأنيقة، وحصلت على مقاعد مريحة تتسع لخمس ركاب، أما واجهة القيادة فيها فجهزت بشاشة لمسية كبيرة مثبتة في منصفها، ووضعت أمام السائق شاشة صغيرة تعمل كلوحة عدادات رقمية، وزوّدت قمرة السيارة بنظام صوتيات مميز يمكن إقرانه بمكبرات صوت لاسلكية”.
المصدر: عين ليبيا
كلمات دلالية: سيارات كهربائية سيارات كهربائية صينية سيارة كهربائية فولكس فاغن
إقرأ أيضاً:
حكم صادر عن محكمة النقض لا يعتبر استخدام البريد الشخصي في إطار العمل خطأً جسيماً
زنقة 20 | الرباط
صدر مؤخرا عن محكمة النقض حكم ، اعتبر أن استخدام البريد الإلكتروني الشخصي في إطار العمل لا يعتبر خطأ جسيماً.
ووفق ذات القرار الصادر بتاريخ 9 أبريل الماضي، فقد قضت محكمة النقض بأن نقل وثائق سرية إلى البريد الإلكتروني الشخصي للموظفة لا يُشكل خطأ جسيما في غياب سوء الاستخدام أو نية الإضرار.
وقد بررت الموظفة تصرفاتها بأسباب عملية تتعلق بالعمل عن بُعد، ولم تُقدَّم أي أدلة ضدها على نشر المعلومات السرية و سوء النية.
ووفق خبراء في القانون ، فإن تحديد الخطأ الجسيم أوكل إلى الاجتهاد القضائي، ولم يوكل لا للمشغل ولا حتى إلى مفتشيات الشغل، والمحكمة لا تنظر إلى الأخطاء الجسيمة المرتكبة إلا بعد تأكيدها من قانونية مسطرة الفصل المنصوص عليها في المواد من 62 إلى 65 من مدونة الشغل.
وهذا ما أكدته محكمة النقض في العديد من قراراتها، وبالتالي يترتب على ذلك، وقبل فصل الأجير يجب أن تتاح له فرصة الدفاع عن نفسه بالاستماع إليه من طرف المشغل أو من ينوب عنه، وبحضور مندوب الأجراء أو الممثل النقابي بالمقاولة الذي يختاره الأجير نفسه.