إنشاء المدينة الرياضية بمجمع المصالح المميكنة بالوادي الجديد
تاريخ النشر: 28th, September 2023 GMT
قفزت الوادي الجديد إلى القمة عندما قررت بناء المدينة الرياضية الجديدة باستثمارات ضخمة لتعزيز القدرات الرياضية للمحافظة.
ويعد مقر المصالح المميكن للمحافظة الموقع الذي تم اختياره لإقامة هذه المدينة الرياضية الحديثة، والذي من المتوقع أن يحقق تقدمًا كبيرًا في القطاع الرياضي ويوفر بيئة مثلى لتطوير المواهب الشابة وتعزيز الرياضة العالمية في المنطقة.
وفي إطار المتابعة المستمرة للمشروع، قام اللواء محمد الزملوط، محافظ الوادي الجديد، بجولة تفقدية للموقع الذي يتم بناء المدينة الرياضية به. وكان بصحبته عدد من القيادات التنفيذية المعنية بهذا القطاع المهم.
خلال الجولة، تفقد الزملوط عددًا من الأقسام المختلفة في المدينة الرياضية بما في ذلك الملاعب المختلفة، وصالة الألعاب الرياضية، ومرافق الاسترخاء والترفيه. كما تمت مناقشة التقدم التنفيذي والتحديات التي تواجهها فرق العمل المشرفة على المشروع. وأعرب الزملوط عن ارتياحه للتقدم المحرز حتى الآن وتأكيده على ضرورة تقديم الدعم اللازم وتذليل أي عقبات قد تعترض سير العمل.
تأتي هذه المدينة الرياضية في إطار تعزيز دور الرياضة في المحافظة كعنصر أساسي لتحسين الصحة ورفع مستوى اللياقة البدنية للمواطنين. وبدأ العمل في المدينة الرياضية قبل بضعة أشهر، ومن المتوقع أن تكون جاهزة للاستخدام خلال العام المقبل.
ومن المخطط أن توفر البنية التحتية الحديثة للمدينة الرياضية مرافق وخدمات متنوعة تلبي احتياجات اللاعبين والمدربين والجمهور على حد سواء. وستكون المدينة مجهزة تجهيزًا كاملاً لاستضافة الأحداث والبطولات الرياضية المختلفة، بما في ذلك المباريات الدولية.
بهذا المشروع، تؤكد وادي الجديد على التزامها بتطوير البنية التحتية الرياضية وتعزيز القدرات الرياضية في المنطقة. ومن المتوقع أن تسهم المدينة الرياضية الجديدة في زيادة الوعي الرياضي وتعزيز السياحة الرياضية في المحافظة، مما يعود بالفائدة على الاقتصاد المحلي ورفاهية المجتمع ككل.
واطلع المحافظ على سير العمل، وأمر بسرعة الانتهاء من إنشاء الملاعب الرياضية ومسار الدراجات الهوائية، واستكمال أعمال سور وواجهة البوابة الجنوبية.
وأمر بتحويل مسار صرف محطة مياه الشرب بالمجمع. استغلالها من خلال زراعة الضفاف الرملية وإعادة تشجير المنطقة المحيطة بها، وعمل سلسلة من الجداريات على طريق محور 30 يونيو وعلى مدخل المطار، مع مراعاة المظهر الحضاري والجمالي.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الوادى الجديد محافظة الوادي الجديد محافظ الوادى الجديد نائب محافظ الوادي الجديد ديوان عام محافظة الوحدة المحلية مركز مدينة مركز ومدينة رئيس الوحدة المحلية الخارجة الداخلة بلاط باريس الفرافرة المدینة الریاضیة
إقرأ أيضاً:
من هي الفئات المستثناة من إجازة عيد الأضحى المبارك؟.. قانون العمل الجديد يوضح
مع اقتراب عيد الأضحى المبارك يتساءل المواطنين عن الفئات المستثناة من الحصول على الإجازات وفقا لقانون العمل الجديد.
وفي هذا الصدد، توفر «الأسبوع»، لزوارها ومتابعيها كل ما يخص الفئات المستثناة من الحصول على الإجازات، وذلك من خلال خدمة إخبارية شاملة يقدمها الموقع على مدار اليوم من هنـــــــــــــــا.
موعد عيد الأضحى 2025:
ويأتي موعد عيد الأضحى 2025، وفق ثبوت الرؤية الشرعية للهلال وفق ما أعلنت السعودية ومصر والعديد من الدول، يوم الجمعة الموافق 6 يونيو المقبل، ويوم وقفة عرفات سيكون الخميس الموافق 6 يونيو.
الفئات المستثناة من إجازة عيد الأضحى 2025بحسب المادة (129) من قانون العمل الجديد، يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر كامل في أيام الأعياد والمناسبات الرسمية التي يحددها وزير العمل، شاملة عيد الأضحى، ولكن يتيح القانون لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل، مقابل مضاعفة الأجر أو يوم راحة بديل، بناء على طلب العامل.
مع تطبيق قانون العمل الجديد دخلت لوائح جديدة حيز التنفيذ لأول مرة، مما يوفر حماية أكبر للعاملين في الليل، مثل:
ضمان النقل الآمن.
مضاعفة الأجر في بعض الحالات
لا يجوز للنساء العمل ليلاً إلا في ظروف محددة.
تنظيم مواعيد العمل والإجازات بحيث تتناسب مع طبيعة العمل الليلي.
ووفقاً للمادة (130) هناك حالات أخرى للإجازة بالإضافة إلى أيام العطل الرسمية، منها:
إجازة الحج: شهر مدفوع الأجر لمن أكمل خمس سنوات خدمة.
إجازة مرضية: اعتمادًا على التأمين، وفي بعض الحالات يمكن أن تصل إلى 12 شهرًا بأجر متغير.
إجازة الامتحانات والدراسة: إجازة دراسية مدفوعة الأجر خلال أيام الامتحانات، بشرط إخطار صاحب العمل مسبقًا.
طبقاً للمادة (124) يستحق العامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر:
15 يومًا في السنة الأولى.
21 يومًا من السنة الثانية.
30 يومًا بعد 10 سنوات أو لمن تجاوزوا الخمسين.
45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة.
سيتم إضافة 7 أيام إضافية إذا كنت تعمل في مناطق نائية أو خطرة.
لا يتم تضمين العطلات الرسمية وأيام الراحة الأسبوعية في الإجازة السنوية يجب أن يأخذ الموظف إجازة لا تقل عن 6 أيام متتالية في السنة.
يحق للعامل الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 7 أيام في السنة، وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة.
ويمنح أيضاً يوماً واحداً إجازة طارئة بمناسبة ولادة طفل، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة خدمته.
ويعمل قانون العمل الجديد على إعادة تنظيم الإجازات من خلال منظور أكثر مرونة وتوازناً، ولكنه يمنح أصحاب العمل أيضاً حرية أكبر في التصرف أثناء الإجازات تحت إشراف قانوني.
اقرأ أيضاًعيد مرسال: قانون العمل الجديد أعطى المرأة حقوقها كاملة وهذه أبرز المزايا
«نفهم صح» تنظم جلسة نقاشية حول قانون العمل الجديد بالإسكندرية
كل ما تريد معرفته عن قانون العمل الجديد 2025
احتفالاً بعمال مصر.. إصدار قانون العمل الجديد لمواكبة التطورات وتحقيق التنمية المستدامة