نقلة نوعية.. «الغندور»: ما يُقدّمه جون إدوارد في الزمالك يستحق الإشادة
تاريخ النشر: 13th, August 2025 GMT
أشاد الإعلامي خالد الغندور، ونجم الزمالك السابق، بجون إدوارد، المدير الرياضي لنادي الزمالك.
وقال خالد الغندور في تصريحات تلفزيونية: “تجربة جون إدوارد رائعة وفي نظام وسيستم واضح في فريق الكرة، من عقود لاعيبة لصرف مكافات و الجميل أن المرتب هيكون لكل شهر مش 25٪ وده نظام لأول مرة يطبق في مصر”.
أشاد الإعلامي خالد الغندور، نجم الزمالك السابق، بـ جون إدوارد، المدير الرياضي لنادي الزمالك.
وقال خالد الغندور، في تصريحات تلفزيونية: "تجربة جون إدوارد رائعة، وهناك نظام وسيستم واضح في فريق الكرة، من عقود اللاعبين إلى صرف المكافآت، والجميل أن المرتب سيكون شهريًا كاملًا وليس بنسبة 25٪، وهذا نظام يُطبق لأول مرة في مصر".
ويستعد فريق الزمالك للقاء المقاولون العرب، المقرر له يوم السبت المقبل، في الجولة الثانية لمسابقة الدوري الممتاز.
وكان الزمالك قد فاز على سيراميكا كليوباترا بهدفين دون رد، في المباراة التي أقيمت بينهما في الجولة الأولى من مسابقة الدوري الممتاز، ليحصد أول ثلاث نقاط في مشواره نحو المنافسة على لقب الدوري.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: خالد الغندور جون إدوارد الزمالك خالد الغندور جون إدوارد
إقرأ أيضاً:
منال عوض: مركز سقارة للتدريب شهد نقلة نوعية في مستوى برامجه ومخرجاته المهنية
ينفذ مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، الخطة التدريبية الجديدة للمحليات.
إنطلاق فعاليات العام التدريبي الجديد 2025/2026وأعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، عن انطلاق فعاليات العام التدريبي الجديد 2025/2026 بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، بداية من اليوم الأحد الموافق 10 أغسطس 2025 ، وذلك في إطار دعم الوزارة المستمر لبناء قدرات العاملين بالإدارة المحلية في مختلف المحافظات.
مركز سقارةوأكدت د. منال عوض أن مركز سقارة للتدريب شهد خلال العام التدريبي المنتهى 2024/2025 نقلة نوعية في مستوى برامجه التدريبية ومخرجاته المهنية، نتيجة لتكامل الجهود بين الوزارة والمركز، مما مكّنه من تحقيق عدد من المكتسبات التي تمثل انطلاقة جديدة نحو تحويله إلى أحد النماذج للمراكز التدريبية الإقليمية والمحلية النموذجية الرائدة في تأهيل العاملين بالإدارة المحلية.
وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أن الوزارة حرصت على تطوير المحتوى التدريبي للعام الجديد، ليأتي أكثر اتساقاً مع احتياجات الإدارات المحلية، من خلال التركيز على ربط البرامج بالمسارات الوظيفية للمستفيدين، وتقديم خبرات عملية تعكس واقع العمل المحلي، بما يحقق الاستفادة القصوى من البرامج التدريبية ويؤهل كوادر قادرة على القيادة والتطوير.
افتتاح الأسبوع الأول من الخطة التدريبية الجديدةوأوضحت د. منال عوض أنه سيتم افتتاح الأسبوع الأول من الخطة التدريبية الجديدة 2025/2026 بتنفيذ 3 برامج تدريبية نوعية تتنوع في أهدافها ومجالاتها، تتضمن تنفيذ برنامج "تأهيل القيادات النسائية في العمل الميداني"، ويستهدف القيادات النسائية المرشحات لشغل مناصب مدير عام ورؤساء وحدات محلية بالمراكز والمدن والقرى، وبرنامج "إعداد خبير تدريب بالإدارة المحلية "، ويستهدف خريجي دورات إعداد المدربين (TOT) الأساسية والمتقدمة والتخصصية من الحاصلين على الماجستير والدكتوراة ، لتأهيلهم لتحسين المنظومات التدريبية بالمحافظات و اكتساب مهارات قياس الأثر التدريبى ، إضافة إلى برنامج "توحيد الهوية البصرية والرسالة الإعلامية على صفحات المحافظات الرسمية"، والذي يركز على تعزيز المهارات الإعلامية للعاملين بإدارات العلاقات العامة والإعلام والبوابات الإلكترونية بالمحافظات.
استهداف 120 متدرباً خلال الاسبوع الاولوأضافت وزيرة التنمية المحلية أن إجمالي عدد المستفيدين من هذه البرامج يصل إلى 120 متدرباً من مختلف محافظات الجمهورية، وأعربت وزيرة التنمية المحلية عن تقديرها لجهود فريق العمل بالمركز وقياداته، مؤكدة أن الوزارة ستواصل دعم المركز بكافة الإمكانات المطلوبة، سواء على المستوى الفني أو اللوجستي، لضمان تقديم خدمة تدريبية متكاملة تليق بتطلعات الدولة نحو جهاز إداري محترف وكفء.
مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريبومن جانبه، أكد الدكتور عصام الجوهري مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف العام على مركز سقارة أن العام التدريبي الجديد سيشهد مواصلة العمل المؤسسي بالمركز وفق خطة استراتيجية واضحة تم إطلاقها في ديسمبر الماضي، مشيرًا إلى تنفيذ توجيهات الدكتورة منال عوض بأن يتم التركيز على تعزيز جودة الخدمات التدريبية بما يحقق الهدف الإستراتيجي للمركز في إعداد كوادر إدارية محلية مؤهلة وقادرة على التغيير والعطاء وانعكاساً على جودة الخدمات المقدمة للمواطن، واستكمال مؤشرات الأداء التي تحققت العام الماضي، بالإضافة إلى تنويع البرامج والفعاليات بما يلبي تطلعات المستفيدين ويرتبط مباشرة بمساراتهم الوظيفية واحتياجات مواقعهم الميدانية فضلاً عن التركيز على الممارسات المحلية في واقع الإدارة المحلية.
تحذير طبي: فئات يجب أن تتجنب الشاي الأخضر رغم فوائده المذهلة