أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن منظومتها الرقابية  تمكنت من ضبط 995 شركة خاصة ثبت مخالفتها لقرارات التوطين من خلال محاولة التحايل على مستهدفات التوطين، والتوطين الصوري، وذلك منذ منتصف العام الثاني لعام 2022 حتى تاريخه، وبلغ عدد حالات التوطين الصوري التي تم إثباتها 1660.

وأكدت الوزارة على التعامل بحزم مع الممارسات السلبية الرامية إلى التهرب من تحقيق التزامات التوطين وفق القانون.

أخبار ذات صلة 423 ألف زيارة تفتيشية على منشآت القطاع الخاص %11.43 نمو في أعداد القوى العاملة خلال 2023

ودعت الجمهور إلى الإبلاغ عن الممارسات السلبية التي تتعارض مع سياسات وقرارات التوطين عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي للوزارة وموقعها الإلكتروني.

تمكنت منظومتنا الرقابية من ضبط 995 شركة خاصة ثبت مخالفتها لقرارات التوطين من خلال محاولة التحايل على مستهدفات التوطين، والتوطين الصوري، وذلك منذ منتصف العام الثاني لعام 2022 حتى تاريخه، وبلغ عدد حالات التوطين الصوري التي تم إثباتها 1660.

نؤكد على التعامل بحزم مع الممارسات… pic.twitter.com/RgEHr7FhoE

— وزارة الموارد البشرية والتوطين (@MOHRE_UAE) January 10, 2024

المصدر: الاتحاد - أبوظبي

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: مخالفات التوطين وزارة الموارد البشرية والتوطين التوطین الصوری

إقرأ أيضاً:

جلسة “التنفيذ الفعّال وإدارة الموارد بكفاءة تستعرض أفضل الممارسات في الإدارة الناجحة

ضمن فعاليات “الجولة الخليجية في الإدارة الناجحة” بمحطة مسقط، عُقدت جلسة حوارية بعنوان “التنفيذ الفعّال وإدارة الموارد بكفاءة”، قدّمها معالي المهندس سالم بن ناصر العوفي، وزير الطاقة والمعادن، بحضور نخبة من القيادات الإدارية والخبراء في مجالات التطوير المؤسسي والإدارة الحديثة.

تطرّق معاليه خلال الجلسة إلى أفضل الممارسات الإدارية في قطاع الطاقة، مؤكدًا أن الكفاءة في استثمار الموارد الوطنية تمثل ركيزة أساسية لتحقيق النمو المستدام وتعزيز التنافسية الاقتصادية. كما أشار إلى أهمية التخطيط الاستراتيجي والحوكمة الرشيدة في ضمان استدامة المشاريع الوطنية وتحقيق الأثر الإيجابي في الأداء المؤسسي.

وشهدت الجلسة تفاعلًا واسعًا من الحضور الذين طرحوا عددًا من الأسئلة والمداخلات حول آليات تعزيز الكفاءة التشغيلية وأدوار القيادة في تمكين فرق العمل وتحفيز الابتكار في بيئات العمل المختلفة.

تأتي هذه الجلسة ضمن سلسلة من الفعاليات والبرامج الحوارية التي تهدف إلى نقل التجارب الناجحة في الإدارة وتبادل الخبرات بين المؤسسات الخليجية، بما يسهم في دعم مسيرة التطوير الإداري في سلطنة عُمان والمنطقة.

يُذكر أن الجولة الخليجية تختتم محطاتها في العاصمة العُمانية مسقط اليوم الخميس، حيث سيتم استعراض أبرز نتائج النقاشات والتوصيات.

مقالات مشابهة

  • جلسة “التنفيذ الفعّال وإدارة الموارد بكفاءة تستعرض أفضل الممارسات في الإدارة الناجحة
  • في أول إحاطة إعلامية لمجلس الوزراء.. وزير العدل ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء: التعديلات على قانون الموارد البشرية ترتقي ببيئة العمل
  • «الموارد البشرية» تُطلق برنامج «رواد مصرفية الشركات» بالتعاون مع الأكاديمية المالية
  • «المالية» تستعرض إجراءات إعداد البيانات المالية
  • راكز تفوز بالجائزة الذهبية في فئة المسؤولية المجتمعية للشركات ضمن حفل جوائز جمعية إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا 2025
  • “راكز” تفوز بالجائزة الذهبية ضمن جوائز جمعية إدارة الموارد البشرية بالشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية: التأمين الصحي استعاد 1047 مرفقا
  • «راكز» تفوز بالجائزة الذهبية ضمن جوائز «جمعية إدارة الموارد البشرية بالشرق الأوسط»
  • هل يمكن للطالب الجامعي التسجيل كمستقل في الضمان الاجتماعي؟.. وزارة الموارد البشرية توضح
  • بمناسبة اليوم العالمي لكبار السن.. أمير الشرقية يستقبل منسوبي فرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة