ترقية وصرف حافز لـ3714 موظفاً بالديوان العام والوحدات المحلية في أسيوط
تاريخ النشر: 14th, July 2023 GMT
اعتمد اللواء عصام سعد، محافظ أسيوط، قرار ترقية وصرف حافز لعدد 3714 موظفًا من العاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية للمراكز والمدن والأحياء والقرى، للمستويات الوظيفية الأعلى بمختلف المجموعات النوعية مع منحهم علاوة الترقية المقررة لهم.
أخبار متعلقة
«حافظوا على مبلغ مالي بحوزة مريض نفسيًا».. تكريم طاقم تمريض بمستشفى أسيوط للصحة النفسية
محافظ أسيوط يناقش إنشاء قاعدة بيانات للحيز العمراني للقرى والنجوع
جامعة أسيوط تشهد انطلاق فعاليات ندوة «طور وغير»
رئيس جامعة أسيوط: الزيادة السكانية المتسارعة تمثل عائقا أمام التنمية
محافظ أسيوط يناقش تسريع وتيرة العمل بمنظومة «التقنين ومواجهة التعديات»
إطلاق حملات نظافة مكبرة بمراكز أسيوط
«ثقافة أسيوط» يناقش استراتيجية حقوق الإنسان
جاء ذلك خلال لقاء المحافظ، أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالديوان العام للمحافظة ومحمد عبدالجليل رئيس قسم التسويات بالموارد البشرية .
وأشار محافظ أسيوط إلى أن القرار نص في مادته الأولى ترقية 1963 موظفاً من المستوى الوظيفى الأدنى إلى المستوى الوظيفى الأعلى بمختلف المجموعات النوعية مع منحهم علاوة الترقية المقررة بنسبة 5 % من الأجر الوظيفى في 30 /6/ 2022 وذلك وفقا للمسمى الوظيفى لهم، كما تضمن القرار في مادته الثانية صرف الحافز لعدد 1751 موظفاً من العاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية للمراكز والمدن والأحياء والقرى والذين مر عليهم 3 سنوات في المستوى الوظيفى وذلك وفقاً للقانون .
وقدم محافظ أسيوط التهنئة للعاملين الذين شملهم القرار مطالبًا بضرورة بذل أقصى جهد والتفاني في العمل وأداء المهام والواجبات المكلفين بها على أكمل وجه لدفع عجلة التنمية على أرض المحافظة، موجهاً مسئولى الموارد البشرية بالمحافظة بضرورة الالتزام بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية ذات الصلة وتقديم الدعم والتعاون الكامل وكذلك مراجعة وتدقيق البيانات الشخصية والوظيفية لهم، مشيرًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين بالجهاز الادارى وتحسين بيئة العمل مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة .
وأضاف المحافظ انه يجرى تنفيذ خطة إعادة هيكلة الديوان العام واداراته المختلفة بما يتناسب مع قانون الخدمة المدنية الجديد وتحديث الملفات الوظيفية لجميع العاملين لتحقيق الاستخدام الأمثل للطاقات البشرية المتاحة وذلك بالتنسيق والتعاون بين الموارد البشرية بالمحافظة والجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، مع تكثيف وتطوير البرامج التدريبية للعاملين بهدف تنمية الكوادر البشرية بالمحافظة وتأهيلهم لمواكبة التطور التكنولوجى والتحول الرقمى تنفيذًا لاستراتيجية مصر للتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 . اسيوط محافظة أسيوط ترقيات أسيوط سكرتير عام محافظة أسيوط محافظة أسيوط
المصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: شكاوى المواطنين اسيوط محافظة أسيوط أسيوط محافظة أسيوط محافظ أسیوط
إقرأ أيضاً:
محافظ المنوفية يناقش موقف منظومة النظافة ويؤكد على التقييم الدوري لمستوى الأداء
عقد اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون اجتماعا تنسيقياً لمناقشة واستعراض الموقف الحالي لمنظومة النظافة وسبل تطويرها على مستوى المراكز والمدن كونها أحد أهم الملفات الهامة للارتقاء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين والحفاظ على المظهر العام .
جاء ذلك بحضور اللواء عبدالله الديب السكرتير العام ، المحاسب خالد النمر السكرتير العام المساعد ، مدير عام شئون مكتب المحافظ ، اللواء وليد هلال مستشار المحافظ لشئون البيئة ، المستشار عصام النديم المستشار القانوني للمحافظة ، ممثلي إحدى شركات النظافة ، القائم بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة شبين الكوم ، عدد من مديري الإدارات المعنية بالديوان العام.
حيث تضمن اللقاء بحث آلية وضع وتطبيق مقترحات جديدة تضمن استدامة منظومة النظافة وتحقيق الأهداف المرجوة منها، فضلاً عن المراجعة الشاملة لكافة عناصرها والشركات العاملة لمتابعة الأداء ورصد أية ملاحظات أو مخالفات والتعامل الفوري معها،وذلك في إطار جهود المحافظة لتحسين مستوى الخدمات وتحقيق بيئة صحية آمنة للمواطنين وبما يحقق رضاهم.
وأشار محافظ المنوفية إلى أنه تم اتخاذ العديد من الإجراءات والقرارات الجادة التى تساهم في تعزيز البنية التحتية لمنظومة النظافة وذلك من خلال توفير كافة الاعتمادات المالية ورفع كفاءة المعدات وتعظيم الاستفادة القصوى منها لتأدية المهام على أكمل وجه بمستوى المراكز والمدن والاحياء، لافتاً إلى المتابعة المستمرة والدقيقة لتقديم كافة أوجه الدعم لقطاع تحسين البيئة والمخلفات الصلبة ، مشيراً إلى أنه سيتم تقييم الأداء بصفة دورية بناءً على نتائج منظومة النظافة في نطاق كل وحدة ولن يتم التهاون مع أي تقصير لتحقيق نتائج ملموسة يشعر بها المواطن على أرض الواقع.