براتب يصل إلى 21 ألف جنيه.. ما الوظائف المطلوبة في الأردن؟
تاريخ النشر: 20th, May 2025 GMT
الوظائف المتوفرة بالأردن.. ارتفعت معدلات البحث في الساعات القليلة الماضية، عن الوظائف المتوفرة بالأردن، بعد أن أعلنت وزارة العمل عن توفير 5 فرص للعمل في المملكة الأردنية الهاشمية.
ويستعرض موقع «الأسبوع» لزواره ومتابعيه في السطور التالية، كل التفاصيل عن الوظائف المتوفرة بالأردن، ضمن خدمة يقدمها الموقع في مختلف المجالات، ويمكنكم المتابعة بالضغط هنــــــــــا.
أعلنت وزارة العمل عن توفير 5 فرص للعمل في مهنة «عامل تربية مواشي»، بشركة زراعية بالمملكة الأردنية الهاشمية، براتب 300 دينار أردني كل شهر.
وأوضحت وزارة العمل الشروط الواجب توافرها، في المتقدم على وظيفة عامل تربية مواشي بالأردن، وهي:
- وجود خبرة عام على الأقل في تربية الأبقار الحلوب.
- أن يكون خاليًا من فيرس c.
- ألا يكون المتقدم سبق تسفيره من الأردن.
- لم يمضِ على التسفير 5 سنوات.
- ألا يكون غادر المملكة خلال الفترة من 31-5-2020، حتى 31-5-2021.
وأوضحتِ الوزارة أنه على مَن يرغب في التقديم على وظائف الأردن، الضغط على الرابط هنــــــــــــا، والضغط على بند مهنة عامل تربية مواشي، وذلك حتى يوم غد.
وتأتي هذه الفرص في إطار الربط الإلكتروني الذي جرى تفعيله باتفاق بين وزير العمل محمد جبران، ونظيره الأردني الدكتور خالد البكار.
اقرأ أيضًابراتب 15 ألف جنيه.. «العمل» تعلن عن وظائف شاغرة في شركة صناعية بالعاشر
مرتبات تصل إلى 11 ألف ريال.. اليوم آخر موعد للتقديم في وظائف مهندسين بالسعودية
«العمل» تعلن عن وظائف بشركة لإنتاج الورق بالعبور.. اعرف التخصصات المطلوبة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وظائف خالية وزارة العمل وظائف الأردن
إقرأ أيضاً:
برواتب تصل لـ 8 آلاف جنيه.. شروط جديدة لتعيين الموظفين بالقطاع الخاص
يتساءل الملايين من الراغبين في العمل بإحدى القطاعات الخاصة عم شروط التعيين في القطاع الخاص، لاسيما بعد الوظائف الخالية، التي أعلنتها وزارة العمل بتوفير 90 فرصة عمل جديدة في إحدى شركات القطاع الخاص المتخصصة في صناعة أواني الجبن، وذلك ضمن نشرة التوظيف الشهرية التي تصدرها الوزارة بهدف دعم تشغيل الشباب وتوفير فرص عمل ملائمة.
ونص قانون العمل على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
ويحظر القانون على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال” .
ونص القانون على 5 بنود رئيسية في عقود العمال، إذ ألزم صاحب العمل بتحديد الأجر في عقد العمل.
وجاء من ضمن 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل بـ قانون العمل الجديد، وقد جاءت تلك البنود الرئيسية التي يجب توافرها بعقد العمل كالتالي:
تاريخ بداية العقد.
اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.
طبيعة ونوع العمل محل العقد.
مسلحون قبليون يقتلون اثنين من أبناء همدان في الجوف