كيف ركزت "أبل" على الذكاء الاصطناعي في إصدارات "iPhone 15"؟
تاريخ النشر: 13th, September 2023 GMT
تحدثت "أبل" كثيرا في مؤتمرها السنوي الذي أطلقت من خلاله هاتف "آيفون 15"، عن ميزات منتجاتها التي تستخدم الذكاء الاصطناعي، حتى لو لم تذكر كلمة "الذكاء الاصطناعي" بالاسم.
روجت شركة التكنولوجيا كثيرا للشريحة التي تشغل كلا من "آيفون 15" و"أبل ووتش 9".
مادة اعلانيةتصمم شركة "أبل" أشباه الموصلات الخاصة بها لكلا المنتجين، بالنسبة لساعة "Apple Watch Series 9" و"Apple Watch Ultra 2"، كشفت الشركة عن شريحة "S9".
أثناء حديثها عن هذه الرقائق، ركزت "أبل" على نوع الميزات التي تدعمها.
على سبيل المثال، يسمح هاتف "S9" بمعالجة الطلبات المقدمة إلى المساعد الصوتي "سيري" على الجهاز. هذه عملية ذكاء اصطناعي تحدث عادةً في السحابة وفقط عندما تكون ساعتك متصلة بالإنترنت. ولكن مع زيادة قوة الرقائق، يمكن لعمليات الذكاء الاصطناعي هذه أن تحدث على الجهاز نفسه.
يتيح هذا عادةً للعمليات أن تكون أسرع وأكثر أمانًا حيث لا يتم نقل بياناتك عبر الإنترنت. وبدلاً من أن تتحدث "أبل" عن الذكاء الاصطناعي، ركزت على فائدة "سيري" على الجهاز.
يوجد في "Apple Watch Ultra 2" ميزة تسمى "النقر المزدوج" (Double Tap) والتي تتيح لك التحكم في الميزات الموجودة على الجهاز من خلال النقر بإصبعي السبابة والإبهام معًا. وهذه التقنية تتطلب الذكاء الاصطناعي.
وقال الشريك الإداري في شركة "Deepwater Asset Management" جين مونستر، بحسب تقرير لشبكة "CNBC" الأميركية، اطلعت عليه "العربية.نت": "لا تحب شركة "أبل" ذكر الذكاء الاصطناعي في المكالمات مع المحللين أو في أحداثها، مما أدى إلى تكهنات بأن الشركة بعيدة في سباق الاستفادة من النموذج الجديد".
"الحقيقة هي أن شركة "أبل" تسعى بقوة إلى استخدام الذكاء الاصطناعي."
شريحة "A17 Pro" التابعة لـ "أبل" الموجودة في "iPhone 15 Pro" و"Pro Max" هي عبارة عن أشباه موصلات بتقنية 3 نانومتر. يشير رقم النانومتر إلى حجم كل ترانزستور فردي على الشريحة. كلما كان الترانزستور أصغر، كلما أمكن تجميع عدد أكبر منه في شريحة واحدة. عادةً، يمكن أن يؤدي تقليل حجم النانومتر إلى إنتاج شرائح أكثر قوة وكفاءة.
يعد "آيفون 15 برو" و"برو ماكس" الهاتفين الذكيين الوحيدين في السوق المزودين بشريحة 3 نانومتر.
وقالت شركة "أبل" إن هذا يمكن أن يساعد في تشغيل ميزات مثل الكتابة التنبؤية الأكثر دقة والتكنولوجيا المتعلقة بالكاميرا، وهي عملية تتطلب الذكاء الاصطناعي أيضا.
وقال مونستر: "مع ظهور المزيد من التطبيقات التي تستفيد من الذكاء الاصطناعي، سيتم تكليف الهواتف بتزويدها بالطاقة، وهي ديناميكية من شأنها أن تجعل الهواتف ذات الرقائق القديمة تبدو بطيئة". "تعد الرقائق مهمة عندما يتعلق الأمر بالذكاء الاصطناعي، وتتصدر شركة "أبل" الطريق في بناء الأجهزة لتمكين هذه الميزات."
مادة إعلانية تابعوا آخر أخبار العربية عبر Google News iPhone Apple آيفون أبلالمصدر: العربية
كلمات دلالية: آيفون أبل الذکاء الاصطناعی على الجهاز آیفون 15
إقرأ أيضاً:
تقرير: بداية عصر تسريح الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي
#سواليف
في تحوّل لافت يعكس #حجم #القلق_المتصاعد، باتت #التوقعات_المتشائمة بشأن #مستقبل #الوظائف في #عصر #الذكاء_الاصطناعي أشبه بسباق تصريحات بين كبار التنفيذيين في الشركات الأميركية، وسط تحذيرات من أن “عصر تسريح الموظفين” قد بدأ بالفعل.
وفي أواخر مايو الماضي، أطلق داريو أمودي، الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك، واحدة من أكثر التصريحات إثارةً للجدل، حين قال إن نصف الوظائف المبتدئة في أميركا قد تختفي خلال خمس سنوات فقط، ما قد يرفع معدل البطالة إلى 20%.
ورغم أن تصريحه بدا صادمًا، إلا أن أمودي لم يكن وحده في هذا المضمار، بحسب تقرير نشره موقع “تك كرانش” واطلعت عليه “العربية Business”.
مقالات ذات صلةتتسابق شركات التكنولوجيا والتمويل لإطلاق تحذيرات متتالية بشأن تأثيرات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، في ما وصفه التقرير بـ”الرياضة التنافسية الجديدة” بين الرؤساء التنفيذيين.
وخلال “يوم المستثمرين” السنوي لبنك “جي بي مورغان” في مايو، توقعت ماريان ليك، رئيسة الخدمات المصرفية للأفراد، أن يساهم الذكاء الاصطناعي في تقليص القوى العاملة بنسبة تصل إلى 10%.
تلتها تصريحات من آندي جاسي، الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، الذي وصف التحول الجاري بـ”النادر”، محذرًا من موجة خفض وظائف قادمة.
أما جيم فارلي، الرئيس التنفيذي لشركة فورد، فقد ذهب أبعد من ذلك، عندما قال الأسبوع الماضي إن الذكاء الاصطناعي “سيستبدل حرفيًا نصف جميع الموظفين من أصحاب الياقات البيضاء في أميركا”.
وفي مؤتمر تقني حديث، قال الرئيس التنفيذي لشركة ثريد أب بأن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل سيكون أوسع وأعمق مما يتوقعه كثيرون، مؤكدًا أن “الدمار الوظيفي سيكون هائلًا”.
تمثل هذه التصريحات انعطافة واضحة في خطاب الشركات الكبرى، التي لطالما تبنّت نبرة أكثر حذرًا عند الحديث عن تسريح الموظفين.
ويبدو أن التحفظ بدأ يتلاشى مع ازدياد الضغط التكنولوجي الذي يفرضه الذكاء الاصطناعي.
وتشير التقارير إلى أن بعض قادة التكنولوجيا ما زالوا يعتبرون هذه المخاوف مبالغًا فيها، إلا أن التحذيرات المتزايدة تُنذر بإعادة تشكيل شاملة لخريطة الوظائف في أميركا، في وقت قد لا يكون فيه الجميع مستعدًا لهذه “الصدمة الرقمية”.
تعرف على سيرة وزراء السودان للصحة والزراعة والتعليم العالي