صحفيو BBC بالقاهرة: الإدارة تعاملت معنا بشكل مُجحف وتجاهلت حقوقنا المادية والمعنوية
تاريخ النشر: 19th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة مصر عن صحفيو BBC بالقاهرة الإدارة تعاملت معنا بشكل مُجحف وتجاهلت حقوقنا المادية والمعنوية، أصدر الزملاء الصحفيين العاملين في مكتب BBC بالقاهرة، اليوم، بيانًا، بعد الانتهاء من المؤتمر الصحفي الذي عقده نقيب الصحفيين؛ للإعلان عن الخطوات .،بحسب ما نشر بوابة الفجر، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات صحفيو BBC بالقاهرة: الإدارة تعاملت معنا بشكل مُجحف وتجاهلت حقوقنا المادية والمعنوية، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
أصدر الزملاء الصحفيين العاملين في مكتب BBC بالقاهرة، اليوم، بيانًا، بعد الانتهاء من المؤتمر الصحفي الذي عقده نقيب الصحفيين؛ للإعلان عن الخطوات التصعيدية لللزملاء، ضد السياسية التمييزية للإدارة ضد الزملاء.
وجاء نص البيان كالتالي:
في اليوم الثالث والأخير لإضرابنا عن العمل، نود أن نؤكد مرة أخرى أن دوافع الإضراب ليست فقط الاعتراض على تدني الرواتب، والمطالبة بأجور عادلة تناسب الصعوبات الاقتصادية الحالية، لكن أولًا وقبل كل شيء، الاحتجاج على التمييز الذي تتعمّد المؤسسة انتهاجه ضدنا.
لا يتلقّى العاملون بمكتب القاهرة، نفس المعاملة التي يحظى بها أقرانهم في باقي مكاتب المؤسسة في الشرق الأوسط، فيما يخص السياسة المالية، فقد اختصّت المؤسسة مكتب القاهرة بمعاملة مُجحفة ودونية، تتجاهل حقوقهم المادية والمعنوية، ولا تراعي تدهور الأوضاع الاقتصادية، وتضعهم تحت ضغوط معيشية متزايدة.
يأتي ذلك في وقت يبذل فيه صحفيو BBC في القاهرة، جهدًا شاقًا لتقديم منتج صحفي يراعي أقصى معايير المهنية، ويطبق القواعد والمبادئ التي أرستها BBC، لكن هذا الجهد لم يقابل بالتقدير الكافي من قِبل إدارة المؤسسة، والتي عمّدت إلى ترسيخ قواعد التمييز بين العاملين المصريين، وبين زملائهم في مكاتب أخرى بالمنطقة.
تدعي المؤسسة أنها تُطبّق سياسة مالية موحّدة في كل المكاتب، لكن التسويات المالية التي تُبرمها في دول أخرى بالشرق الأوسط تقول عكس ذلك، وهو ما يرسّخ لدى العاملين في مصر شعورًا عميقًا بالظلم وغياب العدالة.
رغم استمرار المراسلات بيننا وبين الإدارة على مدار أشهر، وعقد اجتماعات شرح فيها العاملون معاناتهم بكل وضوح وشفافية، لا تزال المؤسسة تماطل في الاستجابة لمطالبنا، وقد ساهم هذا التسويف في وضع كل العاملين تحت ضغوط نفسية متزايدة، كان يمكن تجنبها إذا استجابت المؤسسة لمطالبهم المشروعة، ولا نزال ننتظر أن تنتهي الإدارة خلال أيام، من دراسة المطالب وجمع معلومات عن السوق المصرية، وفقًا لما وعدت به، وبتنا شبه موقنين أن الإدارة تستغل الوقت كي تفقد قضيتنا زخمها.
وعليه، فإننا نؤكد أن الرد المُنتظر من الإدارة، إذا لم يقدّم حلولا جذرية ومرضية لأزمتنا، فإننا مستعدون لمزيد من التصعيد دفاعًا عن حقوقنا، ولن نتراجع حتى تتحقق كل مطالبنا، وكل الخيارات مطروحة من أجل تحقيق هذا الهدف، حتى لو اقتضى الأمر تمديد فترة الإضراب أو إعلان إضراب مفتوح عن العمل أو اللجوء للقضاء، وندعو كل المؤسسات البريطانية والعربية الصحفية والحقوقية للتضامن معنا في مطالبنا العادلة.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
محافظ قنا يتفقد مركز تدريب العاملين على إجراءات السلامة بشركة مياه الشرب
أجرى الدكتور خالد عبد الحليم، محافظ قنا، جولة تفقدية بمركز تدريب السلامة والصحة المهنية التابع لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بقنا، والواقع بمحطة مياه الصالحية الكبرى بقرية الجبلاو، والذي يُعد الأول من نوعه في صعيد مصر.
رافق المحافظ خلال الجولة كل من الدكتور حازم عمر، نائب المحافظ، واللواء حسام حمودة، السكرتير العام للمحافظة، والمهندس رجب عرفة، رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بقنا، والمهندس محمد علي يوسف، رئيس الجهاز التنفيذي للهيئة العامة لمياه الشرب والصرف الصحي بقنا، إلى جانب عدد من مهندسي الشركة.
وأكد المهندس رجب عرفة أن المركز يُمثّل نقلة نوعية في مجال التدريب العملي، لا سيما في التعامل مع الأماكن المحصورة، والسيطرة على تسريبات الكلور، وتأمين المنشآت، ومكافحة الحرائق، بما يضمن توفير بيئة عمل آمنة ويُعزّز من قدرة العاملين على مواجهة الطوارئ.
وأضاف أن المركز تم إنشاؤه بالكامل بجهود ذاتية من الشركة، في إطار سعيها المستمر لتطوير الكوادر الفنية ورفع كفاءتهم وفقًا لأحدث المعايير المهنية.
من جانبه، أشاد محافظ قنا بالمستوى المتميز للمركز من حيث التجهيزات والتقنيات المتوفرة، مؤكدًا أنه يُمثل خطوة متقدمة في دعم العنصر البشري، وتوفير أعلى معايير الأمان والسلامة داخل بيئات العمل الخدمية.
وفي إطار جولته، تفقد المحافظ ورشة تصنيع الملابس ومهمات السلامة والصحة المهنية الخاصة بالعاملين، والتي تنتج سنويًا نحو 5150 قطعة من مهمات العمل، تتضمن البالطو المعملي، وبالطو المشرفين، والأفرولات، وبدل الفنيين.
وأشار القائمون على الورشة إلى أنه يجري حاليًا توسيع خط الإنتاج ليشمل الزي المدرسي المخصص لطلاب فصول التعليم المزدوج بالشركة، بالإضافة إلى منتجات أخرى مثل "الكاب" و"الفيست".
وتوفر الورشة 9 فرص عمل بالتعاون مع جمعية تنمية المجتمع بقنا "ريدك"، وتُسهم حاليًا في خفض تكلفة شراء المهمات بقيمة تصل إلى 1.1 مليون جنيه سنويًا، مع وجود خطط مستقبلية لزيادة الطاقة الإنتاجية وتوريد المنتجات إلى الشركات الشقيقة وجهات خارجية.