قروض ميسرة لذوي الإعاقة العائدين من المهجر
تاريخ النشر: 26th, May 2025 GMT
مايو 26, 2025آخر تحديث: مايو 26, 2025
المستقلة/- في خطوة تهدف إلى دعم ذوي الإعاقة من العائدين من المهجر وتعزيز اندماجهم الاقتصادي والاجتماعي، أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية عن منح قروض ميسرة للمشاريع الصغيرة لهذه الفئة المهمة.
وأوضح أسامة الخفاجي، مدير دائرة العمل والتدريب المهني في الوزارة، في تصريح لـ صحيفة “الصباح” تابعته المستقلة، أن مجلس إدارة صندوق دعم المشاريع الصغيرة المدرَّة للدخل قرر تخصيص هذه القروض لتوفير فرص اقتصادية مستدامة للعائدين من المهجر من ذوي الإعاقة الذين تقدموا بطلبات الحصول عليها.
وأشار الخفاجي إلى أن الوزارة تواصل جهودها من خلال تقديم دورات تدريبية في مجال ابتكار الأعمال وتأسيس المشاريع، إلى جانب منح القروض الميسرة، بهدف تمكين ذوي الإعاقة من إطلاق مشاريعهم الخاصة وتحقيق استقلاليتهم الاقتصادية. كما كشف عن خطة مستقبلية لاستحداث منصة إلكترونية متخصصة تركز على توفير فرص العمل المناسبة لذوي الإعاقة وذوي الاحتياجات الخاصة، مما يسهل عليهم الوصول إلى الوظائف الملائمة.
وتعكس هذه الخطوة حرص وزارة العمل على دعم ذوي الإعاقة وتحسين ظروف حياتهم، عبر تهيئة بيئة اقتصادية واجتماعية تمكّنهم من المشاركة الفعالة في بناء المجتمع، خصوصاً بعد عودتهم من المهجر، حيث يمثل توفير فرص العمل المستدامة عاملًا أساسياً لتحقيق ذلك.
المصدر: وكالة الصحافة المستقلة
كلمات دلالية: ذوی الإعاقة من المهجر
إقرأ أيضاً:
أورنج الأردن تختتم برنامج “قادرون” للأشخاص ذوي الإعاقة بالتعاون مع شركة Ablers
صراحة نيوز- ضمن إطار مسؤوليتها المجتمعية وجهودها المتواصلة لتحقيق أثر إيجابي على المجتمع، اختتمت أورنج الأردن، وبالتعاون مع شركة “قادرون للتدريب وإدماج ذوي الإعاقة” Ablers، برنامج “قادرون”، والذي يأتي ضمن مظلتها “قدراتنا مختلفة ولكن إمكانياتنا أكيدة”، لتمكين الشباب من الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز مشاركتهم الاقتصادية من خلال تطوير مهاراتهم الحياتية والوظيفية.
حيث شمل البرنامج ورشة تدريبية لفرق القيادة في أورنج الأردن حول حقوق الاشخاص ذوي الإعاقة والممارسات الدامجة أو الفضلى قدمها فريق Ablers، والتي هدفت إلى تزويد قادة الشركة بالأدوات العملية لتعزيز الدمج المؤسسي والمستدام للأشخاص ذوي الإعاقة في بيئة العمل، بما في ذلك ممارسات التوظيف الشامل وبناء ثقافة الانتماء والتقدير. ومن خلال النقاشات الواقعية والأنشطة العملية، تم تطوير سلوكيات أكثر شمولاً، مما أتاح من التعامل مع مختلف المواقف بعدل واحترام وبمزيدٍ من الوعي.
وفي اليوم الختامي للبرنامج، أجرت فرق القيادة في أورنج الأردن مقابلات تدريبية واقعية مع المشاركين في برنامج “قادرون”، وتلقوا ملاحظات مباشرة لتعزيز ثقتهم بأنفسهم واستعدادهم للمقابلات الوظيفية الفعلية. وساهمت هذه التجربة في تعزيز التزام الشركة بتكافؤ الفرص، وضمان حصول كل مشارك على فرصة عادلة لعرض مواهبه دون أي عوائق. وعند انتهاء البرنامج، قدمت أورنج الأردن شهادات المشاركةتكريماً للمهارات المكتسبة والاستعداد لسوق العمل.
وأعربت أورنج الأردن عن إيمانها بقدرات الأشخاص ذوي الإعاقة، وحرصها على تزويدهم بالأدوات العملية التي تعزز تنافسيتهم في سوق العمل وترسخ الفرص المتكافئة للجميع. كما أكدت الشركة على التزامها المستمر بتمهيد الطريق أمامهممن خلال برامج تدريبية نوعية تفتح لهم آفاقاً جديدة للانخراط في سوق العمل، وتمكنهم من الحصول على مستقبل مهني مستدام وتمكنهم من المساهمة الفاعلة في الاقتصاد الوطني.
وأكدت Ablers التزامها بتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ودعم اندماجهم الكامل في سوق العمل والمجتمع، معتبرةً هذه الشراكة مع أورنج خطوة محورية نحو تحقيق رؤيتهما المشتركة في تعزيز الشمول الاقتصادي في الأردن من خلال توفير فرص تدريب وتوظيف عادلة وفاعلة.
ومن الجدير بالذكر أن برنامج “قادرون” امتد على مدار 10 أيام تدريبية متخصصة، بمشاركة ما يصل إلى 20 شابةً وشاباً من الأشخاص ذوي الإعاقة، حيث تلقّى المشاركون تدريباً عملياً مكثفاً في مهارات التوظيف والمهارات الشخصية، إلى جانب إرشاد مهني موجّه وفرص مباشرة للوصول إلى وظائف حقيقية، بما في ذلك فرص توظيف محتملة ضمن أورنج الأردن، تأكيداً على التزام الشركة بتهيئة بيئة عمل شاملة ومستدامة.
لمعرفة المزيد، يمكنكم زيارة موقعنا الإلكتروني: www.orange.jo
الانتقالي يكثف انتشاره العسكري في المهرة ويستحدث نقاط تفتيش