تفقد رئيس محكمة استئناف محافظة الحديدة القاضي أحمد الجرموزي، اليوم، سير العمل في عدد من المحاكم عقب إجازة عيد الفطر، ومستوى الانضباط الوظيفي في أول أيام الدوام الرسمي.

شملت الزيارة محاكم الحوك والحالي والمرور والأموال العامة والشعبة التجارية والمحكمة التجارية، حيث التقى القاضي الجرموزي برؤساء المحاكم والشُعب وناقش معهم سير الأداء القضائي وآليات تسريع الإجراءات وتحسين بيئة العمل بما يحقق العدالة الناجزة.

واستمع القاضي الجرموزي إلى شرح من رؤساء المحاكم والشعب حول مستوى إنجاز القضايا، والمعوقات التي تواجه العمل، إلى جانب مقترحاتهم لتطوير الأداء وتجويد الخدمة القضائية المقدمة للمواطنين.

وأكد رئيس المحكمة أهمية الالتزام بالدوام الرسمي وتعزيز الانضباط والارتقاء بأداء السلطة القضائية لخدمة المواطنين.

وأوضح أن هذه الزيارات تأتي في إطار المتابعة لتقييم الأداء ومستوى الانضباط الوظيفي.. مبينا أن السلطة القضائية تعمل جاهدة لتجاوز التحديات التي تواجهها.

وأشار إلى أن المرحلة تتطلب مضاعفة الجهود والعمل بمسؤولية عالية.. مشددا على أهمية التفاعل مع شكاوى المواطنين وتنفيذ المهام القضائية بكفاءة ومسؤولية.

ولفت الجرموزي إلى أن محكمة الاستئناف ستواصل دعم جهود الرقابة وتفعيل أدوات التقييم والمتابعة، وستولي اهتماما خاصا بملفات القضايا المتأخرة بما يسهم في تسريع البت فيها واستكمال الإجراءات القانونية اللازمة.

رافقه خلال الزيارة مدير محكمة الاستئناف القاضي حسن الكبسي، ومدير مكتب التوثيق محمد أبكر، ومدير الرقابة والتحقيق بمحكمة الاستئناف محمد قايد.

المصدر: الثورة نت

إقرأ أيضاً:

الخارجية تبحث تحسين الأداء الوظيفي وتعتمد ترقيات وتسويات للربع الثاني

في إطار توجيهات رئيس مجلس الوزراء ووزير الخارجية والتعاون الدولي المكلّف بحكومة الوحدة الوطنية، بشأن الارتقاء بمستوى العمل الدبلوماسي والإداري داخل وزارة الخارجية، عقدت لجنة شؤون الموظفين اجتماعها الثاني لسنة 2025، يوم الخميس 29 مايو، بمقر ديوان الوزارة.

وترأس الاجتماع مدير إدارة الشؤون الإدارية والمالية، بحضور أبوبكر القاضي ممثل وزارة العمل والتأهيل، وعضوية ممثلين عن مكتب التفتيش والرقابة، والمكتب القانوني، ورئيس قسم شؤون الموظفين والملاك الوظيفي.

وناقشت اللجنة عددًا من البنود المدرجة على جدول الأعمال، من بينها الترقيات المستحقة والتسويات الوظيفية للموظفين عن الربع الثاني من العام الجاري، إضافة إلى استعراض سير عمل اللجنة المكلفة بإعداد بطاقات وصف وتوصيف الوظائف، لاسيما للموظفين الموفدين في الخارج.

وأكدت اللجنة أن هذه الإجراءات تأتي في إطار السعي لتطوير الهيكل الإداري للوزارة، وتحقيق العدالة الوظيفية، ورفع كفاءة الأداء عبر توصيف واضح للمهام والواجبات الوظيفية، بما يسهم في تعزيز جودة العمل الدبلوماسي والإداري.

مقالات مشابهة

  • هل يستطيع المكلفون خلال إجازة العيد إنجاز خدماتهم الضريبية؟.. توضيح من الزكاة والجمارك
  • الحديدة.. مناقشة آليات تنفيذ مشروع التمكين الاقتصادي وتحديد أولوياته
  • الدكتور المصطفى: السيد الرئيس أكد على التكامل بين الوزارات واتباع أساليب عصرية في العمل الحكومي وضرورة القضاء على الفساد
  • جبايات حوثية تطول أضاحي العيد في الحديدة
  • محكمة الاستئناف تعيد العمل برسوم ترامب الجمركية
  • مدير أمن طرابلس: شرطة النجدة واجهة المؤسسة الأمنية وركيزة الانضباط والجاهزية
  • ثابت: نسعى لإبراز صورة ليبيا بمهنية داخل المحافل العربية   
  • الخارجية تبحث تحسين الأداء الوظيفي وتعتمد ترقيات وتسويات للربع الثاني
  • رئيس جامعة المنصورة يتفقد سير الامتحانات بعدد من كليات الجامعة
  • تحديد إجازة عيد الأضحى المُبارك