نمو النشاط التجاري في ثلاث محافظات بمنطقة المدينة المنورة
تاريخ النشر: 22nd, November 2023 GMT
المدينة المنورة : البلاد
سجّلت الأنشطة الاقتصادية في محافظات العلا، والحناكية، وخيبر بمنطقة المدينة المنورة نمواً خلال العام الحالي 2023م، مستفيدة من ارتفاع حجم النشاط التجاري في خمس قطاعات، شملت التعدين، والسياحة، والأنشطة الفنية والترفيهية، والمقاولات، وقطاع النقل والتخزين.
وأشار تقرير لغرفة المدينة المنورة إلى نمو حجم الأنشطة الاقتصادية في منطقة المدينة المنورة خلال العام الحالي وصولاً إلى 94266 نشاطاً في 20 قطاعاً، حازت المدينة المنورة على ما نسبته 92% من إجمالي الأنشطة الاقتصادية، فيما توزّعت باقي الأنشطة بين محافظات المنطقة – باستثناء ينبع – بواقع 3% بمحافظة العلا التي تحتضن 3382 نشاطاً تجارياً منوعاً، و 2% بمحافظة الحناكية بعدد 1785 نشاطاً تجارياً، و 2% بمحافظة خيبر بعدد 1499 نشاطاً تجارياً، و 1% بمحافظة المهد التي تحتضن 1426 نشاطاً تجارياً.
وحققت إحصائية أعداد العاملين في القطاع الخاص بمنطقة المدينة المنورة صعوداً بنهاية النصف الثاني من العام الحالي 2023م، بواقع 351511 موظفاً، بارتفاع بلغ 5,5% مقارنة بالعام السابق، فيما بلغت نسبة التوطين بوظائف القطاع الخاص في المنطقة 24% خلال منتصف العام الحالي 2023م، من بينهم 32129 مواطنة، يمثّلن ما نسبته 9% من إجمالي العاملين في القطاع الخاص في منطقة المدينة المنورة.
وتشهد المدينة المنورة تنفيذ العديد من المشروعات في مختلف القطاعات، ضمن توجّهات الحكومة الرشيدة لتنشط عجلة التنمية في شتى المجالات، وتقديم التسهيلات وبرامج التمويل لدعم رواد الأعمال وأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة التي تمثّل محركاً رئيسياً للتنمية الاقتصادية وازدهارها، ورافداً لفرص العمل للكوادر المؤهلة من الخريجين والخريجات في مختلف قطاعات الأعمال والأنشطة الاقتصادية.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: المدينة المنورة النشاط التجاري الأنشطة الاقتصادیة المدینة المنورة العام الحالی
إقرأ أيضاً:
برنامج تدريبي لتطوير الإدارة المحلية بشمال الشرقية
انطلقت بمحافظة شمال الشرقية أعمال البرنامج التدريبي «الشهادة التخصصية في الإدارة المحلية العُمانية» في دُفعتها الثانية، بتنظيم من المديرية العامة للشؤون الإدارية والمالية بالمحافظة، وذلك في إطار الجهود المستمرة لتعزيز الكفاءات الوطنية والارتقاء بمنظومة العمل الإداري المحلي، بما يسهم في تحقيق التكامل المؤسسي ورفع كفاءة الأداء في مختلف محافظات سلطنة عُمان.
يُعد البرنامج من المبادرات الرائدة لتأهيل وتمكين الكوادر الوطنية العاملة في مكتب المحافظة ومكاتب الولاة والبلديات. يركز البرنامج على تطوير المهارات التنفيذية والتطويرية للفريق الداعم، بما يتماشى مع أحدث الممارسات في مجالات الحوكمة والإدارة المحلية.
يشارك في البرنامج 36 موظفًا من مختلف الجهات التنفيذية بمحافظة شمال الشرقية، بالإضافة إلى مشاركين من ست محافظات أخرى، مما يعكس أهمية تبادل الخبرات وبناء شبكة مهنية داعمة لمسيرة التطوير الإداري في سلطنة عمان.
يتضمن البرنامج 12 مقررًا تدريبيًا تمتد على مدار 41 يومًا، ويركز على محاور استراتيجية تشمل تحقيق مستهدفات رؤية «عُمان 2040»، وتفعيل مبادئ اللامركزية، وتعزيز قدرات المجتمعات المحلية على صياغة أولوياتها التنموية. كما يشمل تطبيق أحدث الأساليب الإدارية واكتساب مهارات الإشراف الفني ومتابعة تنفيذ المشاريع التنموية.
يُنفّذ البرنامج خلال الفترة من مايو إلى سبتمبر 2025 في ولاية إبراء، ويهدف إلى بناء القدرات المؤسسية وتعزيز الأداء الحكومي، مما يسهم في تحقيق تنمية محلية فاعلة تنعكس بشكل مباشر على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.