“LVL Wellbeing” تعقد شراكة مع “أتلانتس دبي” لتمكين الضيوف من الاستمتاع بعالم جديد من الصحة والرفاهية أثناء زيارتهم
تاريخ النشر: 30th, August 2023 GMT
أعلنت شركة LVL Wellbeing، وهي منصة رفاه مؤسسي ناشئة مقرها دولة الإمارات وتوفر نظاماً شاملاً يعزز من نشاطات الرفاهية الفردية والجماعية والمؤسسية التي تسهم في تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة، عقد شراكة جديدة مع سلسلة فنادق ومنتجعات “أتلانتس دبي” لتمكين الضيوف خلال إقامتهم من استخدام تطبيق LVL Wellbeing وإتاحة المحتوى المرئي والمسموع الخاص بالصحة والرفاهية.
وتأتي هذه الشراكة لتعزز من إمكانيات برنامج ” أواكين ويلنس” في أتلانتس ذا رويال وأتلاتنس النخلة، لتمكن ضيوف المنتجعين من الاستفادة من محتوى الصحة والرفاه المجاني لأول مرة في دبي؛ حيث تتوافر استديوهات مُعدة بعناية مُزودة بأجهزة تلفزيونية خاصة داخل “أواكين سبا” في “أتلانتس دبي”.
وعند تسجيل الوصول، سيتم منح الضيوف كلمة المرور للوصول إلى محتوى الرفاهية الحصري الذي تم إنشائه داخل المنتجع، بما في ذلك برنامجي صن رايز يوغا و تمرينات القوة في السكاي سكايب بنت هاوس الخاص بذا رويال أتلانتس وبرنامج التدريب عالي الكثافة (HIIT) وتمرينات الرقص على أعلى السطح للمنتجع، وتمرينات بسيطة داخل الغرف للتخلص من إرهاق السفر، وتمرينات للتأمل داخل المغطس وتمرينات الشرفة وغيرها من التمرينات والنصائح المفيدة. يذكر أن المحتوى متاح حالياً باللغتين الإنجليزية والروسية، مع خطط لإتاحته بالمزيد من اللغات في المستقبل، بما في ذلك اللغة العربية.
وحصلت شركة LVL Wellbeing مؤخراً على تمويل بقيمة 10 ملايين دولار ضمن الجولة التمويلية الأولى، وذلك بدعم تمويلي من “إم جي ويلنس القابضة” وهي شركة تابعة ومملوكة بالكامل لصالح مجموعة ملتیبلاي. وكجزء من الصفقة، ستعمل شركة LVL Wellbeing على دمج عملياتها التشغيلية مع شركة هيلثيريو، إحدى الشركات التابعة لمجموعة ملتیبلاي، وذلك لتعزيز الفوائد المتاحة لعملاء كلا النظامين الأساسيين، وربط خدماتهما التي تكمل بعضها البعض بسلاسة.
وتعد LVL Wellbeing من الشركات الرائدة في مجال تمكين الشركات لضمان حصول فرق عملها على الدعم اللازم للحفاظ على لياقتهم الذهنية والبدنية، وتعزيز أعمالها من خلال التوسع في طرح رؤيتها لإفادة ضيوف الفنادق من خلال الشراكة مع إحدى سلاسل الفنادق الرائدة في العالم.
وفي حديثه عن الإعلان، قال جاري بلاورز، الرئيس التنفيذي لشركة LVL Wellbeing: “تهدف الإستراتيجية الوطنية لجودة الحياة 2031 إلى جعل دولة الإمارات رائدة عالمياً في مجال جودة الحياة. وتتمحور الأهداف الرئيسية لشركة LVL Wellbeing في إعطاء الأولوية للرفاهية وخلق توازن صحي بين العمل والحياة، ويتناسب هذا التوجه مع الشراكة المثمرة مع علامة تجارية رائدة مثل أتلانتس دبي، عبر إعطاء المصطافين الأدوات ليكونوا قادرين على التغلب على التوتر وتحدي ما قد يتعارض مع صحتهم الجسدية وإمضاء أوقاتهم في حالة من اليقظة، وذلك خلال الحفاظ على نشاطهم مع اغتنام هذه الفرصة المثالية لدمج الاسترخاء والراحة في أنظمة اللياقة البدنية الخاصة بهم من خلال نهجنا الصحي الشامل الذي يركز على الصحة الذهنية والبدنية في آن معاً”.
من جهته، قال ليندل نيليس، مدير برنامج أواكين ويلنس في أتلانتس دبي: “يسعدنا العمل مع شركة LVL Wellbeing لتوفير تطبيق الرفاهية الأول من نوعه. وباعتبار مفهوم الرفاهية هو حجر الأساس في الإقامة في أتلانتس، يتم تنسيق كل خدماتنا لتحقق أقصى درجات التنوير الروحي والتماهي مع الذات العليا للفرد، ونقل الضيوف من الاستكشاف الذاتي إلى الإدراك الذاتي”.
وستنطلق الشراكة في الأول من سبتمبر وستكون متاحة حصرياً لجميع ضيوف أتلانتس النخلة وأتلانتس ذا رويال
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
30 ألف خريج لتمكين الكوادر السعودية من قيادة القطاع الصحي
عزّز القطاع الصحي خلال عام 2024 جهوده لتمكين الكفاءات الوطنية وتوطين المهن الصحية، ضمن إطار استراتيجية شاملة لبناء نموذج وطني متكامل يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، ويعزز من قدرات رأس المال البشري في أحد أهم القطاعات الحيوية.
وكشف التقرير السنوي لبرنامج تحوّل القطاع الصحي أن أكثر من 30 ألف خريج وخريجة أنهوا برامجهم التدريبية خلال العام الماضي عبر مسارات البورد السعودي والأكاديمية الصحية، في مؤشر واضح على تنامي القدرات المحلية وتزايد الاعتماد على الكوادر الوطنية المؤهلة.
أخبار متعلقة الرياض.. معالجة 17 موقعًا مروريًا في الشفاء استنادًا لتحليل بيانات الحوادث”سدرة 2“.. أول مسرعة بيئية تبدأ مرحلتها الثانية من الرياض إلى بوسطنوفي هذا السياق، وقّع البرنامج 20 اتفاقية ومذكرة تعاون مع جهات دولية وإقليمية مرموقة في القطاع الصحي، ضمن جهود استراتيجية تهدف إلى تدريب وتأهيل الكوادر السعودية خارج المملكة، وتوفير فرص تطوير مهني متقدمة في تخصصات ذات أولوية عالية.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } 30 ألف خريج خلال عام لتمكين الكوادر السعودية من قيادة القطاع الصحيرفع كفاءة العاملينوتركزت تلك الاتفاقيات على تعزيز التعاون مع منظمات وهيئات صحية عالمية، لتقديم برامج نوعية تُسهم في رفع كفاءة العاملين في القطاع الصحي، وتوفير بيئة تعليمية ومهنية متقدمة تواكب المتغيرات العالمية وتلبّي الاحتياجات المحلية.
وأكدت الجهات المعنية أن الاتفاقيات جاءت امتدادًا لمبادرات التحول الوطني، التي تسعى إلى تحقيق الاستدامة في التوطين الصحي، وبناء مسارات مهنية متكاملة تضمن جودة الأداء ورفع كفاءة الخدمات الصحية في جميع مناطق المملكة.
وتواصل وزارة الصحة والمؤسسات التابعة لها تنفيذ خطط تدريبية ممنهجة تسعى إلى نقل المعرفة والتقنيات الحديثة إلى داخل المملكة، وبناء جيل من القيادات والكفاءات القادرة على قيادة مستقبل القطاع الصحي بكفاءة عالية.