امتيازات الوظائف الشاغرة في شركة نيوم السعودية لعام 1445
تاريخ النشر: 3rd, January 2024 GMT
بحث السعوديون خلال الساعات القليلة الماضية، اليوم الأربعاء، عن وظائف شركة نيوم السعودية (بدون خبرة)، التي أعلنت عنها شركة نيوم السعودية، عن إتاحة التقديم لمجموعة من الوظائف التي تصل إلى 400 وظيفة تتناسب مع جميع المؤهلات الدراسية.
تخصصات وظائف شركة نيوم السعودية لعام 1445: وتشمل وظائف شركة نيوم السعودية ، أحد المشاريع الحكومية بالمملكة، مختلف المجالات والتخصصات وتناسب الجنسين من الرجال والنساء، بمرتبات مجزية، وفقا لمجموعة من الشروط التي لابد أن تكون متوفرة في الأشخاص المتقدمين لشغل هذه الوظائف.
وظائف شركة نيوم السعودية 1445
ويطلب المشروع موظفين في وظائف قانونية، وتعليمية، وهندسية، وإدارية، ومالية، وتقنية.
مزايا وظائف نيوم السعودية
رواتب تنافسية بحسب الخبرة والمهارة في العمل.
وجبات مجانية (فطور، غداء، عشاء) أثناء فترة العمل .
سكن مجاني للموظفين من المناطق البعيدة عن المشروع .
يوفر نقل مجاني للموظفين الذين يرغبون في الانتقال لمنازلهم بعد انتهاء العمل .
يتحمل المشروع تكاليف الانتقال إلى مكان العمل.
إجازة سنوية 30 يوما .
دفع تكاليف دراسة الأبناء (60 ألف سنويًا لكل طفل حتى 3 أطفال).
يحصل الموظف على مكافأة سنوية 20-30% (حسب الأداء)
يقدم خطة توفير (خطة حوافز طويلة الأجل).
ويقدم للموظف تذاكر وبدل سفر سنوي لقضاء الإجازات في بلدان مختلفة.
ويحصل الموظف على تأمين طبي VIP للموظف وأسرته ووالديه.
ويتيح المشروع إمكانية العمل عن بعد 24 يومًا في السنة.
والوظائف المطلوبة متاحة لحملة شهادة الدبلوم والبكالوريوس فأعلى أو ما يعادلهما، ويمكن التقديم لوظائف المشروع من خلال الرابط الإلكتروني الرسمي للشركة وكتابة جميع البيانات اللازمة حتى يتم مراجعتها ومطابقتها مع شروط التوظيف، وبعد ذلك سوف يتم الرد على الطلب من خلال الايميل الإلكتروني الرسمي للمتقدم.
وظائف شركة نيوم السعودية
أخصائي التنبؤ بالطلب على المدى القصير.
أخصائي تطوير FM.
مهندس رئيسي لإدارة الأصول- مخاطر الأصول والأداء.
رئيس إدارة تقديم الخدمات.
مدير مراقبة المعلومات.
مدير العمليات العقارية.
مدير محتوى.
التدقيق.
مدير ضمان الجودة.
اخصائي دعم إعادة التنظيم.
مدير تعديلات التربة.
مدير البيانات.
مدير صندوق الاكتشاف.
مدير مصنع الابتكار الحيوي.
مدير العقود التجارية.
اخصائي اتصالات أول.
عدد من الوظائف الأخرى.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الوظائف
إقرأ أيضاً:
«شغّلني» تطلق مشروعًا لتشغيل 825 شابًا من سوهاج وقنا بدعم من «ساويرس للتنمية»
أطلقت شركة «شغّلني» مشروعًا جديدًا لتأهيل وتشغيل الشباب في محافظتي سوهاج وقنا، بدعم من مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية وبالتعاون مع مؤسسة التعليم من أجل التوظيف – مصر، وذلك في إطار احتفال الشركة بمرور عشر سنوات على تأسيسها. ويستهدف المشروع توفير فرص عمل لائقة لـ 825 شابًا وشابة من خلال برامج تدريب مهني تستجيب لاحتياجات سوق العمل وضغوط الطلب في القطاعات الأكثر نموًا.
يرتكز البرنامج على إعداد كوادر مهنية للعمل في القطاعات المزدهرة بمحافظة البحر الأحمر، وعلى رأسها السياحة والفندقة، والصناعات البحرية المرتبطة بصناعة المراكب واليخوت وخدمات الصيانة، إلى جانب مجالات التسويق والمبيعات. ويستهدف المشروع سد فجوات المهارات في القطاعات سريعة النمو، خاصة مع الطلب المتزايد على العمالة الفنية المدربة مع توسّع الاستثمارات السياحية والعقارية في المنطقة خلال السنوات الأخيرة.
يمتد المشروع لمدة 3 سنوات ابتداء من ديسمبر الجاري، ويتضمن تدريبًا عمليًا ونظريًا يتيح للمتدربين الانتقال المباشر إلى فرص عمل رسمية. ويأتي هذا المشروع ليعكس مسار «شغّلني» الممتد منذ انطلاقها في السوق المصري، حيث نجحت خلال العقد الماضي في توفير أكثر من 10 آلاف فرصة عمل وتنظيم نحو 30 ملتقى توظيف سنويًا، إلى جانب تأسيس مركزين دائمين لخدمات التوظيف في كل من القاهرة الكبرى وسوهاج.
وفي تصريح له، قال عمر خليفة، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة شغّلني، إن المشروع يمثل مرحلة جديدة في توجه الشركة نحو تقديم تدخلات تستند إلى احتياجات سوق العمل الفعلية، مؤكدًا أن محافظات الصعيد تمثل كتلة شبابية قادرة على دعم النمو الاقتصادي إذا توفرت لها المهارات المناسبة. وأضاف أن التوسع في القطاعات السياحية والعقارية بالبحر الأحمر يخلق طلبًا متزايدًا على المهارات المهنية، ما يجعل التدريب المتخصص شرطًا أساسيًا للاندماج في سوق العمل.
ومن جانبها، أكدت ليلى حسني، المديرة التنفيذية لمؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية، أن المشروع يتسق مع الاستراتيجية الممتدة للمؤسسة (2023–2028) التي تستهدف توفير 8 آلاف فرصة عمل جديدة خلال الأعوام المقبلة، مع التركيز على دعم مشاركة المرأة في سوق العمل وضمان فرص عادلة للشباب. وأوضحت أن اختيار المحافظتين جاء بناء على دراسات لسوق العمل، أظهرت حاجتهما إلى برامج تدريب تتوافق مع القطاعات الأكثر تطورًا في البحر الأحمر والصعيد.
وأشار أنيس أكليمندوس، رئيس مجلس أمناء مؤسسة التعليم من أجل التوظيف – مصر، إلى أن المؤسسة قامت منذ تأسيسها بتدريب أكثر من 43 ألف شاب وشابة، مؤكدًا أن دعم المهارات الفنية والمهنية بات عنصرًا رئيسيًا لرفع القدرة التنافسية للاقتصاد المصري. وأكد أن الشراكة بين القطاع الخاص والمجتمع المدني تمثل عنصرًا حاسمًا في بناء منظومة تشغيل مستدامة.
ويعكس المشروع توجهًا متزايدًا لاستخدام التدريب المتخصص كأداة تنموية لمعالجة فجوة المهارات بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، خاصة في القطاعات التي تشهد نموًا متسارعًا في البحر الأحمر والصعيد. ومن المتوقع أن يسهم المشروع في تعزيز قدرات الشباب على الاندماج المهني، وخلق مسارات اقتصادية أكثر استدامة للأسر في المحافظتين خلال الفترة المقبلة.
لوكاشينكو يحذر أمريكا من تكرار سيناريو حرب فيتنام في حال تورطها مع فنزويلا