أكد توفيق السيد الحكم الدولي السابق، أن الحكم البولندي شيمون مارتشينياك هو الفتي المدلل لـ الاتحاد الدولي لكرة القدم "فيفا"، مشيرا إلى أن محمود كهربا كان يستحق الحصول على ركلة جزاء في الدقيقة السادسة من بداية المباراة، بعدما تعرض للدفع بقوة من جانب مدافع فلومينينسي البرازيلي.

 

وقال في تصريحات عبر برنامج بوكس تو بوكس الذي يبث عبر فضائية etc: "ركلة جزاء التي احتسبت لصالح مارسيلو، بسبب اهمال واضح من بيرسي تاو، وقرار الحكم كان صحيح، لكنه تجاهل احتساب لعبة كهربا والتي أثرت على سير المباراة".

 

وأضاف: "هناك علامات استفهام من جانب الحكم البولندي، ولم يكن يتعامل بشكل جيد مع لاعبي الاهلي، ولم يكن في افضل حالاته، وتجاهل طرد أحد لاعبي فلومينينسي".

 

وأكمل: "ركلة جزاء اتحاد جدة ضد الاهلي لم تكن صحيحة ضد محمد عبدالمنعم، وبشكل عام أرى أن التحكيم ليس في أفضل حالاته خلال البطولة".

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: رکلة جزاء

إقرأ أيضاً:

الغرامة جزاء مدير ابتز صاحب شركة للحصول على مليون ونصف جنيه

عدلت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة حكم صادر ضد  المدير الإدارى لجمعية تابعة لمديرية الزراعة، من عقوبة الخفض للوظيفة الأدني، إلى الغرامة تعادل 5 أضعاف أجره الأساسى.

 كما عدلت حكم الخصم شهر لمدير لغرامة تعادل أجره الوظيفي ، وعدلت أيضًا حكم خصم شهر من راتب مدير الإدارة الزراعية كبير زراعيين لحكم الغرامة التي تعادل أجره لارتكابهم مخالفات بالخروج علي مقتضي الواجب الوظيفي لهم.

ضمن «لازم تعرف».. الوطنية للانتخابات تحث المصريين بالخارج على التصويت في الشيوخ«الوطنية للانتخابات» تنتدب رؤساء وأعضاء اللجان العامة في انتخابات مجلس الشيوخالحل القانوني لإخلاء سبيل رمضان صبحي بعد القبض عليه في مطار القاهرةننشر شهادة معاون مباحث قسم المعصرة في شروع طالب بقتل زميلهبعد القبض على رمضان صبحي في مطار القاهرة.. تعرف على الاتهامات والعقوبة التي يواجههاالحالة المرورية بشوارع وميادين القاهرة والجيزة الثلاثاء

ونسبت النيابة الإدارية ، أنهم خلال الفترة من 2/2/2010 حتى 14/3/2014 بوصفهم السابق وبدائرة عملهم خرجوا على مقتضى الواجب الوظيفى وسلكوا مسلكاً معيباً لا يتفق والاحترام الواجب للوظيفة العامة.

 وذلك بأن الأول أخفى عن جهة عمله صدور حكم ضده وحبسه ثلاثة شهور فى الفترة من 9/12/2013 حتى 27/2/2014 ، بالمخالفة للتعليمات وكذا حصوله على راتبه خلال هذه الفترة بإجمالى مبلغ 7332.65 جنيه دون وجه حق.

كما شرع فى الحصول على مبلغ مالى قدره 1.5 مليون جنيه مملوكة لصاحب شركة للاستيراد والتصدير عن طريق الابتزاز مما أدى إلى قيام الآخير بتقديم بلاغ ضده قيد بالقضية المذكورة وصدر حكم فيها نهائياً بحبسه ثلاثة أشهر.

خالف الحظر الوارد بالقانون وعمل بالشركة المذكورة " للاستيراد والتصدير الخاصة"فى الفترة من 2/2/2010 حتى 7/5/2012 بعد مواعيد العمل الرسمية بجهة عمله الأصلية دون الحصول على إذن أو ترخيص بذلك من السلطة المختصة.

ونسب للمحال الثانى أنه حرر طلب إجازة عارضة للأول يوم 12/12/2013 ونسبه زوراً للأول بالمخالفة للحقيقة واعتمده بالرغم من عدم تقديم هذا الطلب من الأول بنفسه.

الثالث: قبل طلب الإجازة الاعتيادية الخاصة بالأول عن الفترة من 15/12/2013 حتى 14/2/2014 واعتمده بالرغم من عدم تقديم هذا الطلب من المخالف الأول بنفسه وعدم عرضه على رئيسه المباشر- المخالف الثانى- واضعاً نفسه بذلك موضع الريبة والشبهات وبالمخالفة للقانون والتعليمات مما أدى إلى تقاضى الأول راتبه عن الأيام المشار إليها دون وجه حق لحبسه فى هذه الأيام.

طباعة شارك المحكمة الإدارية العليا مجلس الدولة مجازاة مدير غرامة موظف

مقالات مشابهة

  • رئيس وزراء فرنسي سابق: علينا أن نواجه الجنون القاتل في غزة
  • استشهد بآية من القرآن.. «كهربا» يُوجّه رسالة غامضة في أحدث ظهور له عبر إنستجرام
  • إسبانيول يضرب فولفسبورج بضربة جزاء
  • خالد أبو بكر: اعتذار رئيس الوزراء عن أزمة الكهرباء سلوك يستحق الإشادة
  • أسباب أم شهد شريكة سفاح التجمع لتخفيف الحكم عليها
  • أشرف داري ورضا سليمان يرفضان الانضمام لنهضة بركان رغم موافقة الاهلي..تفاصيل
  • شاهد.. ركلة كيلي المذهلة بنهائي يورو السيدات تتفوق على نجوم البريميرليغ
  • بعد نقله فى بوكس الشرطة.. صدمة رمضان صحبي لاعب بيراميدز
  • الغرامة جزاء مدير ابتز صاحب شركة للحصول على مليون ونصف جنيه
  • نادي سعودي ينافس فلومينينسي على ضم فيتينيو