كيف يمكن للمطلقة إثبات استقلالية السكن في الضمان الاجتماعي؟.. الموارد البشرية توضح
تاريخ النشر: 29th, October 2023 GMT
كشفت وزارة الموارد البشرية خطوات تسجيل المرأة المطلقة في الضمان الاجتماعي، وكيف يمكن لها أن تثبت استقلالها في السكن في حالة عدم وجود عقد إيجار باسمها أو صك ملكية.
إثبات استقلالية الضمان الاجتماعيوأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه فيما يخص إثبات الاستقلالية في الضمان الاجتماعي للمطلقة، فإنه يمكن للمطلقة أو الأرملة التي ليس لديها صك ملكية ولا عقد إيجار للمنزل الذي تقيم فيه، فيمكن إثبات بيانات السكن الذي تقيم فيه ولا يشترط أن يكون بإسمها بشرط أن تكون المطلقة أو الأرملة لديها أبناء يقيمون معها.
أهلاً بك ,
المطلقة أو الأرملة التي ليس لديها صك ملكية ولا عقد إيجار للمنزل الذي تقيم فيه، فيمكن إثبات بيانات السكن الذي تقيم فيه ولا يشترط أن يكون بإسمها بشرط أن تكون المطلقة أو الأرملة لديها أبناء يقيمون معها
نسعد بخدمتك .
وجاءت شروط الضمان الاجتماعي للمطلقات 1445، كما يلي:
أن تكون المطلقة سعودية الجنسية.
أن تكون مقيمة في المملكة بشكل دائم.
ألا تمتلك أي مصدر للدخل لها ولأسرتها.
أن يكون لدى المطلوب حساب مصرفي لتحويل المعاش عليه شهريًا.
أن يكون طليق المتقدمة سعودي الجنسية.
ألا تكون المتقدمة موظفة في أي جهة.
شروط الضمان المطور للمطلقه بدون أطفالوأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه يتطلب إرفاق صك الحضانة لأبناء المطلقة او أبناء المطلق في حال حصل خلاف حول تبعية المحضون ليتم لإثبات تبعية المحضون.
وعن إمكان تسجيل أبناء المطلقة الاستفادة من معاش الضمان الاجتماعي إذا لم يتجاوز أكبرهم (18) سنة، أوضحت وزارة الموارد البشرية نظام الضمان الاجتماعي المطور، حيث يمكن للمطلقة التي لديها أبناء سواء أكان أكبرهم تجاوز عمر (18) سنة أو لم يتجاوزها التقديم علـى معاش الضمان الاجتماعي كأسرة مستقلة متى كان الأبناء يشتركون السكن مع المطلقة، وستقوم الوزارة بدراسة استحقاق الأسرة بناء على معايير الاستحقاق في نظام الضمان الاجتماعي المطور كغيرهم من الأسر
التسجيل في الضمان الاجتماعيوحددت وزارة الموارد البشرية خطوات التسجيل في الضمان الاجتماعي، وهي كالآتي:
1- الدخول لمنصة برامج الدعم والحماية من هنا .
2- إنشاء مستخدم جديد أو الدخول عبر النفاذ الوطني.
3- الموافقة على شروط إنشاء حساب جديد.
4- إدخال رمز التحقق المرسل على رقم الجوال المسجل.
5- الضغط على إكمال ملفي الموحد.
6- تعبئة البيانات في الملف الموحد.
7- اختیار برنامج دعم مستفيدي الضمان الاجتماعي.
8- تكوين المنزل وإسناد التابعين.
9- الموافقة على الإقرار والتقديم.
10- الاطلاع على نتيجة الأهلية من خلال أيقونة الطلبات من 26 - 29 من كل شهر ميلادي.
موعد نزول الضمان الاجتماعيأوضحت وزارة الموارد البشرية موعد نزول الضمان الاجتماعي شاملا الزيادة الجديدة، حيث سيبدأ تطبيق قرار الزيادة في معاش الضمان الاجتماعي اعتباراً من الدفعة القادمة (23) بتاريخ: 01/11/2023م، والذي سيوافق يوم الأربعاء المقبل.
وبعد تطبيق الزيادة، سيكون معاش الضمان الاجتماعي للعائل بقيمة (1320) ريال بدلاً من (1100)، وللتابع (660) ريال بدلاً من (550) ريال.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية معاش الضمان الاجتماعي نظام الضمان الاجتماعي المطور معاش الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي التسجيل في الضمان الاجتماعي موعد نزول الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشریة معاش الضمان الاجتماعی فی الضمان الاجتماعی أن تکون أن یکون
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية: تراجع معدل البطالة بين السعوديين يجسد التقدم في سوق العمل
الرياض
أكّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن انخفاض معدل البطالة بين السعوديين إلى أدنى مستوى تاريخي منذ بدء الرصد الإحصائي بنسبة 6.3%، خطوة تعكس الأثر التراكمي للبرامج والمبادرات الوطنية؛ الهادفة إلى تطوير سوق العمل، وتمكين الكوادر الوطنية.
ولفتت النظر إلى أن هذا التقدم يأتي استمرارًا لمسار التنمية الذي تشهده المملكة في شتى المجالات، حيث تجاوزت في وقت سابق مستهدف رؤية المملكة 2030 البالغ 7% قبل أوانه بست سنوات، وتسير بخطى واثقة نحو المستهدف الجديد المحدد بـ5% في ضوء التوجيهات والتحديثات التي أعلن عنها مؤخرًا.
وأشارت إلى أن الانخفاض يمثل امتدادًا للمسار التنازلي الذي سجله السوق خلال الفترات الماضية، حيث تراجع المعدل بواقع 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2024م، وبانخفاض سنوي قدره 1.3 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من عام 2024، كما سجل معدل البطالة لإجمالي السكان في المملكة انخفاضًا ملموسًا ليبلغ 2.8% متراجعًا بمقدار 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من عام 2024م وذلك وفقًا لما أظهرته نتائج نشرة سوق العمل للربع الأول من عام 2025م، الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء، ما يعكس تحسنًا مستمرًا في كفاءة السوق وفاعلية سياساته التشغيلية.
ونوهت بما سجله سوق العمل من مستويات قياسية في مشاركة السعوديات، حيث انخفض معدل بطالتهن ليصل إلى 10.5% وهو الأدنى تاريخيًا، مقارنة بـ11.9% في الربع الرابع من عام 2024م، وبانخفاض سنوي قدره 3.7 نقاط مئوية عن الفترة نفسها من العام الماضي، ويؤكد ذلك أثر البرامج والمبادرات التي شملت تمكين المرأة اقتصاديًا، وتوفير بيئة عمل محفزة وآمنة، ورفع قدرتها على الإسهام الفاعل في النمو الوطني.
وقالت الوزارة: “إن برامج التوطين والدعم المقدمة للقطاع الخاص أثمرت عن تحقيق رقم قياسي جديد في عدد السعوديين العاملين بالقطاع، حيث بلغ 2.48 مليون سعودي وسعودية، كما دعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) هذا النمو من خلال توظيف 143 ألف مواطن ومواطنة خلال الربع الأول من عام 2025م، فيما بلغت قيمة المبالغ المصروفة على برامج التدريب والتمكين والإرشاد نحو 1.83 مليار ريال “.
وأضافت: “تُجسّد هذه النتائج أثر الإستراتيجية الوطنية لسوق العمل، التي تتبناها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والرامية إلى تطوير السياسات واللوائح، وتمكين القوى الوطنية، وتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص والجهات ذات العلاقة”، مبرزة سعيها من خلال ذلك إلى توفير فرص وظيفية نوعية، تتوافق مع المخرجات التعليمية، وتستجيب لمتطلبات السوق، وتدفع نحو تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية رأس المال البشري ورفع إسهام السعوديين في الاقتصاد الوطني.
استشارية: اضطراب النوم في الصيف يضعف المناعة ويهدد الصحة النفسية .. فيديو