أعلن برنامج العمل عن بعد عن توفر أكثر من 36 وظيفة شاغرة للرجال والنساء في مختلف المجالات بنظام العمل عن بُعد، وذلك لبقية التفاصيل الموضحة أدناه.

الوظائف الشاغرة:

– أخصائي إدارة مشاريع.
مندوب مبيعات.
– محصل ديون.
– مساعد إداري.
– كاتب بيانات عملاء.
– كاتب شكاوى.
– بائع اثاث.
– أخصائي تسويق.
– أخصائي الشؤون الادارية والحكومية.


– كاتب إداري.
– مسؤول مبيعات.
– اختصاصي تسويق.
– عامل تحميل وتنزيل.
– أخصائي علاقات عامة.
– اداري تقارير.
– مدير تجارة إلكترونية.
– مندوب مشتريات.
– مشرف عمليات.
– مدير حسابات.
– كاتب اداري عام.
– محاسب.
– اخصائي اداري.
– كاتب بيانات عملاء.
وغيرها من الوظائف..

موعد التقديم:


– التقديم متاح الآن اليوم الأحد بتاريخ 1445/03/03هـ الموافق 2023/09/17م.

 


وفي وقت سابق، أعلن برنامج العمل عن بعد عبر موقعه الإلكتروني (بوابة التوظيف) توفر 48 وظيفة (رجال / نساء) بعدة مجالات وظيفية (عن بُعد)، وذلك وفقًا لبقية التفاصيل الموضحة أدناه.

هام - قبل البدء بالتقديم يفضّل الاطلاع على خطوات التسجيل (PDF):
اضغط هنا

الوظائف:

- كاتب موارد بشرية.
- أخصائي تسويق.
- مساعد خدمة اجتماعية.
- مندوب مبيعات.
- مدير خدمة العملاء.
- مندوب مشتريات.
- أخصائي إداري.
- مبرمج تطبيقات.
- مدخل بيانات.
- سكرتير تنفيذي.
- أخصائي عقود تقنية.
- مصمم إعلان.
- محصل.
- وسيط تأمين.
- كاتب تأمين.
- مساعد إداري.
- مدير تسويق.
- أخصائي علاقات عامة.
- أخصائي مراقبة موارد بشرية.
- مأمور سنترال.
- أخصائي خدمة عملاء.
- مراقب كاميرات أمنية.
- مطور ألعاب رقمية.
- مدخل بيانات.
- كاتب إداري عام.
- أخصائي إدارة مشاريع.
- مندوب مشتريات.
- وغيرها من الوظائف.

ومن ضمن شروط الالتحاق بالعمل عن بعد؟
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
2- يشترط المعرفة أو الإلمام باستخدام الأجهزة التقنية.

نبذة عن البرنامج:

- برنامج العمل عن بعد هو أحد المبادرات الوطنية المهمة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهدف تجسير الفجوة بين أصحاب الأعمال والباحثين عنها، الذين تحول عدة عوائق بينهم وبين حصولهم على فرص العمل المناسب.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: مندوب مبيعات نظام تقارير بيانات خدمة اجتماعية الوظائف مشتريات الموارد البشرية تجارة الكترونية برنامج العمل عن العمل عن بعد

إقرأ أيضاً:

أخصائي تعديل سلوك: الأطفال لا يدركون قيمة المال حتى عمر 4 سنوات

قالت هبة إسماعيل، أخصائي تعديل سلوك، إن الأطفال حتى 4 سنوات لا يدركون قيمة وأهمية المال، ولا يستطيعون التدبر والاتزان عند الشراء، لذلك تعليم الطفل لأهمية الادخار يتوقف على عمره.       

تدريب الطفل على الادخار 

وأضافت «إسماعيل»، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج «8 الصبح» تقديم الإعلامية داليا أشرف عبر فضائية «dmc»: «الأم لما تقول لابنها يالا نحوش بفلوس العيدية، هذا الأمر لا يكون مقنعًا بالنسبة للطفل، لذلك نحتاج إلى تدريبه على الادخار قبل العيد، فمثلا تقترح الأم على ابنها شراء لعبة وتخبره بأن الأمر يحتاج إلى ادخار مصروفه في البداية، وهكذا حتى يوم العيد».

منح كل الأطفال نفس قيمة العيدية

وتابعت: «على الأمهات إخبار الطفل بأن يدخر أمواله من أجل شراء أي شئ يريده، وأن هذا الشيء سيظل ملكه أيضًا، وبالتالي يشعر الطفل بالسعادة»، منوهة بضرورة منح كل الأطفال ذو المرحلة العمرية الواحدة نفس قيمة العيدية عند تجمع الأسرة في الأعياد، وعدم التفرقة بينهم.

مقالات مشابهة

  • تفاصيل وظائف «الشباب والرياضة».. الشروط ورابط التقديم
  • تأسيس الشركات وصناديق استثمار خيرية.. تعرف علي أهداف عمل التحالف الوطني
  • وظائف خالية برواتب مجزية من وزارة الشباب والرياضة.. اعرف التفاصيل
  • أخصائي تعديل سلوك: الأطفال لا يدركون قيمة المال حتى عمر 4 سنوات
  • وظائف شاغرة بشركة الدهام للساعات بالرياض
  • وظائف لجميع المؤهلات برواتب 8500 وحوافز وبدل مواصلات
  • وظائف شاغرة للمعلمين في سلطنة عمان.. إليك الشروط ورابط التقديم
  • وظائف لخريجي كليات الكمبيوتر والتجارة وما يعادلها من شهادات.. الشروط المطلوبة
  • كيف تتقدم لوظيفة في الإمارات عن طريق «العمل»؟.. اعرف الخطوات
  • الشركة السعودية للخدمات المحدودة توفر وظائف شاغرة