زيادة المرتبات 2024 للقطاع الخاص.. قفزة 50%
تاريخ النشر: 8th, April 2024 GMT
قرر الرئيس عبدالفتاح السيسي رفع الحد الأدنى للأجور، وبالتبعية أثر ذلك في زيادة المرتبات 2024 للقطاع الخاص ووصلت لنسبة 50%، حتى وصل المرتب لـ6 آلاف جنيه شهريا، خاصة بعد زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، بحد أدنى تراوح لما بين 1000 لـ1200 جنيه بحسب الدرجات الوظيفية.
ودائما ما يهتم عدد كبير من المواطنين في مصر خاصة العاملين بالقطاع الخاص، ليتم تحديد موعد الزيادة السنوية بالقطاع الخاص 2024، بعدما أقرها المجلس القومي للأجور، وكان قرر من قبل رفع الحد الأدنى للأجور بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص، وتعد الزيادة الجديدة للمرتبات كإحدى سياسات الحكومة من أجل تعزيز مفهوم العدالة الاجتماعية بين المواطنين، من أجل تحسين جودة المعيشة.
ومن المقرر أن يستفيد العاملين بالقطاع الخاص، والبالغ عددهم نحو 25 مليون موظف من زيادة المرتبات 2024.
خلال السطور التالية، تستعرض «الوطن»، تفاصيل ومواعيد زيادة المرتبات 2024 للقطاع الخاص.
تفاصيل زيادة المرتبات 2024 للقطاع الخاصوأشار المجلس القومي للأجور، برئاسة الدكتورة هالة السعيد، إلى أن موعد زيادة الحد الأدنى للأجور بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص سيأتي اعتبارًا من شهر مايو 2024.
ووصل الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، لأول مرة في يناير 2022 لـ 2400 جنيه، حيث جرى رفعه لـ 2700 جنيه في يناير 2023، ومن ثم رفعه مرة أخرى خلال يوليو 2023 ليصل لـ 3000 جنيه، ووصل لـ 3500 جنيه خلال يناير الماضي، ثم وصل مؤخرا لـ6000 جنيه، شامل لكل عناصر الأجور.
ودائما ما تحرص الحكومة بتحقيق التوازن عبر مصالح طرفي الإنتاج لصاحب العمل والعامل، بالإضافة من أجل الحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم، وكذا توفير حياة كريمة لهم.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: زيادة المرتبات 2024 القطاع الخاص زيادة المرتبات مرتبات القطاع الخاص الحد الأدني للأجور الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
شوف هتقبض كام .. موعد زيادة المرتبات والمعاشات 2025
يبحث الملايين من أصحاب المعاشات والعاملين في القطاع الحكومي، عن موعد زيادة المرتبات والمعاشات لعام 2025، حيث تعهدت الحكومة بتنفيذ هذا القرار في العام الجاري، ومن المتوقع أن يبدأ تطبيقه قريبا.
المالية تعلن عن زيادة المرتباتأعلن وزير المالية، أحمد كجوك، في تصريحات رسمية خلال عيد الأضحى، أن زيادة المرتبات لعام 2025 ستبدأ اعتبارا من يوليو المقبل.
أوضح كجوك أن الزيادة في الرواتب ستبدأ من 1100 جنيه شهريا لأدنى درجة وظيفية، بينما ستصل إلى 1600 جنيه لأعلى الدرجات الوظيفية.
كما أكد أن الحد الأدنى للأجور لن يقل عن 7000 جنيه شهريا، بالإضافة إلى إقرار علاوة دورية بنسبة 10% للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية و15% لغير الخاضعين، على أن تكون الزيادة بحد أدنى 150 جنيه شهريا.
700 جنيه حوافز إضافيةوأشار وزير المالية إلى أنه سيتم منح حوافز إضافية تتراوح بين 600 و700 جنيه، مشيرا إلى تخصيص 679.1 مليار جنيه للأجور في الموازنة الجديدة، بزيادة سنوية تقدر بحوالي 18.1%.
كما تم تخصيص مخصصات مالية لضمان توفير عدد كاف من العاملين في مجالات الصحة والتعليم لضمان جودة الخدمة المقدمة للمواطنين.
جدول المرتبات الجديد بعد الزيادةأعلنت وزارة المالية عن جدول جديد للمرتبات الذي سيتم تطبيقه اعتبارا من يوليو 2025، حيث تختلف قيمة الزيادة باختلاف الدرجة الوظيفية كما يلي:
الدرجة الممتازة: 15100 جنيه.
الدرجة العالية أو ما يعادلها: 12200 جنيه.
درجة مدير عام أو ما يعادلها: 10600 جنيه.
الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 10200 جنيه.
الدرجة الثانية: 8900 جنيه.
الدرجة الثالثة (التخصصية): 8300 جنيه.
الدرجة الرابعة: 7800 جنيه.
الدرجة الخامسة: 7500 جنيه.
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 7100 جنيه.
أما بالنسبة لأصحاب المعاشات، فقد أعلن رئيس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، في مؤتمر صحفي خلال فبراير الماضي عن زيادة المعاشات بنسبة 15% اعتبارا من يوليو المقبل، تزامنا مع بداية السنة المالية الجديدة، وفقا لقانون المعاشات.
وتمثل هذه الزيادات في المرتبات والمعاشات خطوة مهمة نحو تحسين مستوى المعيشة للعاملين في القطاع الحكومي وأصحاب المعاشات، وتؤكد التزام الحكومة بتحقيق العدالة الاجتماعية ودعم الأفراد في مواجهة التحديات الاقتصادية.
ومع اقتراب تنفيذ هذه القرارات في يوليو 2025، ينتظر الجميع هذه التغيرات التي ستساهم في تخفيف الأعباء المعيشية وتوفير حياة أفضل للمواطنين.
زلزال نحر الأضحية نيابة عن المغاربة يسقط مسؤولين كبار بالمجلس العلمي ووزارة الأوقاف