#سواليف
انتقل إلى رحمته تعالى الشاب محمود فايز البطاينة ، اثر #حادث_سير مؤسف مع اثنين من اصدقائه ،في منطقة #تبوك في المملكة العربية #السعودية.
إنا لله وإنا إليه راجعون
مقالات ذات صلةالمصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف حادث سير تبوك السعودية
إقرأ أيضاً:
موعد صرف رواتب نوفمبر 2025 وحقيقة الفروقات المالية للموظفين في السعودية
غزة - صفا
يشكل موعد صرف الرواتب للموظفين والعاملين في القطاعين الحكومي والخاص بالمملكة العربية السعودية محور اهتمام واسع في نهاية كل شهر ميلادي. ومع اقتراب نهاية شهر نوفمبر 2025، تصاعدت التساؤلات حول إمكانية تأخير موعد الصرف، بالإضافة إلى انتشار أخبار عن صرف فروقات مالية للموظفين.
حقيقة تأخير رواتب نوفمبر 2025الخبر الأكيد هو أن رواتب الموظفين الحكوميين لن تشهد أي تأخير. فوفقًا للنظام المعمول به والمرسوم الملكي الصادر سابقًا، يتم تحديد موعد صرف رواتب موظفي الدولة بناءً على اليوم الميلادي، وتحديدًا في اليوم السابع والعشرين من كل شهر. وبما أن يوم 27 نوفمبر 2025 يوافق يوم خميس، وهو يوم عمل رسمي، فمن المقرر صرف رواتب شهر نوفمبر في موعدها المحدد دون تغيير.
الاستثناءات في موعد الصرف (قاعدة التقديم والتأخير)يحدث التقديم أو التأخير في موعد صرف الرواتب في حالة واحدة فقط، وهي إذا تزامن يوم الصرف (27 من الشهر) مع يوم إجازة رسمية (الجمعة أو السبت):
إذا وافق يوم 27 يوم جمعة (إجازة)، يتم تقديم الصرف ليصبح يوم الخميس 26.
إذا وافق يوم 27 يوم سبت (إجازة)، يتم تأخير الصرف ليصبح يوم الأحد 28.
وبناءً على ذلك، لا يوجد أي مبرر نظامي أو رسمي لتأخير صرف رواتب شهر نوفمبر 2025، حيث يوافق يوم 27 نوفمبر يوم خميس.
توضيح حول صرف الفروقات المالية للموظفينتداولت في الفترة الأخيرة شائعات وأخبار غير رسمية بخصوص إمكانية صرف "فروقات" مالية لبعض الموظفين الحكوميين. ولكن الحقيقة هي أنه لا يوجد أي قرار رسمي أو تعميم صادر عن وزارة المالية أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يفيد بوجود صرف فروقات مالية شاملة لجميع الموظفين خلال هذا الشهر أو الأشهر القادمة.
الحالات التي تستدعي صرف الفروقاتصرف الفروقات المالية هو أمر وارد، ولكنه يقتصر عادةً على حالات محددة وليست دفعة عامة. وتشمل هذه الحالات:
التأخر في الترقية: يتم صرف فروقات راتب للموظف الذي صدر قرار ترقيته بأثر رجعي.
الزيادات بأثر رجعي: في حال صدور قرار رسمي بزيادة في العلاوات أو البدلات وتم احتسابها من تاريخ سابق لقرار الصرف.
تصحيح الأوضاع الوظيفية: إذا تم تصحيح وضع وظيفي أو مالي لموظف ما وتطلب ذلك إعادة احتساب رواتبه السابقة.
مستحقات نهاية الخدمة: وهي مستحقات يتم صرفها للموظفين المتقاعدين أو المنتهية خدماتهم.