نائب مصري يدعو إلى تشكيل حكومة حرب في بلاده لمواجهة حزام ناري يحيط بها من كل الجهات (فيديو)
تاريخ النشر: 14th, January 2024 GMT
قال عضو مجلس النواب المصري والإعلامي مصطفى بكري، إن بلاده في حاجة إلى حكومة حرب، فهناك حزام ناري حول مصر من كل الحدود.
وذكر مصطفى بكري خلال لقاء مع برنامج "بالورقة والقلم" على فضائية "TeN" مساء السبت، أن مخطط تهجير الشعب الفلسطيني لم ينته فمدينة رفح الفلسطينية يتواجد فيها الآن 800 ألف بدلا من 300 ألف، وفق ما نقله موقع "الأسبوع" المصري.
وشدد على أن مصر طرف ولاعب أساسي في المنطقة والعالم بحجم التاريخ والجغرافيا والواقع، مشيرا إلى أن الرئيس عبد الفتاح السيسي عندما جاء إلى سدة الحكم رد الاعتبار إلى الدولة المصرية.
وتابع قائلا إنه "لا يمكن لأحد أن يزايد على مواقف مصر الداعمة لفلسطين"، موضحا أن "الصحافة الإسرائيلية تتحدث على أن مصر أصبحت العدو الحقيقي للكيان المحتل بسبب رفض مخطط التهجير".
ولفت إلى أن الرئيس عبد الفتاح السيسي حذر من توسيع الحرب في قطاع غزة لأن هذا قد يغير المنطقة بالكامل، مشيرا إلى أن ما يحدث الآن في اليمن هو توسعة حقيقية للحرب.
وأشار إلى أن تل أبيب لم تحقق حتى الآن أي هدف من أهداف الحرب على قطاع غزة سواء تحرير الأسرى أو القضاء على حركة حماس أو تهجير الشعب الفلسطيني.
إقرأ المزيدوأردف قائلا بأن "رئيس الوزراء بنيامين نتنياهو سيحاكم بعد هذه الحرب ولذلك لا يريد إنهاء هذه الحرب خاصة وأن الحرب على قطاع غزة كلفت إسرائيل 52 مليار دولار حتى الآن"، وفق موقع "الأسبوع" المصري.
كما أكد عضو مجلس النواب المصري أن "العدوان على قطاع غزة لم يؤثر سلبا على فلسطين أو مصر أو الإقليم فقط بل على العالم أجمع".
وصرح بأنه وبسبب استهداف الحوثيين للسفن الإسرائيلية لجأت الكثير من السفن إلى طريق رأس رجاء الصالح وهذا ما يؤدي إلى ارتفاع تكاليف الشحن ويؤثر سلبا على قناة السويس.
وأضاف بكري أن الأوضاع بالمنطقة أثرت سلبا على السياحة وانخفضت الإيرادات بنسبة 26%، مع انخفاض تحويلات المصريين في الخارج بنسبة 30%.
المصدر: RT + وسائل إعلام مصرية
المصدر: RT Arabic
كلمات دلالية: أخبار مصر أخبار مصر اليوم الاستيطان الإسرائيلي البحر الأحمر البنتاغون البيت الأبيض الجيش الأمريكي الجيش الإسرائيلي الجيش المصري الحرب على غزة الحوثيون القاهرة القضية الفلسطينية تل أبيب حركة حماس طوفان الأقصى عبد الفتاح السيسي قطاع غزة كتائب القسام مضيق باب المندب معبر رفح واشنطن قطاع غزة إلى أن
إقرأ أيضاً:
«بشرية حكومة دبي» تؤكد مواصلة جهود التوظيف الدامج لأصحاب الهمم في الجهات الحكومية
أكدت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي التزام الجهات الحكومية في الإمارة بمواصلة جهودها في استقطاب وتوظيف أصحاب الهمم ودمجهم المهني والمجتمعي، بما يواكب التوجهات الحكومية في بناء بيئة شاملة ومستدامة، تتيح الفرص لجميع فئات المجتمع، وتعزز مبدأ العدالة وتكافؤ الفرص.
جاء ذلك في تقرير «التوظيف الدامج 2024»، الصادر عن الدائرة، والذي رصد التطورات المحققة في مجال تمكين أصحاب الهمم داخل القطاع الحكومي بدبي، حيث بلغ عدد الموظفين من أصحاب الهمم في الجهات الحكومية 326 موظفاً، منهم 237 مواطناً، بنسبة 72.7% من إجمالي عدد الموظفين من أصحاب الهمم، في مؤشر على نجاح السياسات الهادفة إلى دمج وتمكين الكفاءات الوطنية.
ووفقاً للتقرير، تنوّعت المؤهلات التعليمية للموظفين من أصحاب الهمم بين الدبلوم، والبكالوريوس، والدراسات العليا، فيما شمل التوزيع حسب نوع الإعاقة إعاقات سمعية وبصرية وحركية وإعاقات ذهنية بسيطة ومتوسطة، ما يبرز تنوّع الحالات التي تم دمجها، ونجاح الجهات الحكومية في تهيئة بيئات عمل مرنة تستوعب هذا التنوع.
وتصدّرت خمس جهات حكومية قائمة المؤسسات الأكثر استيعاباً لأصحاب الهمم، وهي بلدية دبي، وهيئة الطرق والمواصلات، وشرطة دبي، ومؤسسة دبي الصحية الأكاديمية، والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، حيث تبنّت هذه الجهات خطط توظيف وتدريب وتأهيل فعّالة مكنتها من استقطاب الكفاءات ودمجها ضمن فرق عملها.
أخبار ذات صلةوأكد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي أن التوظيف الدامج يشكل ركيزة أساسية في استراتيجيات حكومة دبي الرامية إلى تمكين جميع فئات المجتمع، مشيراً إلى أن تشكيل اللجنة العليا لحماية حقوق أصحاب الهمم برئاسة سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم، مثل نقطة تحوّل نوعية في مقاربة التمكين، من خلال تبني منظومة متكاملة تبدأ بالتقييم والتأهيل وتستمر بالمتابعة والتطوير المهني.
وقال الفلاسي: «نحن لا نمنح وظيفة، بل نبني مساراً مهنياً قائماً على الكفاءة والعدالة والشغف، ونعمل على توفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة تتيح لأصحاب الهمم تطوير مهاراتهم والمساهمة في تصميم مستقبل دبي».
وأوضح أن الدائرة لا تقتصر في دورها على جمع البيانات والإحصاءات، بل تتبنى نهجاً متكاملاً يشمل تقييم القدرات المهنية للباحثين عن عمل من أصحاب الهمم، وتصميم برامج تأهيل فردية مخصصة، وتنظيم ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة تهدف إلى تعزيز جاهزيتهم لسوق العمل. كما تقوم الدائرة بمتابعة تطور المسارات المهنية للموظفين من أصحاب الهمم داخل الجهات الحكومية، لضمان الاستقرار الوظيفي وتحقيق النمو والتقدّم في بيئة عمل عادلة ومستدامة، تُحفّز على الإنتاجية والتميّز.
وفي إطار التوعية والتواصل المجتمعي، أطلقت الدائرة حزمة من المبادرات النوعية شملت ورش الإرشاد المهني، والمشاركة الفاعلة في معارض التوظيف، والتعاون مع القطاع الخاص والمؤسسات المجتمعية لتوسيع نطاق الفرص المهنية لأصحاب الهمم، وترسيخ مفهوم الدمج كجزء من ثقافة العمل المؤسسي في دبي.
المصدر: وام
"العالم الإسلامي" تثمّن توجيه خادم الحرمين بتوفير احتياجات حجاج إيران