دبي:«الخليج»

وقّع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي وهيئة الصحة بدبي، مذكّرة تفاهم تهدف لتعزيز التعاون بين الطرفين لتسريع وتيرة توطين القطاع الصحي، وتمكين المواطنين من الجنسين من الفرص المهنية في هذا القطاع الحيوي والاستراتيجي.

جاء توقيع مذكرة التفاهم، على هامش مشاركة المجلس والهيئة في معرض (مواهب الصحة)، حيث وقع المذكرة عن المجلس عبدالله الفلاسي المدير العام لدائرة الموارد البشرية في دبي ونائب رئيس المجلس، وعن الهيئة عوض صغير الكتبي المدير العام للهيئة.

قال المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس المجلس: «يعتبر القطاع الصحي دعامة استراتيجية لحياة الإنسان، وفي دبي والإمارات بشكل عام حقق هذا القطاع نقلة نوعية في مستوى ونوعية الخدمات المقدمة وحجم مساهمته في الاقتصاد الوطني، ورغم أن الكفاءات المواطنة تُسهم مساهمة فاعلة في تحديد خارطة القطاع وازدهاره إلا أن هناك ضرورة استراتيجية لرفد القطاع الصحي بالمزيد من الكفاءات المواطنة المتخصصة».

وقال عوض الكتبي إن مذكرة التفاهم تمثل قوة دافعة لاستراتيجيات وخطط التوطين بشكل عام.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات الموارد البشرية لحكومة دبي فی دبی

إقرأ أيضاً:

التهراوي يكشف عن أجور متغيرة وتعويضات خاصة للمناطق النائية لسد الخصاص في الموارد البشرية

كشف وزير الصحة والحماية الاجتماعية، أمين التهراوي، عن خطة شاملة لسد النقص في الموارد البشرية بالمؤسسات الصحية في المغرب. جاء ذلك خلال جلسة للأسئلة الشفهية بمجلس النواب، الاثنين، حيث أكد الوزير أن ضمان التوزيع العادل للموارد البشرية عبر جهات المملكة يمثل تحديًا رئيسيًا في إطار إصلاح المنظومة الصحية الوطنية.

وأوضح الوزير بأن الوزارة وضعت تدابير تحفيزية ضمن الوظيفة الصحية، تشمل الأجر المتغير حسب الجهة، التعويضات الإضافية للعاملين بالمناطق الصعبة وذات الخصاص، تحسين بيئة العمل وتجهيز المؤسسات الصحية، بالإضافة إلى رفع قيمة التعويض عن الأخطار لجميع مهنيي الصحة.

وأشار إلى أنه تم تخصيص آلاف المناصب المالية لمباريات التوظيف الجهوية بين عامي 2020 و 2024 لتعزيز الخدمات الصحية في جميع الجهات.

وأكد أن سنة 2025 شهدت تعيين دفعات جديدة من الأطباء الاختصاصيين، مما ساهم في إعادة توجيه الموارد البشرية نحو المناطق التي تعاني من نقص حاد. على سبيل المثال، استفادت أقاليم مثل الحسيمة، أزيلال، بوجدور، وتنغير من تعيينات مهمة في تخصصات مختلفة كأمراض النساء والتوليد، التخدير والإنعاش، والطب الإشعاعي. وتعتزم الوزارة برمجة تعيينات إضافية من فوج 2025 لمختلف الجهات.

وتواصل الوزارة الزيادة التدريجية في عدد المناصب المفتوحة بالمعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة، ضمن جهودها لتحقيق أهداف عام 2030، وتعزيز التأطير من خلال رفع عدد الأساتذة الباحثين، وإنشاء وإعادة تأهيل المعاهد العليا بمختلف جهات المملكة.

وقد تم تعميم هذه المعاهد، بحسب المسؤول الحكومي، على كافة الجهات بعد إنشائها في طنجة وكلميم والداخلة، مع إحداث ملحقة جديدة في زاكورة. كما تم إنشاء كليات جديدة للطب والصيدلة في الراشيدية وبني ملال وكلميم، ومراكز استشفائية جامعية لدعم الولوج إلى التكوين والخدمات الصحية، بالإضافة إلى فتح معاهد للتكوين المهني الصحي في الجهات التي تعاني من نقص، وإحداث مسارات تكوين جديدة استجابة لاحتياجات النظام الصحي.

كلمات دلالية أمين التهراوي وزير الصحة والحماية الإجتماعية

مقالات مشابهة

  • “الفنار للغاز” و”سيمنس للطاقة” توقعان مذكرة تفاهم استراتيجية للتعاون في مجالات الطاقة النظيفة وإزالة الكربون
  • الصحة العالمية: أكثر من 14.5 مليون نازح بسبب أزمة السودان وتدهور الوضع الصحي بشكل غير مسبوق
  • بـ681 مليون ريال.. "تنمية الموارد البشرية" يعقد شراكات استراتيجية لدعم سوق العمل
  • صندوق تنمية الموارد البشرية: شراكات إستراتيجية في سوق العمل بـ 681 مليون ريال
  • التهراوي يكشف عن أجور متغيرة وتعويضات خاصة للمناطق النائية لسد الخصاص في الموارد البشرية
  • «شرطة دبي» توقع مذكرة تفاهم مع «ويجو» في الأمن السياحي
  • “الاتحاد السعودي للإعلام الرياضي”و” لجنة الإعلام الرياضي القطري” يوقعان مذكرة تفاهم
  • الأكاديمية المالية" و"معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية" يوقعان شراكة استراتيجية لتأهيل الكوادر البشرية المتخصصة في قطاع التأمين بالمملكة
  • “الموارد البشرية” تُطلق خدمة “أجير مواسم السياحة” بالتعاون مع “السياحة”
  • الموارد البشرية تُطلق خدمة أجير مواسم السياحة