ثابت: نسعى لإبراز صورة ليبيا بمهنية داخل المحافل العربية
تاريخ النشر: 29th, May 2025 GMT
اجتمع مندوب ليبيا لدى جامعة الدول العربية عبدالمطلب ثابت، بـالموظفين المحليين العاملين في السفارة الليبية بالقاهرة.
كتب قائلًا على حسابه بموقع فيسبوك اليوم الخميس “خلال اللقاء، استعرضنا معًا سير العمل اليومي والتحديات القائمة، وتبادلنا الآراء حول سبل تحسين بيئة العمل وتطوير الأداء بما يعزز كفاءة السفارة في أداء مهامها”.
وتابع قائلًا “أكدت للزملاء أنني أرى فيهم شركاء حقيقيين في العمل، وأن مساهمتهم المهنية محل تقدير عالٍ. فالموظفون المحليون يمثلون ركيزة مهمة ضمن فريق العمل، بما يمتلكونه من خبرات تراكمية ومعرفة تفصيلية بطبيعة المهام اليومية”.
وواصل قائلًا “كما جددت التزامي بدعم أي مبادرة من شأنها الارتقاء ببيئة العمل، وتوفير الظروف المناسبة التي تساعد على تحقيق مستويات أفضل من الأداء والانسجام الوظيفي”.
واختتم “نؤمن في هذه البعثة بأن النجاح المؤسسي لا يتحقق إلا بتكامل الجهود، وأن كل فرد، مهما كانت طبيعة مهامه، هو جزء أساسي من صورة ليبيا التي نحرص على إبرازها بمهنية وفاعلية داخل جمهورية مصر العربية وفي المحافل العربية كافة”.
المصدر: صحيفة الساعة 24
إقرأ أيضاً:
الخارجية تبحث تحسين الأداء الوظيفي وتعتمد ترقيات وتسويات للربع الثاني
في إطار توجيهات رئيس مجلس الوزراء ووزير الخارجية والتعاون الدولي المكلّف بحكومة الوحدة الوطنية، بشأن الارتقاء بمستوى العمل الدبلوماسي والإداري داخل وزارة الخارجية، عقدت لجنة شؤون الموظفين اجتماعها الثاني لسنة 2025، يوم الخميس 29 مايو، بمقر ديوان الوزارة.
وترأس الاجتماع مدير إدارة الشؤون الإدارية والمالية، بحضور أبوبكر القاضي ممثل وزارة العمل والتأهيل، وعضوية ممثلين عن مكتب التفتيش والرقابة، والمكتب القانوني، ورئيس قسم شؤون الموظفين والملاك الوظيفي.
وناقشت اللجنة عددًا من البنود المدرجة على جدول الأعمال، من بينها الترقيات المستحقة والتسويات الوظيفية للموظفين عن الربع الثاني من العام الجاري، إضافة إلى استعراض سير عمل اللجنة المكلفة بإعداد بطاقات وصف وتوصيف الوظائف، لاسيما للموظفين الموفدين في الخارج.
وأكدت اللجنة أن هذه الإجراءات تأتي في إطار السعي لتطوير الهيكل الإداري للوزارة، وتحقيق العدالة الوظيفية، ورفع كفاءة الأداء عبر توصيف واضح للمهام والواجبات الوظيفية، بما يسهم في تعزيز جودة العمل الدبلوماسي والإداري.