هل زيادة الأجور والمعاشات في مارس بديلة عن علاوة يوليو 2024؟
تاريخ النشر: 8th, February 2024 GMT
انتشرت على مواقع التواصل الاجتماعي، أسئلة واستفسارات كثيرة من رواد هذه المواقع، حول الزيادات الجديدة التي وجَّه بها الرئيس عبدالفتاح السيسي، في الحد الأدنى لأجور العاملين بالدولة، وأصحاب المعاشات الاجتماعية ومعاشات تكافل وكرامة، والعلاوة الدورية للمخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
ومن بين الأسئلة التي كانت أكثر أهمية: هل زيادة الأجور والمعاشات بديلة عن زيادة يوليو 2024؟ وهل سيتم صرف علاوة جديدة في شهر يوليو المقبل غير العلاوة الدورية التي وجّه الرئيس السيسي بتبكير موعد صرفها من يوليو إلى مارس؟
تحاول «الوطن» توضيح الإجابة والرد على هذا التساؤل من خلال التفاصيل التي تتضمنتها توجيهات الرئيس، ووفقا لنصوص مواد قوانين العاملين بالدولة، وعلى رأسها قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ولائحته التنفيذية الصادرة في شهر مايو 2017.
من جانبه، أكد الدكتور صفوت النحاس، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الأسبق، وخبير التنمية الإدارية، أن العلاوة الدورية تقرر مرة واحدة فقط في العام، وفقا لقواعد مواد الخدمة المدنية، ولائحته التنفيذية، لافتا إلى أن المادة 37 من القانون، نصت على أحقية العامل بالجهاز الاداري للدولة، من المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، في الحصول على علاوة دورية مرة واحدة في الأول من شهر يوليو، بشرط أن يكون مضى على تعيينه في وظيفته عام ميلادي كامل.
وأضاف النحاس، في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، أن توجيهات الرئيس بتبكير العلاوة الدورية، وقيمتها 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، يأتي في إطار حرص الرئيس على تحقيق العاملين بالدولة لأكبر استفادة، مؤكدا أن العاملين سيستفيدون من قيمة العلاوة الدورية لمدة ثلاثة أشهر، وكأن الرئيس، قرر صرف منحة قيمتها 3 أشهر تضاف لمرتبات الموظفين، قيمتها تكون حسب الأجر الوظيفي والمكمل لكل موظف.
تابع النحاس، أن حزمة التوجيهات التي وجه بها الرئيس السيسي كإجراءات حماية اجتماعية للعاملين بالدولة، وأصحاب المعاشات، غير مسبوقة وتاريخية، لم تحدث من قبل في دولاب العمل الحكومي، والمعاشات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: أصحاب المعاشات العلاوة الدورية زيادة العلاوة الدورية المعاشات العلاوة الدوریة الخدمة المدنیة
إقرأ أيضاً:
العلامة مفتاح يناقش مستوى الإنجاز السنوي لوزارة الخدمة المدنية
حيث استعرض الدكتور الحوالي تقرير الإنجاز الذي تضمن الأنشطة المتعلقة باستكمال عملية الدمج والتحديث لوحدات الخدمة العامة وإعداد الهياكل واللوائح التنظيمية للوحدات المشمولة بالدمج.. موضحا الأنشطة والمشاريع المنجزة المتعلقة بتبسيط الإجراءات وتطوير الخدمات وإطلاق عشرات الخدمات الالكترونية وتطوير الأنظمة الالكترونية لتقديمها.
وأشار إلى أن الوزارة أعدت 18 دليلا للخدمات بخلاف حصر ومعالجة الاختلالات الوظيفية، في حين يجرى تنفيذ عملية التفقد والتقييم الميداني لمراكز وآليات تقديم الخدمات في (21) وحدة خدمة عامة مركزية ومحلية.
وبين الدكتور الحوالي أن الوزارة استكملت إعداد سبع حقائب تدريبية لقيادات وكوادر الدولة، إلى جانب إعداد الحقيبة التدريبية لمدراء مكاتب الوزراء ورؤساء الهيئات والمؤسسات العامة، وقامت بإنشاء مركز نموذجي لخدمة المواطن في الوزارة والذي سيتم تدشين العمل به خلال الفترة القليلة المقبلة.
وأكد أن الوزارة ماضية في تنفيذ المهام الماثلة وترجمة الموجهات والتوجيهات العليا المتصلة بالتطوير الإداري.
وقد أثنى القائم بأعمال رئيس الوزراء على ما تضمنه تقرير الانجاز السنوي للوزارة.. منوها بالدور الملموس للوزير الحوالي في سياق عملية الدمج وتحديث أنظمة وهياكل الوحدات المشمولة بالدمج.
وأشار إلى طبيعة المهام الحيوية المنوطة بالوزارة وفي المقدمة التطوير الإداري ومعالجة الاختلالات الوظيفية.. آملاً للوزارة وقيادتها وجميع كوادرها النجاح في إنجاز المهام والأنشطة والبرامج التطويرية.
وفي ختام اللقاء سلم القائم بأعمال رئيس الوزراء لوزير الخدمة المدنية درعا تكريميا عرفانا بجهده ودوره القيادي لتحقيق دور الوزارة الفاعل في التطوير الإداري.
شيخ الأزهر للسفير السويدي: لا حرية في الإساءة للمقدسات الدينية