مدير تعليم نجع حمادي يقرر تشكيل لجنة لرعاية الموهوبين بكل مدرسة
تاريخ النشر: 19th, September 2023 GMT
عقد أبو الوفاء عبد السلام الدردير مدير عام إدارة نجع حمادي التعليمية شمالي قنا، اليوم الثلاثاء 19 من سبتمبر 2023، اجتماعا موسعا، بمديري المدارس الإعدادية والثانوية العامة والفنية، بمسرح مدرسة نجع حمادي الثانوية الزراعية العسكرية، في حضور عبد الله أبو بكر مدير التعليم الإعدادي، و الأمير نور جهلان رئيس قسم التعليم الإعدادي، وعبد القهار أحمد مدير التعليم الثانوي، وأحمد عبد الناصر أبو الدهب مسؤول أمن الإدارة، وذلك لمناقشة الاستعدادات لبدء العام الدراسي الجديد 2023/2024م.
تنفيذا لتوجيهات الدكتور محمد السيد محمد عبد الله وكيل وزارة التربية والتعليم بقنا، وأكد مدير عام الإدارة، علي ضرورة تنفيذ الكتاب الدوري رقم ( 33 ) الصادر بتاريخ 7/9/2023 والخاص بإجراءات الاستعدادات لبدء العام الدراسي الجديد 2023/2024م.
مع الإلتزام بكافة البنود الواردة به ، وكذا تنفيذ القرار الوزاري رقم ( 167 ) والصادر بتاريخ 5/9/2023 والخاص بالزي المدرسي الموحد لطلاب وتلاميذ المدارس الرسمية، والقرار الوزاري رقم ( 63 ) والصادر بتاريخ 3/9/2023 بشأن المصروفات المدرسية.
وشدد الدردير، علي ضرورة التنسيق مع هيئة الأبنية التعليمية نحو إزالة الغرف العشوائية، والأبواب الحديدية الموجودة علي سلالم المدارس، وضرورة تنفيذ الكتاب الدوري الخاص بمجموعات الدعم المدرسي لطلاب المدارس.
كما شدد علي عدم قبول أي طالب بالصف الأول الثانوي العام بنظام المنازل في التعليم الحكومي إلا بعد تقديم الطالب إفادة من إحصاء الأزهر معتمدة بعدم وجودهم علي قاعدة بيانات الأزهر، مطالبا بمناقشة قرار الإدارة العامة للموهوبين بتشكيل لجنة لرعاية الموهوبين بكل مدرسة.
وأشار مدير عام الإدارة، إلي إمكانية الاستعانة بخريجي الجامعة اللاتي يؤدين الخدمة العامة لسد العجز في المدارس مع المتابعة المستمرة لهن، مع ضرورة ترشيد استهلاك الكهرباء، وتحميل مدير المدرسية مسؤولية عدم المتابعة، والعامل النوبتجي مسؤولية عدم تنفيذ التعليمات.
كما أكد مدير عام الإدارة، علي ضرورة متابعة مخزن الكتب لاستلام الكتب الدراسية وتوزيعها علي الطلاب دون التقيد بسداد المصروفات الدراسية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: ادارة نجع حمادي التعليمية محافظة قنا مدیر عام
إقرأ أيضاً:
وزير الري يقرر إثابة فرق العمل المتميزة بالوزارة على مستوى الجمهورية
قرر الدكتور هاني سويلم وزير الموارد المائية والري، إثابة فرق العمل المتميزة بالإدارات المختلفة بأجهزة الوزارة على مستوى الجمهورية لتشجيع العمل الجماعي.
وقال الوزير - في بيان له اليوم /الأربعاء/ - إن الإثابة تتم وفقا لمعايير التقييم التي تم وضعها، ويتم التقييم على مدار عام كامل (العام المالي 2024 / 2025)، حيث تم إثابة فرق العمل بالإدارات المختلفة" ل31 إدارة متميزة من أصل 193 إدارة تابعة للوزارة موزعة على محافظات الجمهورية المختلفة.
وأضاف أن الإدارات المتميزة تتضمن الإدارات العامة لري (المنوفية - سوهاج - جنوب الدقهلية - شرق الشرقية - شرق المنيا - شرق الفيوم - زفتى - القليوبية - الصالحية - غرب الشرقية - غرب الفيوم - غرب كفر الشيخ - شرق قنا - غرب المنيا - الغربية)، والإدارات العامة لصرف (جنوب الدقهلية - النصر - جنوب شرق البحيرة - جنوب قنا - سوهاج - الشرقية - جنوب الشرقية)، والإدارة العامة لقناطر أسيوط الجديدة، والإدارة العامة للتوسع الأفقي ببنى سويف، والإدارة العامة لنيل جنوب فرع دمياط بالقليوبية، والإدارة العامة لمشروع تنمية جنوب الوادي، والإدارة العامة للتوجيه المائي بالفيوم، والإدارة العامة لقناطر ديروط، والإدارة العامة لحماية الشواطئ ببورسعيد، والإدارة العامة للمياه الجوفية لغرب الدلتا، والإدارة العامة للميكانيكا والكهرباء بجنوب شرق الدلتا.
وأكد الدكتور سويلم، أن عملية التقييم والإثابة تشمل جميع الأفراد بمختلف الإدارات على مستوى الجمهورية، وأنها مستمرة على مدار العام، وتستهدف تشجيع كل عامل بالوزارة على أداء أعماله بكفاءة وفاعلية عالية لخدمة نشاط الوزارة، وزيادة فعالية المنظومة المائية، وتلبية طلبات المنتفعين، وتشجيع الإدارات على بذل أقصى الجهد لخدمة الوزارة وتحفيزها على الاستمرار في بذل هذه الجهود.
وأشار إلى أن الإثابة تتم من خلال صرف "مكافأة التميز غير الاعتيادي"، حيث يتم صرفها للأفراد المميزين أيا كانت مواقع عملهم أو درجاتهم الوظيفية، فمستوى الأداء هو المعيار الأساسي للتقييم، ولا يوجد فرق بين أي من العاملين على مستوى الجمهورية، ويتم صرف المكافأة لفرق العمل بالإدارات المختلفة للمدير العام وكذا كافة المهندسين والعاملين والإداريين بالإدارة على اختلاف درجاتهم الوظيفية، وذلك فقط بالنسبة للمهندسين والعاملين والإداريين المسئولين عن تنفيذ المهام المرتبطة بالمعيار الفائز في التقييم، كما تتم زيادة قيمة المكافأة للمدير العام حال تميز الإدارة العامة في أكثر من معيار من معايير التقييم المقررة.
وأوضح سويلم، أن تقييم أداء الإدارات يتم طبقا لعدد من المعايير والتي يتم استخدامها لقياس مستوى أداء كل إدارة واختيار الإدارات الأكثر تميزا بأعلى درجة من الشفافية والموضوعية، ويشمل التقييم كافة الإدارات بمختلف تخصصاتها في جميع قطاعات الوزارة.. موضحا أن معايير تقييم الإدارات تعتمد على عدد من العناصر مثل حالة المجاري المائية بزمام الإدارة، موقف توزيع المياه بعدالة داخل زمام الإدارة مع الالتزام بالحصة المقررة للإدارة وعدم تجاوزها والعمل على ترشيدها، موقف التعامل الفوري مع الشكاوى وحسمها على الطبيعة، مدى استفادة الإدارة من أملاك الوزارة الواقعة بنطاق الإدارة واستغلالها بالشكل الأمثل، موقف التعامل مع المخالفات والتعديات على المجاري المائية وأملاك الري وإزالتها بشكل فوري في المهد، موقف تحصيل مستحقات الوزارة لدى الجهات الأخرى في نطاق الإدارة، ومتابعة أعمال تأهيل الترع بنطاق مراكز المبادرة الرئاسية "حياة كريمة".
وشدد الوزير، على استمرار عمليات المتابعة والتقييم لكافة الإدارات على مستوى قطاعات الوزارة المختلفة، لخلق دوافع التميز لدى كافة العاملين بالوزارة، لضمان استمرار الوزارة في تقديم كافة خدماتها للمنتفعين بالكفاءة المطلوبة.
لمحبي الألعاب.. تعرف على أفضل جهاز لوحي للألعاب في الأسواق