120 موظفًا يتلقّون تدريبًا في إدارة المخاطر بمحافظة مسقط

نُظِّمت مؤخرا حلقة تدريبية بعنوان "تعزيز القدرات الإدارية في منهجيات إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال" بمحافظة مسقط، بالتعاون مع مؤسسة جدارات للتطوير، وقدّمها الدكتور خليفة الفتحي، خبير الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال.

واستهدفت الحلقة أكثر من 120 موظفًا من مكاتب أصحاب السعادة الولاة، وموظفي الجهات الحكومية، وممثلي مؤسسات المجتمع المدني بمحافظة مسقط، وركّزت على تعريف المشاركين بمفاهيم وأساسيات إدارة المخاطر المؤسسية، والأطر والمعايير العالمية المعتمدة، بالإضافة إلى آليات تصميم وتطبيق منهجيات فعّالة لإدارة المخاطر وضمان استمرارية الأعمال، كما تناولت الحلقة الفرق بين المخاطر والفرص والمشكلات، وأنواع المخاطر وتصنيفاتها، إلى جانب استعراض خطوات التقييم والمعالجة وفق أفضل الممارسات.

وتهدف الحلقة إلى تعزيز قدرات المشاركين على إعداد نماذج فعّالة لإدارة المخاطر المؤسسية، وتنمية وعيهم بالإجراءات التطبيقية المرتبطة بإدارة المخاطر وضمان استمرارية الأعمال، فضلًا عن تمكينهم من اتخاذ قرارات مستندة إلى تقييم علمي ومدروس للمخاطر.

وقال سيف بن محمد بن خليفة الربيعي، مدير إدارة المخاطر بمحافظة مسقط: "في إطار حرص المحافظة على تعزيز منظومة العمل الحكومي ورفع كفاءة الاستجابة للأزمات والمخاطر، وضمن نهجها في التكامل مع الجهات الحكومية في المحافظة، تهدف الحلقة إلى بناء قدرات المشاركين وتطوير معارفهم في أسس إدارة المخاطر وتخطيط استمرارية الأعمال، بما يضمن استمرارية تقديم الخدمات الحيوية خلال المخاطر".

وأكد الربيعي: "تأتي هذه المبادرة ضمن توجهات محافظة مسقط لتعزيز التنسيق والتكامل بين المؤسسات الحكومية ومؤسسات المجتمع المدني بالمحافظة، تحقيقًا لـ"رؤية عُمان 2040"، وتسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتعزيز مفاهيم الحوكمة."

وفي هذا السياق، ثمّنت الدكتورة سلوى بنت ناصر الهاشمية، رئيسة قسم الطوارئ والأزمات بالمديرية العامة للخدمات الصحية بمحافظة مسقط، جهود المحافظة في تنظيم مثل هذه الحلقات التدريبية، مؤكدة أن هذه الحلقة تحمل قيمة وفائدة كبيرة لها ولزملائها، بحكم طبيعة عملهم في التعامل مع الأزمات والمخاطر.

وأكد نعمان بن زهران الرواحي، رئيس فريق مطرح الخيري، على أهمية مثل هذه الحلقات التدريبية التي تسهم في تعريف الموظفين بمفهوم إدارة المخاطر وكيفية تطبيقه، مشيرًا إلى أن هذا المفهوم أصبح جزءًا من الحياة العملية اليومية، وتبنّته اليوم معظم الجهات والمؤسسات لتعزيز كفاءتها في مواجهة التحديات.

من جانبها، عبّرت انتصار بنت سالم السيابية، موظفة بمكتب والي بوشر، عن استفادتها من المشاركة، قائلةً: "سعدتُ بحضور هذه الحلقة التي تناولت موضوعًا حيويًا يسهم في استدامة المشاريع والمؤسسات، وأطلعتني على مفاهيم جديدة ومفيدة في إدارة المخاطر".

وقال علي بن مسلم العامري، من المديرية العامة للتنمية الاجتماعية بمحافظة مسقط ومنسق لجنة الإيواء: إن الحلقة تناولت أساليب إدارة المخاطر سواء في بيئة العمل الاعتيادية أو في الأزمات والحالات الطارئة، مؤكدًا استفادته من المعلومات التي طُرحت، وخاصةً فيما يتعلق ببرنامج التعامل مع الحالات الطارئة وتطبيقه عمليًا في المهام اليومية.

من جانبه، أكد سلطان بن محمد الفارسي، من مديرية التربية والتعليم بمحافظة مسقط، أن المؤسسات التعليمية والتربوية ليست بمنأى عن إدارة المخاطر، فهي تواجه نفس التحديات التي تمر بها المؤسسات الأخرى في الاستعداد للأزمات. وأشار إلى أنه تم تشكيل لجان خاصة على مستوى المدارس، كما جُهِز جميع العاملين بالتدريب والتعريف بأساليب إدارة المخاطر لضمان جاهزيتهم.

وقد لاقت الحلقة تفاعلًا كبيرًا من الحضور، وسط إشادة بالمحتوى العلمي المقدّم وأهميته في تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز المرونة التشغيلية في مختلف القطاعات.

وتؤكد محافظة مسقط، من خلال هذه الحلقة، على التزامها بمواصلة تنفيذ برامج تدريبية نوعية تستهدف مختلف الكوادر الحكومية، بما يضمن الارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي، وتعزيز جاهزية الفرق لمواجهة التحديات المستقبلية بكفاءة واحترافية.

المصدر: لجريدة عمان