شروط الالتحاق بأندية القيادات الشبابية في المحافظات.. اعرفها
تاريخ النشر: 23rd, November 2023 GMT
أعلنت وزارة الشباب والرياضة من خلال الإدارة المركزية للتعليم المدني – الإدارة العامة للتعليم المدني وتأهيل الكوادر الشبابية، عن شروط الالتحاق بالمشروع القومي «نادي القيادات الشبابية YLC » بمحافظات الجمهورية.
ويهدف المشروع القومي نادي القيادات الشبابية YLC، إلي إستثمار طاقات وأفكار الكوادر والقيادات الشبابية المتميزة من جميع محافظات الجمهورية، وتفعيل دورها المجتمعي وتأثيرها الإيجابي.
وأضافت الصفحة الرسمية لوزارة الشباب والرياضة على موقع التواصل الاجتماعي «فيس بوك»، أن الهدف من المشروع يأتي في إطار إطلاق قدرة الكوادر والقيادات الشبابية الإبداعي، وحثها على الريادة والإبتكار، وتنمية وعيها بأهم القضايا المحلية والعالمية، في إطار يدعم تبادل الخبرات بين كل الشرائح الشبابية، ويضمن المساوة بين الجنسين ويدمج ذوي القدرات والهمم.
وتأتي شروط الالتحاق بأندية القيادات الشبابية بجميع محافظات الجمهورية كالتالي:
أن يكون خريج أحد برامج وزارة الشباب والرياضة أو أحد البرامج القيادية.
عضو في أحد مراكز الشباب أو الأندية الرياضية.
المرحلة العمرية ( 18 لــ 40 ) عامًا وقت التسجيل.
لا ينتمي إلى أي كيان شبابي آخر وقت التسجيل
أن يكون حسن السمعة والسلوك.
سابقة خبرات في المجال المجتمعي والقيادي.
يفضل إجادة أحد اللغات الأجنبية أو أكثر.
يفضل إجادة مهارة التعامل مع التكنولوجيا ووسائل الاتصال الحديثة.
يراعي النادي إشراك الفتيات بنسبة 50% في جميع أنشطته.
يراعي النادي إشراك ذوي الهمم والقدرات الخاصة بنسبة 25%.
يراعي النادي إشراك الشباب والفتيات المتميزين من الوافدين واللاجئين وشباب الجاليات المقيمة في مصر بنسبة 15%.
يقبل النادي عضوية كل خريجي برامج وأنشطة إعداد وتأهيل الكوادر والقيادات الشبابية التابعة للإدارة بشكل مباشر.
يقدم النادي شهادات مشاركة لكافة أنشطته.
يتكون النادي من هيكل إداري ومجموعة من اللجان تقدم أنشطة وخدمات شبابية متنوعة.
يحصل العضو الفعال بنادي القيادات الشبابية داخل محافظته والذي تنطبق عليه كافة الشروط على كارنيه عضوية عاملة بالنادي تسمح له بالمشاركة في إختيار الهيكل الإداري للنادي ورؤساء اللجان أوالترشح .
وللتسجيل يرجى الدخول على هذا الرابط في موعد أقصاه 30 نوفمبر الجاري.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الشباب والرياضة وزارة الشباب والرياضة القیادات الشبابیة شروط الالتحاق
إقرأ أيضاً:
«إي آند الإمارات» تحقق قفزة في توطين الكوادر الوطنية بنسبة 56%
أبوظبي وام)
حقَّقَت «إي آند الإمارات»، قفزةً نوعية في ملف توطين الوظائف، بعد تسجيلها ارتفاعًا قياسيًّا غير مسبوق في توطين الكوادر الإماراتية في الشركة بنسبة 56% هذا العام، مقارنةً بنسبة 49% في عام 2021.
وتبرز هذه الإنجازات جهودَ «إي آند الإمارات» المتواصلة لتمكين المواطنين، وتعزيز دورهم في قيادة مسيرة الابتكار والتطوير، والتزامها الراسخ بدعم رؤية الإمارات لبناء اقتصاد تنافسي قائم على الكفاءات الوطنية، في ظل توجُّهات القيادة الرشيدة الرامية إلى دعم تمكين المواطنين الإماراتيين من التزوُّد بالمهارات والخبرات اللازمة لتحقيق إنجازات غير مسبوقة، وصنع مستقبل أفضل عماده المواطن الإماراتي.
وفي إطار تعزيز المراكز القيادية، نفَّذت الشركة استراتيجية لدمج الكفاءات الإماراتية في المناصب العليا، حيث تجاوز المواطنون في المناصب الإدارية العليا نسبة 60%، في نجاح يُبرهن على الثقة الكبيرة التي أَوْلَتْها «إي آند الإمارات» لتنمية الكوادر المحلية وتقديمها باعتبارها ركيزة أساسية لرؤيتها المستقبلية.
وعلى صعيد التنوع بين الجنسين، حقَّقَت «إي آند الإمارات» تطورًا ملحوظًا في تمكين المرأة الإماراتية؛ إذ بلغت نسبة الموظفات الإماراتيات 82% من إجمالي عدد الموظفات، وهو أعلى معدل أحرزته الشركة في تاريخها.
وحقَّقت جهود «إي آند الإمارات» في دعم الخريجين والكوادر الشابة نجاحًا متميزًا بعد تمكين 284 خريجًا إماراتيًّا في مجال تقنية الذكاء الاصطناعي منذ عام 2021 وحتى اليوم.
وقال علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في «إي آند»: هذه الأرقام تمثل دليلًا حيًّا على التزامنا العميق بتوطين الوظائف وتعزيز التنوع ووضع الكفاءات الوطنية في قلب استراتيجيتنا لتحقيق التنمية المستدامة، وتحقيقَنا هذه النتائج يعكس الجهود الحثيثة لفريق عملنا وشراكتنا البناءة مع مختلف الجهات الحكومية، وسنواصل الاستثمار في البرامج التي تخلق المزيد من فرص العمل للمواطنين، وتَضْمَن انتقال المعرفة والمهارات إلى جيل المستقبل، مؤكِّدين بذلك دورَنا الفاعل في تعزيز الاقتصاد الوطني وتحقيق رؤية الإمارات الرقمية والابتكارية.
فيما واصلت «إي آند الإمارات» طرح شواغر وظيفية متنوعة تستهدف المواطنين من خريجي الثانوية العامة والجامعات خلال معارض التوظيف مثل «معرض توظيف X زاهب»، ومعرض الخدمة الوطنية للتوظيف، ما يسهم في توفير فرص عمل تنافسية ومتميزة للمواطنين.
وفد سنغالي يبحث التعاون مع «ألف للتعليم»