أشاد الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية بمشروعات التخرج المقدمة من شباب الخريجين ممن أنهوا الدورة التدريبية في مجال الطاقة الجديدة والمتجددة، والتي تم تنظيمها بمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع للديوان العام بمنحة مقدمة من معهد تكنولوجيا المعلومات ITI التابع لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

التعرف على طرق الاستفادة منها بسوق العمل

جاء ذلك خلال لقائه المتدربين لمناقشتهم في المشروعات المقدمة منهم والتعرف على طرق الاستفادة منها بسوق العمل كونها أقل تكلفة وأكثر آمنا وأمانا وتساعد على تنوع الاقتصاد في ضوء تنفيذ استراتيجية الدولة لتحقيق التنمية المستدامة في حضور الدكتورة ناهد مصطفى الخبير الوطني للتخطيط الاستراتيجي وتنمية الموارد البشرية والأستاذ ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع للديوان العام.

المشروعات المقدمة من المتدربين

 وخلال اللقاء جرى استعراض المشروعات المقدمة من المتدربين ومنها استخدام التكنولوجيا في انشاء الصوب الزراعية الذكية والتي تساعد في تنظيم درجة الحرارة والرطوبة والري دون تدخل العامل البشري وكذلك انتاج الطاقة الكهربائية المتجددة من الطاقة الشمسية والاستفادة منها في مواقع العمل المختلفة بالإضافة إلى مشروع الزراعة الذكية باستخدام عربة ذكية لجمع وفرز الثمار وتغليفها.

وأكد محافظ الشرقية ضرورة الاستفادة من المشروعات المقدمة وقياس مدى قابليتها للتطبيق والاستفادة منها في دعم الأنشطة الزراعية والتجارية داخل المحافظة للمساهمة في تحسين الإنتاج وتقليل النفقات لافتا إلى أهمية توفير التمويل اللازم لتنفيذ هذه المشروعات وذلك بالتنسيق مع الجهات المعنية (البنوك – جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر) لتعود بالنفع والفائدة علي الجميع.

أعرب المتدربون عن سعادتهم لاستقبال محافظ الشرقية لهم اليوم للتعرف علي المشروعات المقدمة منهم في مجالات العمل المختلفة والاستفادة من مناقشة المحافظ لهم في تطوير مشروعاتهم المقدمة وتعظيم الاستفادة منها مقدمين الشكر لمحافظ الشرقية لحرصه على التنسيق مع جهات التمويل لتنفيذ تلك المشروعات على أرض الواقع.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: الشرقية الطاقة المتجددة مستفيدين دورات المشروعات المقدمة من الاستفادة منها محافظ الشرقیة الاستفادة من

إقرأ أيضاً:

بالفيديو| الإمارات.. «الموارد البشرية» تطلق المرحلة الثانية من «باقة العمل»

بدء تفعيل المرحلة الثانية من «باقة العمل» لتشمل جميع إمارات الدولة عبر المنصة الرقمية الموحدة «اعمل في الامارات» http://workinuae.ae، والتي توفر مجموعة خدمات رئيسية تتيح لشركات القطاع الخاص والأفراد إنجاز الإجراءات المطلوبة للعمل والإقامة في الدولة من خلال منصة الكترونية موحدة متكاملة مع كافة الجهات ذات العلاقة، وذلك بما يتواءم مع التوجه الحكومي لتصفير البيروقراطية.
تهدف المنصة تسهيل تجربة مختلف شرائح المجتمع، وترسخ الباقة نهج تجنب الازدواجية في الإجراءات والمتطلبات المرتبطة بالخدمات وتبسيطها، حيث ينعكس أثرها في اختصار 25 مليون خطوة إجرائية، و12 مليون زيارة، و62 مليون يوم عمل.

 

الصورة الصورة الصورة الصورة

مقالات مشابهة

  • «ماعت» تنهي الدورة التدريبية «الاستعراض الدوري الشامل لآليات العمل»
  • ماعت تُنهي الدورة التدريبية "الاستعراض الدوري الشامل: آليات العمل والمشاركة"
  • بالفيديو| الإمارات.. «الموارد البشرية» تطلق المرحلة الثانية من «باقة العمل»
  • وزارة العمل تستشرف مستقبل الموارد البشرية في ظل التحولات العالمية
  • كلية الحقوق تختتم الدورة التدريبية الشاملة في مجال تقنيات الأدلة الجنائية
  • بنك مسقط.. مسيرة من النجاح والريادة وداعم أساسي لتطوير وتنمية الموارد البشريّة
  • بنك مسقط .. مسيرة من النجاح والريادة وداعم أساسي في تطوير وتنمية الموارد البشريّة
  • «الموارد البشرية»: بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس اعتبارا من 15 يونيو
  • بنك مصر يحصد شهادة "الأيزو 21001" في مجال إدارة المراكز التعليمية
  • برلمانية تطالب باستحداث البرامج التدريبية لتأهيل الشباب على الذكاء الاصطناعي