2025-05-10@17:51:37 GMT
إجمالي نتائج البحث: 16
«رصید الإجازات»:
نظم قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 بشأن تنظيم علاقات العمل، والذي جاء ليمنح العامل مجموعة متكاملة من الحقوق التي تعزز من التوازن بين الحياة المهنية والحياة الشخصية، وعلى رأسها 8 أنواع مختلفة من الإجازات، تتنوع بحسب ظروف العامل واحتياجاته الصحية والاجتماعية والدينية والتعليمية.قانون العمل الجديد 2025| توازن عادل بين حماية الحقوق وتحفيز الاستثمار.. و"الاتحاد" يعلققانون العمل الجديد يحظر تشغيل الموظف أكثر من 8 ساعات يوميااعرف حقوقك.. ضوابط الحصول على الإجازات وفقا لقانون العمل الجديدالتراجع عن الاستقالة خلال أسبوع.. قانون العمل الجديد ينتصر للموظفين الإجازة السنويةيحق للعامل الحصول على إجازة سنوية وفقًا لمدة خدمته وظروف عمله:15 يومًا خلال السنة الأولى من العمل.21 يومًا ابتداءً من السنة الثانية للخدمة.30 يومًا لمن تجاوزت مدة خدمته 10 سنوات أو تخطى عمره 50 عامًا.45 يومًا...
وافق مجلس النواب، خلال الجلسة العامة، برئاسة المستشار الدكتور حنفى جبالى، رئيس المجلس، على الباب الخاص بالإجازات من الفصل الخامس من مشروع قانون العمل الجديد.قانون العمل الجديدوبعد إقرار مجلس النواب للقانون، نرصد الإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها في قانون العمل الجديد، على النحو التالي:- لصاحب العمل حرمان العامل من أجره عن الإجازة إذا ثبت عمله لدى الغير خلالها.- للعامل الحق في إجازة عارضة لمدة 7 أيام خلال السنة، بحد أقصى يومين في المرة الواحدة.- للعامل الحق في إجازة طارئة مدفوعة الأجر يوم الولادة، بحد أقصى 3 مرات طوال مدة الخدمة.- للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات والأعياد الرسمية.- للعامل الذي أمضى 5 سنوات متصلة الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج.- للعامل الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، مع...
ألغت المحكمة الإدارية العليا، حكمًا صادرًا ضد قاضية بهيئة قضايا الدولة، وقضت المحكمة لصالحها مجددًا بمنحها رصيد إجازاتها، أي صرف المقابل النقدي عن رصيد الإجازات الاعتيادية لها والبالغ 448 يومًا. وثبت أنّ الطاعنة كانت تشغل وظيفة نائب رئيس هيئة قضايا الدولة، وقد بلغت السن القانونية للمعاش 60 عامًا في 8/6/2008، وبلغت سن السبعين في 8/ 6 /2018، وتهدف من دعواها الماثلة أما المحكمة، إلى إثبات أحقيتها في متجمد رصيد الإجازات، عن الفترة من تاريخ بلوغها سن الستين حتى سن السبعين. الرصيد المستحق من الإجازات وأكدت المحكمة أن مجموع رصيد إجازات الطاعنة التي لم تستنفذه في أثناء خدمتها، يبلغ 448 يومًا، ومن ثم يتعين القضاء بأحقيتها في اقتضاء المقابل النقدي عن هذا الرصيد على أساس الأجر الأساسي، مُضافًا إليه العلاوات الخاصة بالنسبة...
ناقشت ورشة العمل الخاصة بسفراء التغيير، مع وكيل وزارة الصحة عبدالرحمن العيبان، والرئيس التنفيذي ناصر الحقباني في التجمع الصحي بالرياض، عددًا من المحاور. ومنها الإجازات، والتي تشمل تعويض موظفي الخدمة المدنية بمبلغ مادي لـ 180 يومًا، وأن ما زاد عن ذلك فلن يتم ترحيلها وستلغى وكذلك الإجازات التعويضية، في حين تُرحل الإجازات لموظفي التشغيل الذاتي.توحيد سلالم الرواتبوتناولت الورشة كل ما يتعلق بالرواتب، حيث سيتم توحيد جميع سلالم الرواتب في كل القطاعات التابعة لشركة الصحة القابضة، على أن يكون العقد بنفس إجمالي الراتب الحالي أو زيادة فيه بشكل بسيط.أخبار متعلقة إنتاج مبشر.. جولات رقابية مكثفة على مناحل عسل المانجروف في الساحل الشرقيعاجل: هزة أرضية بقوة 3.6 ريختر شرق الشنان بمنطقة حائل اليوم .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain;...
نظم قانون العمل الجديد ، ضوابط وإجراءات الحصول على الإجازات السنوية 2024 المستحقة للعاملين بالقطاع الخاص. حيث نص على أن يحصل الموظف على إجازة سنوية بأجر، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، والراحة الأسبوعية منها:15 يومًا في السنة الأولى. 21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية. 30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات كاملة، لدى صاحب عمل. أكثر من 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين عامًا ولذوي الإعاقة.إذا قلَّت مدة خدمة العامل عن سنة تكون إجازته بنسبة المدة التي قضاها في العمل، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر على الأقل في خدمة صاحب العمل. ضوابط الحصول على الإجازات الرسمية نص قانون العمل الجديد على أن تزيد مدة الإجازة السنوية لتزيد بمقدار سبعة أيام للعمال الذين يعملون في الأعمال الخطرة، أو المضرة بالصحة، أو في...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق وضع قانون العمل الموحد الذي أصدره مجلس النواب رقم 12 لسنة 2003 كافة المواد التي تمنح العامل حقه وتضمن له الحفاظ علي استقراره الوظيفي، حيث عمل القانون علي مبدأ ربط الأجر بالإنتاج وهو ما يساهم في طمأنة المستثمر الوطني والأجنبي وتحفيز العامل علي بذل الجهد المضاعف لتعظيم إنتاجيته.وحرص القانون أيضا علي حفظ حقوق صاحب العمل والمنشأة ووضع ضوابط وعقبات محددة للعامل في حال إذا أخل بنظام العمل.وتستعرض “البوابة نيوز”، الحالات التي يسقط فيها حق العامل في اقتضاء مقابل لاجازته، حيث نصت المادة (48) على أنه على العامل الإلتزام بالقيام بالاجازة الخاصة به في التاريخ والمدة التي حددها صاحب العمل وإذا رفض العامل كتابة القيام بالاجازة سقط حقه في اقتضاء مقابلها، وفي جميع الأحوال يجب أن...
كتب- عمرو صالح: لا يزال الحديث عن مشروع قانون العمل الجديد الذي وافق عليه مجلس الشيوخ والمعروض حاليًا على طاولة النواب حديث الساعة في الوسط العمالي كونه ينظم العلاقة الرابطة بين العامل والمؤسسة التي يعمل. ويستعرض مصراوي الإمتيازات التي تضمنها مشروع القانون الجديد والتي جاءت كالتالي: - للعامل الحق في الحصول على مقابل مادي إذا لم يحصل على إجازته سواء الاعتيادية أو السنوية. - يلزم القانون صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات، أو أن يحصل العامل مقابل له كل 3 سنوات على الأكثر. - في حالة إنهاء علاقة العمل، يتضمن مشروع القانون أن يحصل العامل على الأجر المقابل لرصيد الإجازات. - نص قانون العمل الجديد على إجازة سنوية للعامل بأجر، ولا يكون من بينها أيام إجازات الراحة الأسبوعية، المناسبات والأعياد الرسمية،...
نحن العاملون بوزارة الكهرباء والطاقة نناشد د. محمد شاكر وزير الكهرباء إعادة رصيد الإجازات الـ45 يوماً الاعتيادية لمن بلغ خمسين عاماً فى شركات توزيع الكهرباء على مستوى الجمهورية مع العلم أن كل الوزارات والهيئات فى مصر تطبق رصيد الإجازات الاعتيادية لمن بلغ سن الخمسين عاماً عدا وزارة الكهرباء والطاقة، لذلك نطلب المساواة.محمد السيد الكاشفمحمد أمينمحمد السيد معروفعبدالسلام محمد نعيم
مع بداية عام جديد يبحث الموظفون عن رصيد إجازاتهم، وعدد الأيام المسموح بترحيلها من رصيد العام المنصرم إلى العام الجديد، وكيفية الحصول عليها وفقا للقانون سواء في القطاع الخاص أو الحكومي، وهو ما كشفت عنه مصادر في وزارة العمل، ونستعرضه في السطور التالية. تفاصيل الإجازات وترحيلها - قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حسم العلاقة بين صاحب العمل والعامل بالقطاع الخاص، فيما يتعلق بكافة الإجازات السنوية وكذلك مواعيد العمل. - يجوز ترحيل أيام الإجازات السنوية المستحقة من كل عام للعام الجديد بشرط أن يتقدم العامل بطلب كتابي لصاحب العمل في القطاع الخاص. - 6 أيام فقط يجوز ترحيلها أقصى، ولا يجوز ترحيل أقل منها. - العامل أقل من 30 سنة يحق له 21 يوما إجازة سنوية. - تعويض العامل ماديا...
أعلن النائب خالد المونس رفضه الضوابط الجديدة التي حددها مجلس الخدمة المدنية لصرف البدل النقدي عن رصيد الإجازات الدورية أثناء الخدمة.ووصف المونس التعديلات الأخيرة التي حددها ديوان الخدمة في القرار 32 لسنة 2023 بأنها جعلت حق الموظف في بيع رصيد إجازاته ضرب من المستحيل.وقال المونس في تصريح صحافي «نؤيد اقتصار الاستفادة بالقانون على المواطنين فقط»، مضيفا «لكن في الوقت نفسه لا يعني ذلك القبول ببقية الشروط التي أخرجت المادة 41 من مرسوم الخدمة المدنية من محتواها».
حددت الإدارة العامة للجمارك قواعد صرف البدل النقدي من رصيد الإجازات الدورية أثناء الخدمة لمنتسبيها.وأشار التعميم الذي أصدره المدير العام للجمارك عبدالله الشرهان إلى أنه "بناء على قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (38) لسنة 2022 الصادر بتاريخ 2022/10/30 في شأن استبدال المادة رقم (2) من قرار مجلس الخدمة المدنية و (2) لسنة 2022 في شأن قواعدوشروط و ضوابط استحقاق وصرف البدل النقدي عن رصيد الإجازات الدورية أثناء الخدمة، فعلى من يرغب بصرف البدل النقدي عن رصيد الإجازات الدورية أن يتقدم بطلب الصرف عن طريق برنامج (سهل) خلال الفترة من 2023/10/22 حتى 2023/10/26 ولن يتم النظر بأي طلب بعد هذا التاريخ".وأوضح التعميم أنه «لا يتجاوز عدد أيام بيع الإجازات 90 يوما».
قدم النائب فهد بن جامع اقتراحا برغبة لإصدار مجلس الخدمة المدنية قراراً يكون بموجبه منح إجازة مرافق مريض لمن يستحقها دون المساس برصيد الإجازات الدورية للموظف، وألا يلزم المرافق للمريض بالعودة للكويت بعد انقضاء 6 أشهر لتوقيع مباشرة عمل والعودة لبلد العلاج في اليوم التالي ويكتفى بكتاب خطي من مكتب العلاج بالخارج أو السفارة.وقال في مقدمة الاقتراح إن المادة 23 مكرراً من المرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية حددت بأن تكون الإجازة الدورية خمسة وثلاثين يوماً في السنة تزاد إلى خمسة وأربعين يوماً للموظف الذي قضى في خدمة الدولة مدة لا تقل عن خمس عشرة سنة. الشرهان تفقّد منفذ العبدلي واطلع على إجراءات التفتيش وسير العمل منذ 13 دقيقة وزير المالية ينذر 281 شاليهاً متخلفاً عن...
مددت الإدارة العامة للجمارك لمنتسبيها حتى 7 سبتمبر الجاري، نهاية هذا الأسبوع، للتقديم على طلب صرف البدل النقدي عن رصيد الإجازات الدورية.ودعت الإدارة من يرغب بصرف البدل النقدي عن رصيد الإجازات الدورية وفقا للقواعد والشروط والضوابط المحددة من ديوان الخدمة المدنية والإدارة العامة للجمارك التقديم خلال الفترة المذكورة. المحكمة الاتحادية العراقية تلغي تصديق اتفاقية الملاحة البحرية مع الكويت منذ 13 دقيقة «محمية الجيش».. خطوة لتحقيق الاكتفاء الذاتي الغذائي لمختلف القطاعات منذ 32 دقيقة
عاد الموظفون للعمل في القطاعين العام والخاص هذا الأسبوع بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى وثورة 30 يونيو والتى استغرقت 7 أيام، ولا يتردد على بال الموظفين سوى تساؤل وحيد عن موعد الإجازات الرسمية المتبقية حتى نهاية العام الميلادى الحالى 2023 أخبار متعلقة إجازة رسمية قريبة .. تعرف على العطلات الرسمية حتى نهاية عام 2023 احسب رصيد إجازاتك.. بالتاريخ الإجازات الرسمية المتبقية عام 2023 بعد قرار وزارة العمل .. ما هو عدد أيام إجازة عيد الأضحى 2023 للقطاع الخاص؟ قبل اجازة البنوك .. أسعار الدولار والعملات العربية والأجنبية اليوم الإثنين 26 يونيو 2023 قبل إجازة الصاغة.. أسعار الذهب وعيار 21 في ختام التعاملات قبل انتهاء إجازة عيد الأضحى 2023 .. أسعار العملات العربية والأجنبية...
عاد الموظفين للعمل في القطاعين العام والخاص اليوم بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى وثورة 30 يونيو والتى استغرقت 7 ايام، ولا يتردد على بال الموظفين سوى تساؤل وحيد عن موعد الأجازات الرسمية المتبقية حتى نهاية العام الميلادى الحالى 2023 أخبار متعلقة في أول يوم عمل بعد إجازة العيد.. سعر الدولار الأمريكي اليوم الثلاثاء 4 -7-2023 تعطل المصالح.. طلب إحاطة حول أثر «الإجازات الطويلة» على الاقتصاد (تفاصيل) 11 مليون جنيه.. إيرادات أفلام السينما في آخر أيام إجازة عيد الأضحى (تقرير) سعر الذهب اليوم في مصر بأسواق الصاغة الثلاثاء 4 يوليو 2023 بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى حالة المرور الآن في شوارع القاهرة والجيزة بعد إجازة عيد الأضحي.. (احذر مناطق الزحمة) وتستعرض «المصرى اليوم»...
أكثر من 2% .. خام البصرة يسجل مكاسب أسبوعية