مصادر تكشف نيّة الحكومة إقرار زيادة جديدة في الأجور بالقطاع الخاص.. اعرف التفاصيل
تاريخ النشر: 2nd, January 2024 GMT
كشفت مصادر حكومية مسؤولة، عن نيّة المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتور هالة السعيد، إقرار زيادة جديدة للعاملين في القطاع الخاص مع مرتبات يوليو المقبل، لتصبح مرتبات العاملين في القطاع 4 آلاف جنيه كحد أدنى، في إطار تنفيذ توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بتقديم أوجه الرعاية والدعم للقطاع الخاص.
زيادة الحد الأدنى للأجوروأضافت المصادر لـ«الوطن»، أنّ الدولة المصرية حريصة على استقرار العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، ولذلك كانت توجيهات الرئيس بإقرار الزيادة الأخيرة لـ الحد الأدنى للأجور والمرتبات للعاملين بالقطاع الحكومي إلى 4500 جنيه في أبريل الماضي، والقطاع الخاص 3500 جنيه قبل أيام قليلة.
ولفتت المصادر إلى أنّ هناك 25 مليون عامل منتظم يعملون في أكثر من 3.7 مليون منشأة رسمية في القطاع الخاص، يستفيدون من قرارات الزيادة في الحد الأدنى للأجور والمرتبات الشهرية إلى 4 آلاف جنيه، مرجحة أنّ الزيادة ستحسب على مرتبات شهر يوليو 2024، والذي يتم تقاضيه في 1 أغسطس 2024.
وأشارت المصادر إلى أنّ زيادة الـ«500 جنيه» التي أقرها المجلس القومي للأجور وأعلنتها وزارة العمل قبل أيام لتنفيذها مع أجور شهر يناير 2024، ستتبعها زيادة 500 جنيه أخرى للأجور في يوليو المقبل، ليكون القطاع الخاص حظي بزيادتين في الحد الأدنى للأجور خلال 6 أشهر.
وأرجعت المصادر، اتجاه الدولة المصرية للتفكير في زيادة جديدة للحد الأدنى للأجور، إلى الاهتمام الكبير وغير المسبوق من القيادة السياسية وعلى رأسها الرئيس عبد الفتاح السيسي بالقطاع الخاص والعاملين به، وهو ما أكد وشدد عليه رئيس الجمهورية في خطابه في عيد العمال الأخير.
وكان حسن شحاتة وزير العمل، طالب أصحاب العمل في القطاع الخاص، الالتزام بقرارات الدولة وتنفيذ زيادة الحد الأدنى للأجور بقيمة 500 جنيه مع مرتبات شهر يناير 2024، وعدم استثناء أي منشأة من تنفيذ القرار.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص القطاع الخاص 500 جنيه زيادة زيادة الحد الأدنى للأجور الحد الأدنى للأجور القطاع الخاص فی القطاع
إقرأ أيضاً:
غدًا بداية إجازة عيد الأضحى للعاملين بالقطاع الخاص
تبدأ غدًا، الخميس، إجازة عيد الأضحى 2025 للعاملين في القطاع الخاص، حيث تستمر الإجازة حتى يوم الإثنين 9 يونيو 2025.
أعلنت وزارة العمل أن إجازة عيد الأضحى ستكون رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص، مع التنبيه على ضرورة منح الإجازة والتشغيل في حالة الضرورة وفقًا للمادة (52) من قانون العمل والقرارات التنفيذية له.
“تموين قنا” تُعلن حالة الطوارئ خلال عيد الأضحى.. وغرف عمليات لتلقي شكاوى المواطنين على مدار الساعة رفع حالة الطوارئ بمستشفيات بنها الجامعية استعدادا لاستقبال عيد الأضحى تعليمات وزارة العمل للمؤسساتوكانت وزارة العمل قد أصدرت كتابًا دوريًا يتعلق بمنح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
وطلبت الوزارة من رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل في مختلف أنحاء البلاد نشر أحكام هذا الكتاب في مواقع العمل والإنتاج، وضمان تنفيذ هذه الأحكام.
قرار رئيس الوزراء بشأن إجازات عيد الأضحىيأتي هذا في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1803 لسنة 2025، الذي اعتبر الفترة من بداية إجازة عيد الأضحى إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في الوزارات، المصالح الحكومية، الهيئات العامة، وحدات الإدارة المحلية، شركات القطاع العام، وقطاع الأعمال.
مع استثناء الأعمال المتعلقة بالامتحانات إذا كانت موجودة، وفقًا للمواعيد المقررة من قبل الجهات المختصة.
تهنئة وزير العملوقدم وزير العمل، محمد جبران، خالص التهنئة إلى عمال وشعب مصر بمناسبة حلول عيد الأضحى المبارك، داعيًا أن يعيده الله على مصر بالخير والبركات تحت قيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي.
دعاء عيد الأضحى