معرفي: ربط تقييم الموظفين بتقنيات الذكاء الاصطناعي
تاريخ النشر: 14th, November 2023 GMT
قدم النائب داود معرفي اقتراحا يقضي بقيام ديوان الخدمة المدنية بتعميم نظام إلكتروني عادل لربط تقييم أداء الموظفين في الجهات الحكومية بتقنيات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي بحيث تكون بنود التقييم والأوزان محددة من خلالها، وذلك لتحقيق أكبر قدر من العدالة والموضوعية والشفافية.
وعلل معرفي تقديم اقتراحه باحتمال وجود تباين في آلية تقييم أداء الموظفين ما يتصور معه تعرض البعض للظلم، خصوصا أن العالم يتجه اليوم إلى التحول الرقمي واستخدام أكبر لتقنيات الذكاء الاصطناعي، مما يستلزم تحقيق مبدأ العدالة والموضوعية والشفافية في مسألة التقييم.
المصدر: جريدة الحقيقة
إقرأ أيضاً:
هلاوس الذكاء الاصطناعي.. خبير يحذر من معلومات مضللة مغلفة بالدقة
كشف الدكتور أحمد فوزي، خبير تكنولوجي، خلال لقائه مع الإعلاميتين عبيدة أمير ونهاد سمير في برنامج صباح البلد، عن ظاهرة خطيرة بدأت في الظهور مؤخرًا، تُعرف بـ "هلاوس الذكاء الاصطناعي"، وهي أخطاء معلوماتية تنتج عن الآلات رغم أنها تبدو في ظاهرها صحيحة.
وأوضح أن المعلومة المغلوطة التي يصنعها الذكاء الاصطناعي لا يسهل اكتشافها لأنها تُقدّم بصيغة دقيقة ومنظمة، مما يجعل البعض يصدقها دون تحقق.
وأكد أن الذكاء الاصطناعي، رغم تطوره السريع، لا يمكن الاعتماد عليه بشكل كامل دون رقابة بشرية صارمة، مشيرًا إلى أن “كثرة التدريب” على البيانات تحسن من دقة النظام، لكنها لا تلغي الأخطاء تمامًا.
أمنستي تندد بسياسات الإعدام في السعودية.. تستهدف هذه الفئات