وضع قانون العمل، الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يضمن الحفاظ على حقوق كلا الطرفين 9 حالات يجوز معها فصل العامل من وظيفته بموجب قرار توقعه المحكمة العمالية المختصة، وذلك وفقًا للمادة (69) والتي نصت على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:

 

 

حالات فصل العامل من وظيفته


1- إذا ثبت انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.

 


2- إذا ارتكب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة، أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.

 

3- إذا ثبت قيام العامل بمنافسة صاحب العمل فى ذات نشاطه.

 

4- إذا قام العامل بإفشاء أسرار المنشأة التى يعمل بها، وأدى إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة.

 

5- إذا قام العامل بالاعتداء على صاحب العمل، أو المدير العام، وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أو زملائه أو أحد عملاء المنشأة أثناء العمل، أو بسببه.

 

6- إذا ثبت تكرار عدم مراعاة العامل التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العمال، أو المنشأة، بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة، ومعلنة فى مكان ظاهر، رغم التنبيه عليه كتابة بمراعاة ذلك.

 

7- إذا وجد العامل أثناء ساعات العمل فى حالة سكر بيّن، أو متأثرًا بما تعاطاه من مادة مخدرة.

 

8- إذا تغيب العامل دون مبرر مشروع أكثر من عشرين يوما منقطعة خلال السنة الواحدة، أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي بخطاب موصى عليه بعلم الوصول من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وبعد غيابه خمسة أيام في الحالة الثانية.

 

9- إذا ثبت عدم مراعاة العامل الضوابط الواردة فى المواد من (201) إلى (203) من هذا القانون.

 

 

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: قانون العمل أحكام قانون العمل حالات فصل العامل العامل وصاحب العمل فصل العامل

إقرأ أيضاً:

مروان عطية: مواجهة صن داونز الأخيرة أكثر مباراة شعرت فيها بالحزن.. ولكن الله عوّضنا بالدوري

عبّر مروان عطية، لاعب وسط النادي الأهلي، عن حزنه الشديد بسبب الخروج من بطولة دوري أبطال إفريقيا أمام ماميلودي صن داونز، مؤكدًا أن تلك المباراة كانت من أكثر اللحظات التي أثّرت فيه نفسيًا خلال مسيرته الكروية.

أشرف داري: الشناوي والسولية ساهما في اندماجي مع الأهلي سريعًا.. وأسعى لحصد جميع البطولات الاتحاد السكندري يؤجل حسم المدير الفني انتظارا لموقف مصيلحي

وقال عطية في تصريحات لبرنامج “أون تايم سبورتس” مع الإعلامي سيف زاهر:
“مباراة صن داونز الأخيرة هي أكثر مباراة شعرت بالحزن بسببها حتى الآن. كلما شاهدت مقطع فيديو، أو ملخصًا للمباراة، أو أي شيء يذكرني بها، أشعر بحزن عميق. لو كنا تجاوزنا تلك المواجهة، لاقتربنا كثيرًا من تحقيق البطولة”.

وأضاف: “رغم تلك الخيبة، فإن الله عوّضنا ببطولة الدوري، وهي بطولة مهمة وغالية، ونسعى دائمًا لتحقيق المزيد من الإنجازات لإسعاد جماهير الأهلي”.

وأكد عطية أن الفريق تعلّم كثيرًا من تلك التجربة القاسية، مشيرًا إلى أن مثل هذه اللحظات الصعبة تصنع شخصية اللاعب وتزيد من إصراره على النجاح والتتويج بالبطولات.

مقالات مشابهة

  • قانون المسئولية الطبية.. 5 حالات يحق للطبيب فيها إفشاء أسرار المريض
  • القبض على صاحب مطعم شهير بعد حدوث حالات تسمم جماعي
  • جبران يبحث مع الاتحاد الأوروبي توعية القطاع الخاص بأحكام قانون العمل
  • قانون العمل| حالات يُعتبر فيها فصل العامل مشروعًا
  • إيقاف العامل دون فصل.. متى يطبق صاحب العمل المادة 145 من القانون؟
  • مروان عطية: مواجهة صن داونز الأخيرة أكثر مباراة شعرت فيها بالحزن.. ولكن الله عوّضنا بالدوري
  • استقطاع 50 % من أجور العامل للنفقة.. تفاصيل جديدة بقانون العمل
  • إجراءات تظلم الموظف بعد فصله من العمل طبقا لقانون الخدمة المدنية
  • تحقيق عادل.. مستوى وظيفي متساوٍ بين المحقق والعامل في قانون العمل الجديد
  • أيام التشريق.. أوقات أكل وشرب ولا يجوز فيها الصيام