اتحاد عمال مصر يطالب بتحويل عقد العمل المؤقت إلى دائم بعد عامين فقط
تاريخ النشر: 5th, November 2023 GMT
طالب مجدي البدوي، رئيس اتحاد عمال مصر، بتحويل عقد العمل المؤقت بالقطاع الخاص إلى دائم بعد عامين فقط، بدلا من 4 سنوات كما هو الحال في مشروع قانون العمل الجديد.
عقد العمل المؤقتوأضاف «البدوي»، لـ«الوطن»، أنَّ هذا المقترح يهدف إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي للعاملين في القطاع الخاص، وضمان الأمان الوظيفي لهم، وتشجيع الشباب على العمل في القطاع الخاص.
وأضاف أنَّ اتحاد عمال مصر سيقدم هذا المقترح للمناقشة في جلسات الحوار الوطني، أو في حال مناقشته خلال جلسات مجلس النواب في دور الانعقاد الحالي.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: عقد العمل مشروع قانون العمل الجديد عقد العمل بالقطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
تمديد إقامة العمالة الموسمية في الحج إلى نهاية المحرم
البلاد ــ الرياض
اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من التنظيمات الجديدة لتأشيرات العمل المؤقت، دعمًا لجاهزية سوق العمل في موسم حج 1446هـ، وتلبيةً لاحتياجات منشآت القطاع الخاص العاملة في خدمات الحج والعمرة، من خلال حزمة من الإجراءات الرامية إلى رفع الكفاءة التشغيلية خلال الموسم.
جاء ذلك استنادًا إلى اللائحة التنظيمية المحدثة لتأشيرات العمل المؤقت، والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، التي أقرها مجلس الوزراء، التي شملت تعديل مسمى التأشيرة إلى “تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة” لتحديد نطاق استخدامها، ودمج خدمات العمرة ضمن اللائحة.
وشملت التعديلات تمديد فترة السماح لإصدار التأشيرات لتبدأ من اليوم وحتى نهاية شهر محرم من كل عام، مع اشتراط تقديم نسخة من عقد العمل الموقّع بين طرفي العلاقة التعاقدية، إلى جانب التأمين الطبي، متطلبات أساسية قبل إصدار التأشيرة من ممثليات المملكة في الخارج.
ونظّمت وزارة “الموارد البشرية” ورش عمل تعريفية باللائحة في مكة المكرمة، والمدينة المنورة، بالتعاون مع الغرف التجارية، والجهات الحكومية ذات العلاقة، وبمشاركة منشآت القطاع الخاص؛ بهدف تعزيز الوعي باللائحة وتيسير آليات التطبيق.
وتسهم هذه التنظيمات في تمكين المنشآت المعتمدة من تقديم خدمات الحج والعمرة، والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.
السكة الحديد تُطلق قطارات إضافية بمناسبة عيد الأضحى المبارك | جداول المواعيد