دمياط .. توفير فرص عمل لذوي الهمم في ظل قانون العمل الجديد
تاريخ النشر: 26th, May 2025 GMT
عقد اللواء عبدالله عاشور السكرتير العام المساعد لمحافظة دمياط، اجتماعا لبحث آلية توفير فرص عمل مناسبة لذوى الهمم .
جاء ذلك بحضور مديرى مديريتي العمل والتضامن الإجتماعى ووكيل مديرية الشئون الصحية ووكيل هيئة التأمين الصحي بدمياط و مدير منطقة تأمينات دمياط .
تم مناقشة سبل توفير فرص عمل ضمن نسبة الـ 5% المقررة قانونًا لذوي الإعاقات الذهنية والمصابين بضمور العضلات، والتي تعاني بعض الحالات منها من صعوبة في اجتياز الكشف الطبي اللازم للحصول على شهادات الإعاقة المطلوبة للتوظيف.
يأتي هذا التحرك بالتوازي مع صدور قانون العمل الجديد الذي يدعم دمج ذوي الإعاقة في سوق العمل ويؤكد على حقهم في الحصول على فرص عمل ملائمة لقدراتهم دون معوقات.
وقد تم التأكيد خلال الاجتماع على أهمية التنسيق بين الجهات المعنية لإيجاد حلول عملية تضمن حصول هذه الفئة على حقوقها المشروعة في العمل، مع تسهيل إجراءات القبول والفحص والتأمين.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: دمياط محافظة دمياط قانون العمل فرص عمل فرص عمل
إقرأ أيضاً:
قانون العمل الجديد يمنح المرأة امتيازات غير مسبوقة
أكد المهندس عيد مرسال، الأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أن قانون العمل الجديد يمثل خطوة كبيرة نحو تعزيز حقوق المرأة في سوق العمل المصري.
ولفت إلى أن التشريعات الحديثة راعت بشكل واضح احتياجات المرأة العاملة ووفرت لها بيئة أكثر دعمًا واستقرارًا.
وقال مرسال، خلال حواره ببرنامج "صباح البلد" المذاع على قناة “صدى البلد”إن القانون الجديد أقر زيادة إجازة الوضع إلى أربعة أشهر مدفوعة الأجر بدلًا من 90 يومًا، ما يعد تحولًا مهمًا في دعم المرأة خلال فترات الحمل والولادة.
وأضاف أن القانون منح المرأة ساعة راحة يومية مدفوعة الأجر خلال فترة الحمل، فضلًا عن التأكيد على صرف الأجر الكامل لها خلال هذه المرحلة، مما يعكس التزام الدولة بتمكين المرأة وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والأسرية.
وأشار إلى أن القانون لم يغفل أيضًا توفير بيئة عمل آمنة للمرأة، حيث تضمن نصوصًا واضحة وصارمة لمعاقبة التحرش داخل أماكن العمل، وهو ما يعد تطورًا نوعيًا في منظومة حماية المرأة العاملة.
العروبة يتغلّب على التعاون بثلاثية في آخر جولات الدوري السعودي للمحترفين