إقبال كبير من الباعة والمتسوقين في هبطة الرستاق
تاريخ النشر: 28th, March 2025 GMT
العُمانية: شهدت هبطة الثامن والعشرين من رمضان بولاية الرستاق بمحافظة جنوب الباطنة اليوم إقبالًا كبيرًا من الباعة والمتسوقين من ولايات المحافظة والمحافظات القريبة منها كمحافظة الظاهرة، حيث سجل أعلى سعر بيع للأبقار 980 ريالًا عُمانيًا، كما سجل أعلى بيع للأنعام 245 ريالًا عُمانيًا.
وشهدت الهبطة عرض العديد من السلع والبضائع المختلفة سواء المحلية أو المستوردة التي يقبل عليها المستهلكون خلال أيام العيد، وفي عرصة مناداة الأغنام تراوحت الأسعار ما بين 70 و245 ريالًا عُمانيًا، وفي عرصة مناداة الأبقار ما بين 400 و980 ريالًا عُمانيًا.
وشهدت الهبطة عرض الكثير من المنتجات التي يحرص المواطنون على شرائها من الهبطات، كالسمن المحلي، وعيدان المشاكيك سواءً المحلية المصنوعة من النخيل أو المستوردة، وخصفة الشواء المصنوعة من سعف النخيل، وحطب السمر الذي يستخدم في الطهي والشوي، وشراء السكاكين، وأوراق الموز التي تستخدم في لف لحم الشواء، بالإضافة إلى عرض أنواع عديدة من العسل سواء المحلية أو المستوردة، وشراء التوابل والمكسرات، والحلوى العُمانية التي تعد جزءًا مهمًا وأساسيًا يتم تقديمها مع الوجبات خلال أيام عيد الفطر المبارك، كما تضمنت الهبطة عرض المستلزمات الخاصة بالأطفال حيث شهدت توفير العديد من السلع والبضائع من ألعاب وملابس جاهزة وغيرها، والكثير من البنادق التقليدية والخناجر، والعصي.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: ریال ا ع مانی ا
إقرأ أيضاً:
6 محظورات صارمة على العامل في قانون العمل الجديد.. اعرفها
صدق الرئيس السيسي على قانون العمل الجديد رسميا ليدخل حيّز التنفيذ بعد 90 يومًا من نشره في الجريدة الرسمية، حاملاً معه مجموعة من التعديلات المهمة التي تنظم علاقة العمل وتضمن بيئة مهنية أكثر عدالة وأمانًا.
ومن أبرز ما جاء في القانون، المادة 135 التي تفرض 6 محظورات لا يُسمح للعامل بارتكابها أثناء فترة العمل، حيث تشكل هذه الأفعال مخالفة صريحة من شأنها أن تعرض العامل للمساءلة.
يُمنع العامل من الاحتفاظ لنفسه أو تمكين الغير من الحصول على أي أوراق أو بيانات تخص العمل، سواء كانت ورقية أو إلكترونية، بما في ذلك وسائل التأمين.
يُحظر العمل لدى جهة أخرى سواء بأجر أو بدون أجر، إذا كان ذلك يضر بأداء مهامه أو يكشف أسرار المنشأة.
لا يجوز للعامل الاشتراك في نشاط مشابه لنشاط صاحب العمل أثناء علاقة العمل، سواء كان شريكًا أو عاملًا.
يُمنع الاقتراض من عملاء المنشأة أو من يمارسون نشاطًا مشابهًا، إلا إذا كان الاقتراض من بنك أو جهة مرخصة.
تلقي الهدايا أو العمولات
لا يجوز للعامل طلب أو قبول أي هدايا أو مكافآت أو مبالغ دون موافقة صاحب العمل.
يُمنع جمع تبرعات أو توزيع منشورات أو عقد اجتماعات داخل مكان العمل بدون إذن كتابي من صاحب العمل.
مادة 4: تحظر التشغيل بالسخرة أو الإكراه، كما تمنع أي شكل من أشكال التحرش أو التنمر أو العنف ضد العاملين.
مكافحة التمييز: يمنع القانون التمييز في التوظيف والتدريب بسبب الجنس أو الدين أو الإعاقة أو الانتماء السياسي، لضمان بيئة عمل قائمة على تكافؤ الفرص.
القانون الجديد يعكس توجه الدولة نحو تنظيم سوق العمل وتعزيز بيئة مهنية عادلة تحفظ حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء، وتضمن كفاءة الأداء وكرامة العامل.
استشاري تكنولوجيا إعلام: الحكومة أنهت تريند «شهادات الحلال»