«الموارد البشرية والتوطين» تدعو للاشتراك بالتأمين ضد التعطل قبل 1 أكتوبر تجنباً للغرامات
تاريخ النشر: 19th, September 2023 GMT
دبي – الخليج
جددت وزارة الموارد البشرية والتوطين دعوتها للمشمولين في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، من مواطنين ومقيمين، إلى الإسراع في الاشتراك بالنظام قبل 1 أكتوبر المقبل، لتجنب الغرامات المالية المقررة على غير المشتركين والبالغ قيمتها 400 درهم.
وأشارت الوزارة في بيان صحافي صادر اليوم إلى اتاحة الخيار أمام أصحاب العمل لتسجيل العاملين لديهم في النظام، رغم أن الاشتراك فيه من مسؤولية الموظف وليس صاحب العمل الذي لا يحمله النظام أية تكاليف.
ويشمل النظام العاملين في القطاع الخاص وموظفي الحكومة الاتحادية من مواطنين ومقيمين، ويُستثنى منه المستثمر (صاحب المنشأة التي يعمل بها)، والعمالة المساعدة، والعاملون بعقد مؤقت، والأحداث دون 18 عاماً، والمتقاعد الذي يتلقى معاشاً تقاعدياً والتحق بعمل جديد.
ويتم التسجيل في النظام عبر قنوات عدة تشمل الموقع الإلكتروني للمجمع التأميني www.iloe.ae أو التطبيق الذكي للمجمع التأميني iloe أو عبر أجهزة الخدمة الذاتية Kiosk أو مراكز خدمات الأعمال ومراكز الصرافة (كالأنصاري للصرافة) والتطبيقات الهاتفية الذكية للبنوك والمصارف.
ويضم نظام التأمين ضد التعطل عن العمل فئتين، تضم الأولى من يبلغ راتبهم الأساسي 16 ألف درهم فأقل، وقيمة اشتراك الموظف المؤمن عليه ضمن هذه الفئة 5 دراهم شهريا (أو 60 درهم سنوياً)، ويعتبر الحد الأقصى لقيمة التعويض الشهري 10 آلاف درهم.
أما الفئة الثانية فتشمل من يتجاوز راتبهم الأساسي 16 ألف درهم، وتبلغ قيمة الاشتراك لهذه الفئة 10 دراهم شهرياً (أو 120 درهم سنوياً)، ويبلغ الحد الأقصى لقيمة التعويض الشهري 20 ألف درهم.
ويكون التعويض مستحقاً بشرط الاشتراك لمدة 12 شهراً متتالية على الأقل في التأمين، ويسقط حق المؤمن عليه بالمطالبة عن قيمة التعويض حال مغادرته الدولة أو التحاقه بعمل جديد، ولا تتجاوز مدة سداد قيمة التعويض أسبوعين كحد أقصى من تاريخ المطالبة
ويعوض البرنامج التأميني المؤمن عليه بمبلغ نقدي لمدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر شريطة عدم تقديمه للاستقالة أو إقالته لأسباب تأديبية.
ويحتسب التعويض الذي يحصل عليه الموظف المستحق 60% من راتبه الأساسي في الشهور الستة الأخيرة قبل التعطل عن العمل.
ويعتبر نظام التأمين ضد التعطل عن العمل أحد التشريعات الرائدة للدولة في مجال سوق العمل على المستوى العالمي، ويستهدف توفير مظلة حماية اجتماعية للعاملين من مواطنين ومقيمين بما يكفل الحياة الكريمة لهم ولأسرهم لحين توفر فرصة عمل بديلة، فضلا عن جذب أفضل المواهب العالمية والحفاظ عليها في سوق العمل بالدولة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين
إقرأ أيضاً:
ابو زيد يتحدث عن “المسافة صفر”.. التكتيك الذي حيّد نظام “تروفي” المتطور
#سواليف
قال الخبير العسكري والاستراتيجي #نضال_أبو_زيد إن المقطع الذي بثّته المقاومة، والذي ركّز على جزء من دبابة #ميركافا، يظهر فيه بوضوح شعار شركة “إلتا” (אלתא) الإسرائيلية، وهي شركة تابعة للصناعات الجوية الإسرائيلية (IAI) ومتخصصة في أنظمة الرادار والدفاع الإلكتروني.
وأوضح أبو زيد أن التركيز على هذا الجزء لم يكن عبثياً، بل يهدف إلى إيصال رسالة واضحة بأن #المقاومة تمكّنت من تحييد #نظام_تروفي” الدفاعي المتطور الذي تركّبه قوات #الاحتلال على آلياتها. وقد تم ذلك من خلال تكتيك ” #المسافة_صفر “، الذي لا يُعد مجرد مصطلح معنوي، بل هو أسلوب قتال فعّال أرهق الآليات المدرعة للاحتلال.
وأضاف أبو زيد أن نظام “تروفي” هو منظومة متطورة ومعقدة ومكلفة، طوّرته شركتا رافائيل وإلتا عام 2006، وتم تركيبه على آليات الاحتلال منذ عام 2009. ويعمل النظام على تدمير القذائف المضادة للدروع قبل وصولها إلى الهدف، من خلال رادارات وكومبيوترات ترصد القذيفة وتطلق مقذوفاً دفاعياً لاعتراضها.
مقالات ذات صلة مسؤول مصري يرد على مطالب اقتحام معبر رفح بالقوة: “مين يقدر يقول لأ لأمريكا”؟! / فيديو 2025/07/26لكن بحسب أبو زيد، فإن نقطة ضعف النظام تظهر عند المسافات القريبة جدًا، وتحديدًا أقل من 10 أمتار، إذ يفقد النظام قدرته على الاعتراض. وهنا يأتي دور “المسافة صفر”، حيث تصل المقاومة إلى الآلية مباشرة وتزرع عبوات ناسفة شديدة الانفجار، ما يجعل النظام عاجزًا عن التعامل مع التهديد.
وأكد أبو زيد أن “المسافة صفر” ليست مجرد مفهوم تعبوي أو دعائي، بل تكتيك ميداني فعّال، أثبت قدرته على تجاوز التفوق التكنولوجي الإسرائيلي، وأجبر الاحتلال على تحمّل خسائر مادية وبشرية باهظة.
وختم أبو زيد بالتأكيد على أن ما بثّته المقاومة لم يكن مجرد عرض عسكري، بل رسالة استراتيجية تُظهر أن التفوق لا يُقاس فقط بالتكنولوجيا، بل أيضاً بالابتكار في الميدان.
مباريات سيراميكا كليوباترا فى الدور الأول 2025-2026