إزالة 11 حالة تعدى بإسنا وإسترداد 36 أخرى غير مستوفية شروط التقنين بالأقصر
تاريخ النشر: 14th, June 2025 GMT
قامت رئاسة مركز ومدينة إسنا جنوب الاقصر بالتنسيق مع قوة أمنية من مركز شرطة إسنا والادارة الزراعية بإسنا بتنفيذ حملة إزالة مكبرة في إطار تنفيذ المرحلة الثانية من الموجة ٢٦.
وأوضح على سيد الصادق رئيس مدينة إسنا أن الحملة أسفرت عن إزالة عدد ٦ حالات تعدي بالبناء المخالف على الأرض الزراعية، وعدد ٤ حالات تعدى على أملاك الري، وفك عدد ١ شدة خشبية لأعمدة الدور الأرضى مخالف للقانون، وإزالة واسترداد عدد ٣٦ حالة من الحالات الغير مستوفية لشروط وضوابط التقنين والغير صالحة للتقنين وذلك بدائرة مركز إسنا على مساحة ٢٤٧٥متر مربع مبانى وعدد ٣١٦ فدان و٢ قيراط و٢٣ سهم زراعة، و تمت الإزالة والاسترداد بمعدات الوحدة المحلية لمركز ومدينة إسنا وتم اتخاذ الإجراءات القانونية حيال المخالفين.
ياتى ذلك في إطار توجيهات المهندس عبد المطلب عمارة محافظ الأقصر، لرؤساء المراكز والمدن بالتصدي بكل حسم وحزم لمخالفات البناء والتعدي على الأراضي الزراعية وأملاك الدولة واسترداد الحالات الغير مستوفية لشروط وضوابط التقنين،
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الأقصر محافظ الأقصر اخبار الاقصر
إقرأ أيضاً:
محافظ الأقصر يُكلّف نرمين نجدي بإدارة الإعلام..وشيرين طلعت بجهاز شباب الخريجين
أصدر المهندس عبد المطلب عمارة محافظ الأقصر قرارًا إداريًا بتكليف نرمين نجدي بتولي مهام مدير إدارة الإعلام بديوان عام محافظة الأقصر، وذلك في إطار خطة دعم الكفاءات داخل الهيكل الإداري للمحافظة
وقد باشرت نرمين نجدي مهام عملها رسميًا من داخل ديوان عام المحافظة، تنفيذًا لتوجيهات المحافظ بتفعيل دور الإدارة الإعلامية في تغطية الأنشطة التنفيذية وتعزيز التواصل مع وسائل الإعلام المحلية والمركزية، بما يسهم في إبراز جهود الدولة على أرض الأقصر
ويأتي تكليف نرمين بعد متابعة لمسيرتها المهنية داخل الديوان، حيث أثبتت التزامًا واضحًا وكفاءة عالية في التعامل مع الملفات الإعلامية، وهو ما أهلها لتحمل مسؤولية قيادة الإدارة خلال المرحلة المقبلة
وفي قرار موازٍ، كلّف محافظ الأقصر شيرين طلعت، والتي كانت تشغل منصب مدير إدارة الإعلام، بتولي مهام مدير جهاز شباب الخريجين، في إطار الاستفادة من خبراتها الواسعة في العمل التنفيذي والتنظيمي، خاصة في الملفات المرتبطة بالشباب والتنمية المجتمعية
وتأتي هذه الخطوة تأكيدًا على توجه المحافظة نحو إعادة توزيع الكفاءات بما يتناسب مع طبيعة كل مرحلة، مع الحفاظ على الطاقات الإدارية المتميزة داخل منظومة العمل الحكومي بالأقصر