أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تعميماً بشأن عطلة عيد الفطر للعام 1446 هجري، يفيد بتعطيل العمل في الهيئات والدوائر والمؤسسات التابعة لحكومة دبي اعتباراً من تاريخ 1 شوال 1446 ھ حتى 3 شوال 1446 ھ، وبما يُوافق ذلك من التقويم الميلادي.

وأوضح تعميم الدائرة أنه في حال أتم شهر رمضان المبارك 30 يوماً، فإن يوم 30 رمضان يُضاف إلى عطلة عيد الفطر المقررة، على أن يستأنَف الدوام الرسمي بتاريخ 4 شوال 1446 هـ.

أخبار ذات صلة «محمد بن راشد للفضاء» يدعو للمشاركة في الأسبوع الجيومكاني «دبي الرقمية» تطلق برنامجاً لتعزيز مهارات الذكاء الاصطناعي

واستثنى التعميم الذي أصدرته الدائرة، الهيئات والدوائر والمؤسسات التي يعمل موظفوها بنظام المناوبات أو ممن ترتبط وظائفهم بخدمة الجمهور أو إدارة مرافق الخدمات العامة، حيث تُقّرر تلك الجهات مواعيد العمل للفئات المستثناة بما يتناسب مع متطلباتها التشغيلية.

المصدر: الاتحاد - أبوظبي

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عيد الفطر المبارك دبي

إقرأ أيضاً:

وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية يستهل مهامه بخطة مائة يوم من التأمين الصحي

يستهل وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية معتصم أحمد صالح مهامه العملية بانفاذ خطة (مائة يوم) بدءا بزيارة للصندوق القومي للتأمين الصحي يوم (الاربعاء) .وأعلن وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية عقب ادائه القسم واجتماعه برئيس الوزراء الدكتور كامل ادريس شروع وزارته في انفاذ خطة (مائة يوم) من العمل الميداني لتحقيق العدالة والحماية الاجتماعية.ويقف الوزير خلال زيارته لرئاسة الصندوق القومي للتأمين الصحي على أداء الصندوق في النصف الأول من العام الحالي 2025م والوقوف ميدانيا على الوحدات التابعة للوزارة .ونبه إلى أن افرازات الحرب جعلت الناس في امس الحوجة لخدمات التأمين الصحي والحماية الاجتماعية لاسيما وأن التأمين الصحي يغطي 85% من سكان السودان.سونا إنضم لقناة النيلين على واتساب

مقالات مشابهة

  • «الموارد البشرية» توضح طريقة الحصول على بطاقة امتياز الرقمية لكبار السن
  • وزير “الموارد البشرية” يُشيد بتكامل الجهود الوطنية في مكافحة الإتجار بالأشخاص
  • وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية يستهل مهامه بخطة مائة يوم من التأمين الصحي
  • «الموارد البشرية» تشرح مفهوم الاتجار بالأشخاص وأشكاله
  • «الموارد البشرية»: ندعو الجميع للإبلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر القنوات الرسمية
  • “الموارد البشرية”: أدوات رقابية ذكية رفعت نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
  • "الموارد البشرية" تُسهم بأدوات رقابية ذكية في رفع نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
  • لرفع مستوى الامتثال وتثبيت قواعد الحوكمة.. “الموارد البشرية” تُنفّذ 411 ألف زيارة رقابية خلال الربع الأول من 2025
  • ما حكم أخذ المرتب بدون عمل؟.. الإفتاء تجيب
  • الموارد البشرية والتوطين تخالف 40 مكتباً لاستقدام العمالة المساعدة في الدولة خلال النصف الأول