يعطي الخبراء المختصون بالاستثمار التنموي أرجح الاهتمامات للإدارة الماليَّة في أيِّ توجُّه تنموي عام يأخذُ بنظر الأهمِّية الحاجة إلى النهوض الاقتصادي المتوازن.
وأرى، أنَّ المنطق الاجتهادي الخاصَّ بهذه الدالَّة المعرفيَّة الاختصاصيَّة لا يستقيم حضوره إلَّا بأخذها من ثلاث زوايا متكاملة، الزاوية الأولى تتعلق بكفاية الغطاء المالي مع المزيد من الحرص على الترشيد الَّذي لا يتعارض مع حاجات التنمية إلى المواصلة، والثانية تتعلق بالشفافيَّة المعتمَدة في الصرف على المشروع مع احتمال الوقوع في خطأ الفساد غير المتعمَّد؛ لأنَّ للفساد المتعمَّد شأنًا آخر من المعالجة.
الزاوية الثالثة في موقع التأرجح بَيْنَ الاثنَيْنِ من منطلق التوازن الَّذي يصونهما ويديم انسيابيَّة قوَّة
العمل وحجم مخرجاته، إن كان يُلبِّي الخطَّة المرسومة، أو على العكس من ذلك ولهذا يقال إنَّ الرصيد الإداري الرصين لأيِّ عمل يكمن في الرصيد المالي وبالعكس أيضًا في إطار تكامل جدلي يحكمه النجاح حين يكُونُ العمل فيهما وفق المنطق الصحيح. إنَّ التجسير بَيْنَ موجودات المحفظة ومخرجات العمل واحدة من أهمِّ مرتكزات العمل، أي عمل تنموي مهما كان حجمه وأهدافه، ولذلك أصبح الاشتغال على تعزيز مؤهلات
الإدارة الماليَّة واحدًا من أسبقيَّات الإدارة التنمويَّة العامَّة إلى جانب متطلبات المطابقة في كُلِّ ما يتعلق بواقعيَّة التخطيط والإنجاز الموقعي والمخرجات، وهكذا حين يُعطى المزيد من الاهتمام لهذه الجزئيَّة الإداريَّة في البرامج التنمويَّة في سلطنة عُمان فلا شكَّ أنَّ ذلك يرتبط ارتباطًا وثيقًا بمتطلبات الحماية الإجرائيَّة من احتمالات النكوص والتراجع أو التذبذب. إنَّ من المنصف أن نشيرَ إلى الجهد العُماني في هذا المجال، وقَدْ استوقفني خلال الأيَّام القليلة الماضية عنوان المدير المالي ضِمْن العنوان الأشمل، الإدارة الماليَّة من خلال برنامج تدريبي مع أحَد المعاهد الهنديَّة المتخصِّصة في هذا المضمار الحسابي الدقيق. لقَدْ ركَّز البرنامج على تجسير ثلاث مهمات، إحداها أن لا يكُونُ التطوير مقتصرًا على العاملين في المجال الحكومي، وإنَّما العاملون في القِطاع التنموي الخاصِّ أيضًا، وبذلك يكُونُ البرنامج قَدْ عزَّز تطوير الإدارة الماليَّة ضِمْن نظرة وطنيَّة استيعابيَّة، أمَّا المُهمَّة الثانية فهي تتعلق بخصوصيَّة إعطاء المزيد من التركيز على تأهيل الإدارة الماليَّة لدى المؤسَّسات العُمانيَّة الناشئة حديثًا، أقصد المشاريع الصغيرة والمتوسطة الَّتي هي بطبيعة الحال حديثة العهد بهذا التوجُّه ومن الحتمي أنَّ بعضها يفتقر إلى فهْمِ منظومة الإدارة الماليَّة الحديثة، وبذلك فإنَّ زجَّها في إحداثيَّات الإدارة الماليَّة المعاصرة يرفع من أسْهُم النجاح الَّذي تنشده. النقطة الثالثة تتعلق بأن تكُونَ المكتسبات المعرفيَّة وفق أحدث المعارف المستجدَّة في هذا الشأن، وبمعنى مضاف مواكبة المكتسبات الأحدث عالَميًّا. بخلاصة استنتاجيَّة، إنَّ دلالة المدير المالي بالنسخة الَّتي يشهدها الواقع التنموي العُماني تعَبِّر عن رؤية لا تكتفي بتوظيفها ضِمْن الواقع الحالي وإنَّما العبور بها إلى المستقبل مع إضافات يحتِّمها التطوُّر الحاصل فيها. وبخلاصة أخرى، إنَّ الإدارة الماليَّة بكُلِّ مفرداتها المعمول بها، تقتضي ـ بجملة ما تقتضيه ـ تكوين حيِّز معرفي عام إلى جانب خصوصيَّتها الحسابيَّة المعروفة بحيث تصبح جزءًا من الثقافة التنمويَّة شأنها شأن المعارف ذات الخصوصيَّة المهنيَّة، الأمْرُ الَّذي يتطلب اهتمامًا بها على غرار معارف أخرى، وهنا يأتي دَوْر المؤسَّسات الإعلاميَّة لخلق بيئة واسعة بشأن أهمِّيتها. إنَّ من الصَّعب جدًّا إعطاء تعريف جاهز مغلق للمدير المالي إذا أخذنا بالمتحرك الَّذي يتطلبه العمل والإحداثيَّات التنمويَّة الإجرائيَّة الَّتي يقتضيها التطوُّر، ولذلك يبقى هذا العنوان مفتوحًا على المزيد من الإضافات الغنيَّة بالمستجدَّات.
عادل سعد
كاتب عراقي
abuthara@yahoo.com
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية:
الإدارة المالی
المزید من
إقرأ أيضاً:
«العمل»: توفير فرص عمل بالأردن في مجال دباغة الجلود
أعلنت وزارة العمل، اليوم الثلاثاء، عن توفير 5 فُرص عمل في إحدى المؤسسات الأردنية المتخصصة في مجال دباغة الجلود، بالمملكة الأردنية الهاشمية.
ودعت الوزارة العمال المصريين الراغبين في العمل في هذا المجال، الدخول على الرابط التالي:https://egyemp.labour.gov.eg/Request_JOR/index، وتقديم البيانات المطلوبة، وذلك من اليوم الثلاثاء 20 مايو 2025، ولمدة 5 أيام.
وتأتي هذه الفرص الجديدة في إطار تنفيذ توجيهات محمد جبران، وزير العمل بتوفير فرص عمل في الخارج بالتنسيق بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، والإدارة العامة للتشغيل، ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج.

الشروط
المطلوبة ومن جانبها، قالت هبة أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل أن الشروط المطلوبة في هذه الفرص جاءت كما يلي:
-أن يكون المتقدم لديه خبرة عام على الأقل في العمل بدباغة الجلود.
-وأن يكون خاليًا من فيرس c.
- وألا يكون المتقدم سبق تسفيره من الأردنولم يمض على التسفير 5 سنوات.
- وألا يكون غادر المملكة خلال الفترة من31-5-2020، حتى31-5-2021.
- الراتب يتراوح ما بين 290 إلى320 دينار أردني كل شهر.
اقرأ أيضاًوزيرة التنمية المحلية تتفقد مشروعات المواقف والأسواق بمركز ومدينة الصف بالجيزة
تفاصيل اجتماعات البنك المركزي لتحديد أسعار الفائدة خلال 2025