القوى العاملة بالقليوبية تعلن عن توفير 382 فرصة عمل شاغرة
تاريخ النشر: 2nd, February 2024 GMT
أعلنت مديرية العمل بالقليوبية عن توافر 382 فرصة عمل شاغرة ضمن النشرة القومية للتوظيف النصف شهرية التي أعلنتها الوزارة اليوم لعدد كبير من التخصصات المطلوبة لسوق العمل حيث يبدأ التقدم بمكاتب العمل والمديرية والوزارة من الأحد المقبل وحتى اكتمال الأعداد المطلوبة.
أوضح اللواء عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية أن الوظائف المتاحة في النشرة القومية النصف شهرية للتوظيف التي تصدرها وزارة العمل وتنفذها مكاتب العمل على مستوى المحافظة والمديرية ببنها مشيرا أنه متوافر 382 فرصة في 9 شركات كبري بالقليوبية بمرتبات مجزية ومنها عدد من الوظائف للسيدات فقط كالتالي:
50 ترزي
45 عامل إنتاج
10 سائق
10 مشغل إنتاج
44 فني إنتاج
10 عامل تعبئة 15 فني ميكانيكا
15 فني كهرباء
5 مهندس كهرباء
5 مهندس ميكانيكا
10 عامل مخازن
40 عامل خياطة
7 عامل مكواة
5 مشرفين
30 عامل تدريب
7 عامل طباعة
8 عامل جودة
3 عامل تطريز
أضاف المحافظة أن هناك وظائف في أحدي الشركات للسيدات والفتيات فقط كالتالي:
10 عاملة إنتاج
10 عاملة تعبئة
10 عاملة فرز
10 عاملة خياطة وهي وظائف بمرتبات مجزية
أوضح محافظ القليوبية أنه يمكن التقدم لوظائف مديرية العمل بالقليوبية من خلال النشرة القومية للتشغيل عليه بالتوجه إلى مكتب الإدارة العامة للتشغيل التابع لوزارة العمل في 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: محافـظ القليوبيــة سوق العمل فرصة عمل
إقرأ أيضاً:
الصبيحي لوزير العمل ومدير عام الضمان .. هل تضمنا إنصاف هذه العاملة وحمايتها من الفصل.؟!
#سواليف
إلى #وزير_العمل ومدير عام #الضمان؛
هل تضمنا إنصاف هذه العاملة وحمايتها من الفصل.؟!
كتب .. خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الحقوقي/ #موسى_الصبيحي
تعمل في عيادة خاصة منذ (5) سنوات بدون إشراكها بالضمان الاجتماعي، فصاحب العيادة يرفض رفضاً قاطعاً شمولها بمظلة الضمان، وهي خائفة على عملها فلا تستطيع أن تشتكي علانيةً أو تُلِح بطلب شمولها.!
إنه حقها، ومع ذلك خائفة جداً من المطالبة بهذا الحق خشية أن تفقد عملها، مع أنها قدّمت شكوى سرية للضمان قبل العيد ولكن دون أي نتيجة.!
رسالة مؤلمة وصلتني منها، لا تدري ماذا تفعل، كلما جاء مفتّشو الضمان بشكل اعتيادي على المجمع الطبي الذي يحتضن العيادة التي تعمل بها، أغلق صاحبها أبواب العيادة، حتى يظنّ المفتشون أن لا أحد فيها.!
هي لا تستطيع أن تتحمّل شهراً واحداً دون عمل ودخل، فالخوف يسيطر عليها؛ هل تبقى صامتة محرومة من الضمان، أم ترفع الصوت والشكوى للضمان، وتتحمّل النتيجة، التي هي تُرجّح أن تكون فصلها من عملها وفقدان مصدر كسبها إذا عرف صاحب العيادة أنها هي التي قدّمت الشكوى..؟!
الأصل أن #قانون_العمل وقانون الضمان يضمنان عدم تضرّر العامل/العاملة نتيجة مطالبته بحق من حقوقه المنصوص عليها في أي من القانونين، ولكن هل ثمّة على أرض الواقع مَن يحمي العامل/ة في مثل هذه الحالة.؟!
صاحبة الشكوى تطلب متابعة شكواها بمنتهى السرية والخصوصية، كما تطلب أن يتم التواصل معها في إطار من السريّة التامّة خشية أن تتضرّر وتتعرض للفصل من عملها.!
هل يضمن وزير العمل ومدير عام الضمان التعامل مع هذه الحالة وإنصاف صاحبة الشكوى وحمايتها من الفصل أو إنهاء الخدمات، ثم شمولها بالضمان بأثر رجعي من تاريخ التحاقها بالعمل في العيادة قبل خمس سنوات..؟!
إذا كانا يضمنان ذلك، فأتمنى أن يوجّها المعنيين للتواصل معي للوقوف على العنوان والتفاصيل.
مسلحون قبليون يقتلون اثنين من أبناء همدان في الجوف