أشاد بروفيسور أحمد مضوي موسى وزير التعليم العالي والبحث العلمي، بأداء الإدارة العامة لتقانة المعلومات والشبكات بالوزارة والجهود التي بذلتها خلال فترة الحرب، موجّهًا بضرورة تعزيز التعاون مع شركات الاتصالات والجهات ذات الصلة، والاهتمام بتأمين البيانات والمعلومات والنسخ الاحتياطي على مستوى الوزارة والمؤسسات الأكاديمية والبحثيةجاء ذلك لدى اجتماعه الاثنين بالإدارة العامة لتقانة المعلومات والشبكات، بمكتبه المؤقت ببورتسودان، بحضور بروفيسور محمد حسن دهب وكيل الوزارة، وعدد من قياداتها والعاملين بالإدارة.

وأكد بروفيسور مضوي اهتمامه بتحسين بيئة العمل والكوادر البشرية العاملة. موضحاً أن وزارته ماضية في إعادة إعمار البنية التحتية التقنية الرقمية وتطويرها، وتنفيذ مشاريع التحول الرقمي في قطاع التعليم العالي والبحث العلمي بما يواكب متطلبات النهضة التعليمية والبحثية الشاملة.من جانبه أكد بروفيسور محمد حسن دهب وكيل الوزارة، أن الإدارة العامة لتقانة المعلومات والشبكات تُعدّ من الإدارات المهمة في الوزارة، ومن أوائل الإدارات التي استأنفت العمل منذ بداية الحرب، مما ساعد في استعادة وتعزيز أنشطة الوزارة وأدائها في ظل الحرب.وقدّم المهندس الدكتور بابكر حسين أحمد المدير العام للإدارة، عرضًا تعريفيًا بالإدارة استعرض من خلاله هيكلها ومهامها وأدائها حتى أغسطس الجاري، مشيرًا إلى الأضرار التي لحقت بالبنية التحتية التقنية جراء الحرب وانتهاكات المليشيا المتمردة، وما نتج عنها من نزوح الكوادر وتوقف الخدمات الإلكترونية في بدايات الحرب.وبيّن التقرير الجهود التي بذلتها الإدارة خلال فترة الحرب لإعادة تشغيل البنية التحتية والأنظمة والخدمات الإلكترونية، إلى جانب إطلاق مشاريع جديدة في مجال التحول الرقمي.كما تطرّق إلى بعض نقاط القوة التي تتمتع بها الإدارة، مثل المشاريع الرائدة والشراكات الخارجية والدعم المستمر من قيادة الوزارة والدولة، إضافة إلى أبرز التحديات والفرص.وفي ختام التقرير قدّم الدكتور بابكر حسين عددًا من التوصيات حول التحول الرقمي، وتطوير التعليم الإلكتروني والمنصات، والحوسبة السحابية والضبابية، والأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي، والرضا الوظيفي والتدريب المستمر للكوادر.سونا إنضم لقناة النيلين على واتساب

المصدر: موقع النيلين

كلمات دلالية: التحول الرقمی

إقرأ أيضاً:

جامعة حلوان تخطو نحو التحول الرقمي وتطلق نظامًا عادلًا للحضور والانصراف للعاملين

أعلنت جامعة حلوان برئاسة الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة، عن إطلاق نظام رقمي جديد لإدارة الحضور والانصراف للعاملين، يهدف إلى تحقيق العدالة والشفافية بين جميع العاملين، ومكافأة المتميزين في الأداء والانضباط.  

القومي للمرأة يشكر وزارة الداخلية على فتح مستشفيات الشرطة لتوقيع الكشف الطبي على السيدات مجانًا لمدة أسبوعمدبولي يشارك في الجلسة الافتتاحية لقمة مجموعة العشرين بجوهانسبرج

ويأتي هذا النظام ليعكس حرص الجامعة على الاهتمام بالعاملين وتقدير جهودهم، حيث يضع أسسًا عادلة ومنصفة للقضاء على أي تفاوت أو تمييز في الأنظمة التقليدية، ويعزز من ثقافة الالتزام والانضباط، ويحفّز العاملين على الابتكار والإبداع بما يواكب العصر الرقمي.  

ويهدف النظام الجديد إلى تحقيق العدالة بين العاملين وضمان تكافؤ الفرص، مكافأة المتميزين والملتزمين بالحضور والانصراف، تعزيز التحول الرقمي باستخدام أحدث التقنيات في إدارة الموارد البشرية، ترسيخ الشفافية والوضوح في الإجراءات الإدارية.  

استخدام أحدث التقنيات في إدارة الموارد البشرية

وتبرز ملامح النظام الجديد في تسجيل الحضور والانصراف إلكترونيًا عبر أجهزة حديثة مرتبطة بقاعدة بيانات مركزية، متابعة السجلات بشكل لحظي من قبل الإدارة لضمان الدقة والشفافية، إصدار تقارير دورية لتقييم الأداء والالتزام، ربط النظام بآليات التحفيز والمكافآت للعاملين المتميزين.  

أكد الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان أن النظام الجديد يمثل نقلة نوعية في إدارة الموارد البشرية داخل الجامعة، مشيرًا إلى أن الهدف الأساسي هو تحقيق العدالة وتقدير جهود المتميزين. وأضاف أن الجامعة تسعى من خلال هذه الخطوة إلى بناء بيئة عمل حديثة قائمة على التكنولوجيا والشفافية، بما يعزز من روح الانتماء والإنتاجية.  

وأوضح أن النظام سيُطبق تدريجيًا داخل جميع الكليات والإدارات، مع توفير التدريب والدعم الفني للعاملين لضمان سهولة الاستخدام وتحقيق أفضل النتائج، حيث يمثل هذا التحول الرقمي خطوة استراتيجية نحو مستقبل أكثر إشراقًا للعاملين في جامعة حلوان، حيث يضعهم في قلب خطط التطوير، ويؤكد أن الجامعة لا تكتفي بتطوير العملية التعليمية فقط، بل تهتم أيضًا بتطوير بيئة العمل الداخلية وتحفيز العاملين على الابتكار والإبداع بما يواكب العصر الرقمي.  

وأشار الدكتور عمرو السيد مدير مركز الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات – جامعة حلوان، أنه "في إطار خطة جامعة حلوان الطموحة للتحول الرقمي وتطوير بيئة العمل الداخلية، يواصل مركز الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات جهوده الحثيثة لتحديث وتطوير نظام البصمة الخاص بالحضور والانصراف، بما يحقق أعلى درجات الدقة والشفافية والعدالة بين جميع العاملين.  

حيث عمل المركز على إدخال تقنيات حديثة وربط أجهزة البصمة بقاعدة بيانات مركزية، تتيح متابعة الحضور والانصراف بشكل لحظي، وإصدار تقارير دقيقة تساعد الإدارة في تقييم الأداء والانضباط. كما تم تطوير النظام ليكون أكثر مرونة وسهولة في الاستخدام، مع توفير الدعم الفني والتدريب للعاملين لضمان الاستفادة الكاملة من هذه المنظومة.  

وأكد أننا في مركز الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات نعتبر هذا المشروع خطوة استراتيجية نحو بناء جامعة رقمية حديثة، تضع العاملين في قلب خططها التطويرية، وتؤكد أن التحول الرقمي ليس مجرد شعار، بل واقع ملموس يسهم في تحسين بيئة العمل وجودة الخدمات."  


 

طباعة شارك جامعة حلوان الابتكار والإبداع الموارد البشرية

مقالات مشابهة

  • وزير التعليم العالي يزور ملحقة المدرسة العليا للأساتذة بالجلفة
  • وزير التعليم العالي: انضمام مصر إلى هورايزون أوروبا يفتح آفاقًا للبحث والابتكار
  • جامعة حلوان تخطو نحو التحول الرقمي وتطلق نظامًا عادلًا للحضور والانصراف للعاملين
  • وزير التعليم العالي يعقد اجتماعًا مع مجموعة خبراء تطوير التعليم العالي
  • انطلاق فعاليات التحول الرقمي والأخضر لتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة
  • التلفزيون التقليدي في الأردن بين التحول الرقمي وتأثيره الاجتماعي والثقافي
  • وزير الحرب الأمريكي: خيارات جديدة وحاسمة في التعامل مع فنزويلا
  • "التعليم العالي" تستعد لإطلاق حملة خاصة لإسناد طلبة جامعات غزة
  • وزير التعليم العالي: حضور رئيس كوريا لجامعة القاهرة رسالة صادقة تجسد عمق العلاقات بين البلدين
  • وزير التعليم العالي: جامعة القاهرة منارة للعلم .. وزيارة رئيس كوريا تجسد عمق التعاون