دبي - وام

كرم الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، الفائزين بالدورة السادسة من جائزة «وزارة الموارد البشرية والتوطين للريادة المؤسسية» والبالغ عددهم 50 موظفا ووحدة ادارية بمختلف فئات الجائزة.

وتهدف الجائزة إلى نشر الوعي بمبادئ التميز وأهميته في دعم عجلة الريادة، وخلق بيئة عمل تنافسية تحفز الموظفين وتشجعهم على الإنجاز، وتعزيز تطبيق المفاهيم الإدارية الحديثة التي تركز على إسعاد المتعاملين، وتنمية القدرات اللازمة لدعم ودفع محركات التميز في كافة الوحدات التنظيمية في الوزارة.

كما تهدف الجائزة إلى الارتقاء بمستوى الأداء للأفراد والوحدات التنظيمية، ما يصب في صالح ريادة أهداف الوزارة، ودعم التوجهات الطموحة لدولة الإمارات، ومركزها العالمي في سوق العمل، ومجالات العمل الحكومي المتميز، والابتكار والإنجاز.

وتنسجم معايير وفئات الجائزة مع جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز، وتشمل فئة الجوائز المؤسسية، وفئة الجوائز المؤسسية الفرعية، إضافة لجوائز الفئات الفردية التي تتضمن فئة الوظائف الإشرافية وفئة الوظائف التخصصية، وغيرها من الفئات.

وقال الدكتور عبد الرحمن العور خلال كلمته في حفل التكريم الذي نظم في دبي بحضور قيادات وموظفي الوزارة «تشكل الجائزة انعكاسا وترجمة لرؤية قيادتنا الرشيدة في ترسيخ التميز بمنظومة العمل الحكومي، لتكون نهجا دائما لجميع الأعمال بالارتكاز إلى ثقافة الإبداع والابتكار وترسيخ أسس منظومة عمل متكاملة تحقق الإنجازات وتصنعها، وتواكب التطورات، وترتقي بدولة الإمارات للمكانة التي تستحقها إقليمياً وعالميا».

وهنأ الفائزين في الجائزة من الموظفين والوحدات الإدارية مشيدا في الوقت نفسه بجهود موظفي الوزارة وحرصهم على تحقيق أهدافها الاستراتيجية ضمن أجواء من التنافسية الايجابية والعمل ضمن روح الفريق الواحدة.

وفاز في المركز الأول في الجائزة عن فئة الوحدة التنظيمية الرائدة في تحقيق الرؤية قطاع توظيف الموارد البشرية الوطنية، وفاز في المركز الأول عن فئة الوحدة التنظيمية الرائدة في تحقيق القيمة المميزة إدارة التصاريح والتراخيص للعمالة المساعدة التي تصدرت أيضاً فئة أفضل وحدة تنظيمية بالخدمات الاستباقية المترابطة، وحققت إدارة الموارد المالية المركز الأول عن فئة الوحدة التنظيمية الرائدة في الممكنات بالإضافة لأفضل وحدة تنظيمية في الموارد والممتلكات.

وفازت إدارة علاقات العمل بالمركز الأول عن فئة أفضل وحدة تنظيمية بتحسين جودة حياة المجتمع، بينما فازت إدارة السياسات والدراسات عن أفضل وحدة تنظيمية في الجاهزية المؤسسية بالإضافة لأفضل وحدة تنظيمية بتحقيق الموقع الريادي والتنافسي، وحققت إدارة التوظيف المركز الأول كأفضل وحدة تنظيمية بتنفيذ المهام الرئيسية.

وفازت إدارة الاتصال الحكومي في المركز الأول عن فئة الوحدة التنظيمية الأكثر تحسناً في الأداء، وتصدرت إدارة التنسيق والشراكات فئة أفضل وحدة تنظيمية بالشراكة والتكامل.

وفي الجوائز الفردية، فاز حسين العليلي، مدير إدارة علاقات المتعاملين، كأفضل مدير إدارة، وجاءت زمزم الحمادي، مديرة إدارة التصاريح والتراخيص للعمالة المساعدة بالمركز الثاني، وحقق إبراهيم شكر الله، مدير إدارة الاتصال الحكومي، المركز الثالث في فئة أفضل مدراء الإدارات بالوزارة.

وفي فئة أفضل نائب مدير إدارة، حقق محمد ناصر الطنيجي من إدارة الشؤون القانونية، المركز الأول، فيما حققت حمدة الياسي من إدارة الموارد البشرية، المركز الثاني، وجاء عبد الله بافرج من إدارة التفتيش في المركز الثالث.

وفي فئة أفضل رئيس قسم، حقق عبد الرحمن الفيلي، رئيس قسم المركز الإعلامي التابع لإدارة الاتصال الحكومي، المركز الأول، تلته أمل بو علي من إدارة الموارد البشرية في المركز الثاني، وأحمد الحوسني من إدارة التوجيه للعمالة المساعدة في المركز الثالث.

وفازت نور النعيمي كأفضل مدير مشاريع، ومريم أحمد عبد الله كأفضل مدقق، وعبد الله عطية السيد، كأفضل موظف تقني، وخلود الحوسني كأفضل موظف مالي ومحاسبي، وأحمد العوضي كأفضل باحث قانوني، وعبد العزيز الشامسي كأفضل موظف علاقات دولية، وهاجر الخوري عن فئة وظائف الاتصال الحكومي، ومحمد محمد عبد الهادي عن فئة الوظائف الإدارية، وعلياء الظهوري عن فئة أفضل مفتش، وعبد الله علي الحمادي عن فئة المواطن الشاب.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات عبد الرحمن العور تكريم المرکز الأول عن فئة الموارد البشریة الاتصال الحکومی مدیر إدارة فی المرکز من إدارة عبد الله فئة أفضل

إقرأ أيضاً:

الاتحاد للماء والكهرباء تُتَوَّج بالمركز الأول في جائزة الشارقة للاستدامة

تُوِّجَت شركة الاتحاد للماء والكهرباء بالمركز الأول في فئةِ المُؤسسات والشركات ضِمن النُسخة الثانية عشر من جائزةِ الشارقة للاستدامة، وذلك عن مشروعها الرائد “مركز الخريجة لتخزينِ وتوزيع المياه”. جاء هذا التكريم خلال الحفل الذي أقامته هيئة البيئة والمحميات الطبيعة في مقر المدينةِ الجامعية بالشارقة تحت شعار “معاً نحو بيئة خضراء مُستدامة”.
يُعد مركز توزيع المياه بالخريجة نموذجًا رائدًا في مجال الابتكار البيئي، صُمِمَ لتعزيزِ كفاءة تخزين وتوزيع المياه مع تقليل الفاقد فيها إلى الحدِ الأدنى، مما يُسهم في تعزيزِ الأمن المائي وتحقيق الاستدامة البيئيَّة المنشودة.
ويُعتبر المركز أحد أكبر مشاريع تخزين وتوزيع المياه في المنطقة، حيث يضم 9 خزانات بسعةٍ إجماليَّة تبلغ 180 مليون جالون. وأنشئ المركز لاستيعابِ إنتاج محطة “نقاء” التي تُمثل بدورها واحدًا من أضخم مشاريع تحلية مياه البحر بتقنية التناضح العكسي عالية الكفاءة في المنطقة، وبإنتاجٍ سنوي يصل إلى 50 مليار جالون. وقد رُوعيَّ إنشاء المركز على ارتفاعٍ يصل إلى نحو 80 مترًا فوق مستوى سطح البحر، الأمر الذي يُمكِّن من توزيع المياه لمُعظم المناطق بطريقةِ الإسالة المُعتمدة على قوة الجاذبيَّة عِوضًا عن الضخ، مما يُوفِّر حوالي 36 مليون كيلووات ساعة من الكهرباء سنويًا، وبالتالي يُقلِّل من الانبعاثات الكربونية الناتجة عن التشغيل إلى حدٍ كبير، ويدعم تحقيق أهداف الشركة على المُستوى البيئي.
وفي معرضِ تعليقه على هذه الجائزة، قال المهندس عبد الله الخميري، الرئيس التنفيذي للعمليات: “تُعد هذه الجائزة شهادة على التزامنا بالاستدامةِ والكفاءة. لا يدعم مركز توزيع الخريجة مُستهدفاتنا في إطارِ الاستراتيجيَّة الوطنيَّة للأمن المائي فحسب، بل يتوافق أيضًا مع أهداف مُبادرة صاحب السمو رئيس الدولة، مُبادرة محمد بن زايد للماء”، مُعربًا عن شكره وامتنانه لمسؤولي هيئة البيئة والمحميَّات الطبيعيَّة على هذا التقدير الذي تُمثله جائزة المركز الأول، والتي تُؤكد بدورها التزام شركة الاتحاد للماء والكهرباء بالإدارة المُستدامة للمياه.
من جانبه، قال المهندس عوض الصيعري، نائب أول الرئيس للمشاريع: “شَرُفنا بالحصولِ على جائزةِ الشارقة للاستدامة، والتي تُبرهن على الخطوات الرائدة والحثيثة التي تتخذها شركة الاتحاد للماء والكهرباء نحو كفاءة الطَّاقة وتحقيق الاستدامة في جميعِ مشاريعها. يُؤكد أيضًا هذا التكريم التزامنا بقيادةِ الابتكار في عملياتنا، كما يُلهم فريق العمل لدينا لاستكشافِ حدود وآفاق جديدة تدعم جُهودنا في تلك القطاعات الحيوية”.
يُذكر أن جائزة الشارقة للاستدامة هي مُبادرة رائدة تُسلط الضوء على أهميَّةِ الحفاظ على البيئة واتباع المُمارسات المُستدامة. وتهدف الجائزة إلى تشجيعِ أصحاب المُبادرات المُبتكرة، وتقديم الدعم اللازم لها.


مقالات مشابهة

  • جائزة الشارقة للاتصال الحكومي 2024 تخصص فئات لأفضل مبادرات ذات تأثير إيجابي على الأطفال والشباب
  • الموارد البشرية والتوطين: بدء تفعيل المرحلة الثانية من باقة العمل عبر منصة اعمل في الإمارات
  • أبوظبي للتنقل يفوز بـ«جائزة دبي للنقل المستدام»
  • العور: الاستثمار في الإنسان أهم وأسمى الاستثمارات بالإمارات
  • الإمارات تستعرض مسيرتها للارتقاء بسوق العمل أمام مؤتمر العمل الدولي بجنيف
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحقق إنجازات نوعية في رفع كفاءة إدارة الأصول والمرافق
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع “هيئة كفاءة الإنفاق” تحقق إنجازات نوعية في رفع كفاءة إدارة الأصول والمرافق
  • الاتحاد للماء والكهرباء تُتَوَّج بالمركز الأول في جائزة الشارقة للاستدامة
  • الموارد البشرية بالشراكة مع “هيئة كفاءة الإنفاق” تحقق إنجازات نوعية في رفع كفاءة إدارة الأصول والمرافق
  • بنك مصر يحصل على شهادة الأيزو في إدارة المراكز التعليمية