عاجل: تعرف على شروط الخروج على المعاش المبكر الآن..شروط الخروج على المعاش المبكر في عمر الـ40: كل ما تحتاجه هنا
تاريخ النشر: 16th, February 2024 GMT
يبحث الكثير من الموظفين عن حقيقة الخروج على المعاش المبكر في سن الأربعين، حيث يسمح للموظفين بالتقاعد والاستمتاع بالمعاش في وقت مبكر من حياتهم، ويعد هذا القرار مفاجأة يرحب بها الذين يتطلعون للتقاعد في سن 40، وذلك للاستفادة من وقت أكثر للتمتع بحياتهم بعيدا عن العمل، أو قيامهم بالتفرغ لعمل مشاريع خاصة بهم أو هوايات لم يجدوا الوقت الكافي للاهتمام بها، وسوف نعرض لكم في هذا المقال الشروط المطلوبة للخروج على المعاش المبكر.
هناك مجموعة من الشروط يجب توافرها للخروج على المعاش المبكر، والشروط المطلوبة كما يلي:
شرط من الشروط أن تكون مدة الاشتراك في التأمين هي مدة التأمين الفعلية، ويجب إعطاء معاش تقاعدي بقيمة 50% على الأقل من الراتب المقدر.
مدة الاشتراك التأميني عند التقديم على التقاعد المبكر يجب أن تكون 20 سنة وبالشهور 240 شهر، وذلك حتى عام 2025 وتمتد لمدة 25 سنة وبالشهور 300 شهر، وتبدأ المدة الفعلية من يناير 2025 أي مرور 5 سنوات من قانون التأمينات.
قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019 ينص على شرطين أساسيين في قانون التأمينات وتضمن هذه الشروط توافر الحماية اللازمة للمواطنين والشرطين كما يلي:
يجب أن يكون سن الشخص المؤمن عليه 18 سنة أو أكثر.
يجب أن تكون علاقة العمل التي تربط الشخص المؤمن عليه بصاحب العمل منتظمة.
وقامت مصادر خاصة بالتوضيح على أن الشخص المؤمن عليه منذ سن الأربعين يسمح له بتقديم طلب للتقاعد المبكر وذلك بداية من تاريخ التأمين عليه عند سن 18 عاما، ولكن يشترط مرور مدة زمنية على مدة تأمينه الفعلية أكثر من 20 عاما، بالإضافة إلى ذلك شرط توافر الخبرة التأمينية التي قام القانون بتحديدها.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: على المعاش المبکر
إقرأ أيضاً:
وظائف بسويسرا لا تتطلب خبرة.. قدم الآن
تشهد سويسرا في الآونة الأخيرة تزايدا ملحوظا في الطلب على العمالة الزراعية، ما يجعلها من أبرز الوجهات الأوروبية للراغبين في العمل خارج البلاد، خاصة في ظل اتساع الرقعة الزراعية وتعدد المزارع في مختلف المقاطعات.
ويعتبر العمل في هذا القطاع من الفرص الواعدة، لسهولة الاشتراطات ووفرة الامتيازات المقدمة للعاملين.
العمل في المزارع السويسرية لا يتطلب الحصول على مؤهل علمي عال، كما أنه لا يشترط خبرات مهنية معقدة، ما يفتح المجال أمام فئة كبيرة من الشباب الراغبين في خوض تجربة العمل بالخارج.
وتتنوع المهام داخل المزارع لتشمل جني الفواكه والخضروات، ورعاية الحيوانات وتربيتها، بالإضافة إلى العمل في مزارع الألبان والماشية، مما يتيح الفرصة لاكتساب خبرات عملية في بيئة احترافية ومتطورة.
ومن بين أبرز الامتيازات التي يحصل عليها العاملون في هذا القطاع، تسهيلات كبيرة في الحصول على التأشيرة والإقامة، فضلا عن بدل مواصلات مقدم من صاحب العمل، وتوفير دعم لوجستي وإداري يساهم في تيسير ترتيبات الإقامة والتنقل.
وتعتبر هذه العوامل من نقاط الجذب الرئيسية التي تجعل من سويسرا وجهة مثالية للراغبين في العمل المؤقت أو الموسمي.
الشروط المطلوبة للعمل في مزارع سويسراتضع غالبية المزارع السويسرية بعض الاشتراطات الأساسية التي يجب استيفاؤها قبل تقديم طلب العمل، وتشمل ضرورة التمتع بصحة جيدة، والخلو من الأمراض المعدية، وعدم وجود حساسية تجاه الحيوانات.
كما يفضل أن يكون المتقدم لديه معرفة مسبقة بالأعمال الزراعية أو تربية الماشية، ما يعزز فرصه في القبول.
أما بالنسبة للمستندات المطلوبة، فهي تشمل جواز سفر ساري المفعول يحتوي على صفحتين فارغتين على الأقل، بالإضافة إلى عرض عمل رسمي من صاحب مزرعة سويسري يتضمن تفاصيل الوظيفة ومكان السكن، وكشف حساب بنكي حديث لآخر ثلاثة أشهر بقيمة لا تقل عن 945 يورو، بجانب شهادة حسن سير وسلوك، ورقم شهادة الكفالة، وخطاب دعوة من جهة العمل يوضح عنوان الإقامة، فضلا عن مستوى جيد في اللغة الإنجليزية لتيسير التواصل داخل بيئة العمل.
وتعد سويسرا من الدول الأوروبية الجاذبة للعمالة في القطاع الزراعي، حيث توفر بيئة عمل منظمة، ومستوى معيشة مرتفع، ما يجعلها خيارا مثاليا للباحثين عن فرص عمل بالخارج في عام 2025.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية