المدلج لرئيس الحكومة المكلف: توسع في الاختيارات من الشباب.. وابتعد عمن شارك في الحقبة السابقة
تاريخ النشر: 11th, January 2024 GMT
رسم النائب حمد المدلج، خريطة طريق سياسية، وجهها إلى رئيس مجلس الوزراء المكلف الشيخ الدكتور محمد الصباح، محورها حسن اختيار الوزراء وتوسيع دائرة المشاركة في الحكومة من شباب الكويت، والإبتعاد عمن شارك في الحقبة السابقة لكي تنجح الحكومة المرتقبة.
مكتب المجلس يعقد اجتماعاً برئاسة السعدون منذ 57 دقيقة بوشهري ترفض الاستعانة بدول خارجية للانقضاض على الحريات منذ 20 ساعة
وهنأ المدلج، الرئيس المكلف، قائلا «خالص التهنئة للأخ الكبير الدكتور محمد صباح السالم على نيله ثقة القيادة السياسية بتوليه رئيسا للحكومة».
وفي رسالته الموجهة، ذكر المدلج، الرئيس المكلف الشيخ محمد الصباح ببعض الأمور المهمة من شأنها أن تخلق استقرارا في المرحلة المقبلة«، مبينا أن الأمر الأول «أذكرك بحكومة الشيخ صباح الخالد، جميعنا نشيد بنزاهة ونظافة يد الشيخ صباح الخالد لكن سقطت الحكومة بتحالف سياسي واحد خاطئ سيئ، والأمر الآخر اذكرك بأن أول حكومة تم تشكيلها من قبل الشيخ أحمد النواف سقطت بساعات بسبب اختيار بعض الأسماء المرتبطة بحقبة سابقة فاسدة».
ودعا المدلج إلى ضرورة توسيع دائرة الاستشارات والخيارات، مخاطبا رئيس الوزراء بقوله، «ارفع راسك أكثر يا بو صباح واعرف الشارع الكويتي وماهي طموحاته ومن يرغب، فالكويت مليئة وتزخر بالكثير من شباب وشابات لهم قدرة على الامر التنفيذي بخبرتهم الميدانية».
وتطرق المدلج إلى الخارطة التشريعية وعزم المجلس في تحقيق الإنجازات من خلالها، قائلا أن «الخطة التشريعية وبعض القوانين الاستراتيجية التي توجه المجلس بإقرارها ابتداءا من غرفة التجارة والوكيل المحلي وذهابا إلى قانون المناقصات، ومثل قانون المدن الإسكانية والرعاية الصحية».
وشدد على أن «المرحلة المقبلة تحتم أن تكون حكومتك قوية ومقبولة وذكية ولها غطاء سياسي»، داعيا إلى الابتعاد عمن شارك في الحقبة السابقة لتنجح الحكومة، ومتمنيا للصباح التوفيق والسداد وإنارة البصيرة في الاختيارات.
المصدر: الراي
إقرأ أيضاً:
لموظفي الحكومة | 3 أشهر بأجر كامل.. اعرف حقوقك فى الإجازة المرضى
يتساءل الموظفون العاملون بالجهاز الإداري للدولة عن حقوقهم في الاجازة المرضي حال تعرضهم لوعكة صحية تطلبت على إثرها حصول الموظف على إجازة للراحة .
و حدد قانون الخدمة المدنية، اشتراطات الحصول على إجازة مرضية ، حيث نص القانون في المادة 51 على أحقية الموظف في الحصول على إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات تقضى في الخدمة ، وتمنح بقرار من المجلس الطبي المختص في الحدود الآتية :
1.الثلاثة أشهر الأولى بأجر كامل.
2. الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل (75%) من الأجر الوظيفي .
3. الستة أشهر التالية بأجر يعادل (50%) من أجره الوظيفي، (75%) من الأجر الوظيفي، لمن يجاوز سن الخمسين ويحق للموظف طلب من الإجازة المرضية بدون أجر للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص إذا قرر احتمال شفائه.
وطبقا للقانون، يحق للموظف أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة اعتيادية، إذا كان له رصيد منها، وعلى الموظف المريض أن يخطر جهة عمله عن مرضه خلال 24ساعة من انقطاعه عن العمل للمرض إلا إذا تعذر عليه ذلك لأسباب قهرية.
وتضع السلطة المختصة الإجراءات المنظمة الحصول الموظف على الإجازة المرضية، ويعتبر التمارض إخلالاً بواجبات الوظيفة ،ويمنح الموظف المريض بأحد الأمراض المزمنة التي يصدر بتحديدها قرار من وزير الصحة، بناء على موافقة المجلس الطبي المختص إجازة استثنائية بأجر كامل إلى أن يشفى أو تستقر حالته استقراراً، يمكنه من العودة إلى العمل أو يتبين عجزه عجزاً كاملاً، وفي هذه الحالة الأخيرة يظل الموظف في إجازة مرضية بذات الأجر حتى بلوغة للإحالة لسن المعاش.
وفي حالة رغبة الموظف المريض في إنهاء إجازته والعودة إلى عمله، فإنه يجب ان يقدم طلبًا كتابيًا وأن يوافق المجلس الطبي المختص على ذلك.
طهران تقدم شكرها للمرجعية الدينية وشعب العراق وقواه السياسية على مساندة الشعب الإيراني