الشيخ العيسي يوجة إتهامات خطيرة لمعين عبدالملك (تفاصيل)
تاريخ النشر: 1st, September 2023 GMT
شمسان بوست / متابعات
فتح نائب رئيس مكتب الرئاسة في اليمن الشيخ أحمد العيسي النار على رئيس الحكومة د. معين عبدالملك واتهمه ببيع موارد البلد السيادية.
وقال العيسي ان معين عبدالملك باع كافة موارد البلد السيادية من ثروات نفطية واتصالات وكافة الاستثمارات الاخرى.
وفي مقابلة مطولة مع قناة المهرية قال العيسي ان تقرير مجلس النواب الاخير يؤكد ان معين عبدالملك باع كافة موارد البلد السيادية دون اي تحرك من قبل جهات الاختصاص.
واشار العيسي الى ان اليمن بسبب عمليات فساد معين عبدالملك خسرت كافة مواردها من حقول نفطية وقطاعات اتصالات وغيرها.
ودعا العيسي رئيس مجلس الرئاسة الدكتور رشاد العليمي الى اتخاذ موقف واضح ورسمي تجاه مايقوم به معين عبدالملك من بيع رسمي لكافة موارد البلد.
وقال العيسي ان مجلس النواب برئاسة الشيخ سلطان البركاني اتخذ موقف ايجابي واظهر في تقريره حجم التجاوزات والفساد.
واشار العيسي الى ان وزراء الحكومة صادقوا على اتفاقية الاتصالات الاخيرة دون ان يطلعوا على شيء.
وحذر العيسي من ان مايحدث من تجريف لثروات البلد يهدد بانزلاقها نحو حالة افلاس شاملة..
ودعا العيسي كافة القوى السياسية من كافة الاطراف الى اتخاذ موقف واضح وصريح حيال وقائع الفساد هذه.
وقال العيسي ان معين عبدالملك بات يقوم بعمليات شراء مباشرة للنفط في اليمن محققا مكاسب بعمولات تتجاوز 400 دولار عن كل طن متري.
وقال العيسي ان خلافه مع معين عبدالملك ليس شخصي مؤكدا انه كان باستطاعته اتخاذ مواقف سياسية مؤيدة لمعين وفساده لكنه اتخذ موقف رافض لهذه الممارسات.
المصدر: شمسان بوست
كلمات دلالية: معین عبدالملک
إقرأ أيضاً:
«موارد الشارقة» تنظم جلسة حوارية عن «تطوير القدرات»
نظّمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، جلسة «تطوير القدرات نحو النجاح في مجال العمل»، في مقر «جامعة كلباء»، ضمن سلسلة جلسات «رؤى نحو ريادة مستدامة» التي أطلقتها الدائرة منذ العام الماضي.
وقدّم الجلسة الدكتور سعيد حارب المنصوري، خبير الموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة الشارقة، بحضور عدد من المديرين والمسؤولين والموظفين من مختلف الجهات والمؤسسات والدوائر الحكومية في إمارة الشارقة.
وتناولت الجلسة، مجموعة من المحاور الرئيسة التي أضاءت على مفهوم تطوير القدرات الشخصية والمهنية، وأهميته في تحقيق النجاح والتميز الوظيفي، وتأثير تطوير الذات في الأداء والإنتاجية، وقدرة الموظفين على التكيف مع المتغيرات والتقنيات الحديثة.
وأكد المشاركون أهمية تعزيز الكفاءة المهنية ورفع مستوى الأداء في مختلف القطاعات، واستعرضوا عدداً من النماذج والتجارب العملية التي تعكس الأثر الإيجابي لتطوير القدرات في تحقيق النمو المهني، وأضاؤوا على دور البرامج التدريبية في تمكين الموظفين من مواكبة المتطلبات المتجددة في بيئة العمل.
وقال عبدالله الزعابي، عضو المجلس التنفيذي، رئيس دائرة الموارد البشرية، إن تطوير القدرات ركيزة أساسية في بناء كفاءات وطنية قادرة على مواكبة التحولات المتسارعة في بيئات الأعمال. والدائرة حريصة على تنظيم الجلسات في مختلف مدن الإمارة، بهدف نشر ثقافة التطوير المستمر بين موظفي الجهات الحكومية. (وام)
نتيجة الصف الرابع الابتدائي.. موعد ظهورها ورابط الاستعلام المباشر