المنصوري يطلع على البرامج الأمنية بمركز شرطة الرفاعة
تاريخ النشر: 31st, May 2024 GMT
دبي:«الخليج»
أكد اللواء خبير خليل إبراهيم المنصوري، مساعد القائد العام لشؤون البحث الجنائي في شرطة دبي، أن مركز شرطة الرفاعة في دبي، يقوم بجهد كبير وبعمل احترافي في إحدى أقدم مناطق الإمارة والتي تتميز بوجود العديد من المحال التجارية والمكاتب والأسواق المتنوعة، وتعد وجهة للسكان المحليين، والسياح، حيث نفذ المركز عدداً من المبادرات التي حققت نتائج متميزة في تعزيز استدامة الأمن والأمان بمنطقة الاختصاص.
جاء ذلك خلال اطّلاعه على سير العمل في المركز ضمن برنامج التفتيش العام على الإدارات العامة ومراكز الشرطة، بحضور العميد عمر بن حماد، مدير مركز شرطة الرفاعة، والعميد سلطان عبدالله العويص، مدير مركز شرطة القصيص، والعميد جمعة المهيري، نائب مدير مركز شرطة الرفاعة، والعقيد أحمد المهيري مدير إدارة الرقابة والتفتيش، والعقيد بدر بوسمرة، مدير إدارة التقييم المؤسسي في الإدارة العامة للتميز والريادة، والمقدم الدكتور سيف القايدي، مدير مكتب التطوير المؤسسي لقطاع البحث الجنائي، والمقدم الدكتور عبد الرزاق عبد الرحيم، رئيس قسم التفتيش، وعدد من ضباط المركز، وفريق التفتيش العام.
واطّلع اللواء المنصوري، على المؤشرات الاستراتيجية للمركز، والخطط والمبادرات والبرامج الأمنية والمرورية والتوعية التي نفذها المركز في عام 2023، وحققت نتائج متميزة تصب في خدمة المجتمع، ومتعاملي شرطة دبي الذين باستطاعتهم أن يحصلوا على كل الخدمات وفق أفضل الأنظمة والممارسات والتجارب.
كما اطّلع على دور المركز التكاملي مع مختلف مراكز الشرطة والإدارات العامة التخصصية في شرطة دبي، ومستوى التنسيق والعمل المشترك، إضافة لدوره في التواصل وبناء الشراكات الهادفة مع الشركاء من مختلف الجهات، والدوائر، والمؤسسات، سواء الحكومية أو الخاصة في منطقة اختصاص الرفاعة، والعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق الأهداف المشتركة التي تخدم المجتمع.
وتفقد طابور التفتيش العام، ومن ثم قام بجولة اطّلع خلالها على جاهزية مركبات ومعدات المركز، وكل المرافق، وكل من قسم إسعاد المتعاملين وقسم التسجيل الجنائي، وقسم التسجيل المروري، والمناوبة العامة والشؤون الإدارية، التقى خلالها بالموظفين من مختلف الرتب.
وتقدم اللواء المنصوري بالشكر لكل الفرق الأمنية والأقسام، وفريق عمل المركز على دوره الريادي والمتقدم في تعزيز الأمن والأمان في منطقة اختصاصهم، وكذلك لدورهم المجتمعي الذي يقومون به مع سكان وزوار منطقة الرفاعة، ولمستوى الخدمات التي تقدم للجمهور بصورة تعكس المكانة الريادية لشرطة دبي.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات شرطة دبي شرطة دبی
إقرأ أيضاً:
محافظ بني سويف يتابع اختبارات تحديد مستوى المرشحين لبعض البرامج التدريبية
شهد الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، جانبًا من أعمال لجنة اختبار تحديد المستوى للمرشحين للالتحاق بعدد من البرامج التدريبية المتخصصة، والتي تنفذ في إطار الاستعداد لخطة التدريب السنوية لمركز التنمية المحلية بسقارة للعام التدريبي 2025/2026.
جاء ذلك بمقر المجلس الشعبي المحلي بميدان المديرية بمدينة بني سويف، في حضور اللواء حازم عزت السكرتير العام، واللواء سامي علام السكرتير العام المساعد، وعدد من أعضاء اللجنة التي يترأسها السكرتير العام وتُنفذ تحت إشراف السكرتير العام المساعد، وبالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية بالديوان العام.
وأكد محافظ بني سويف أن هذه الاختبارات، التي تجرى على مدار يومي الاثنين والثلاثاء (16 و17 يونيو 2025)، تأتي في إطار حرص المحافظة على تنفيذ توجيهات القيادة السياسية بالاهتمام ببناء كوادر محلية قادرة على قيادة العمل التنفيذي بكفاءة واحترافية، مشيرًا إلى أهمية التقييم الموضوعي للمرشحين لضمان موائمة قدرات كل منهم إلى البرنامج التدريبي المترشح له من حيث المؤهلات والمهارات، لتحقيق أكبر استفادة ممكنة من الدورات.
من جانبه، أوضح اللواء حازم عزت السكرتير العام أن اللجنة تنفذ أعمالها وفقًا لتوجيهات محافظ بني سويف، وبما يضمن تحقيق أعلى درجات الحيادية والدقة في تقييم المتقدمين، بهدف اختيار العناصر الأنسب للبرامج التي تشمل إعداد وتأهيل قيادات الصف الأول والثاني بالإدارة المحلية.
كما أشار اللواء سامي علام السكرتير العام المساعد إلى أن الإشراف الكامل على أعمال اللجنة يتم بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية، وبما يراعي معايير النزاهة والشفافية، مؤكدًا أن النتائج ستسهم في تعزيز الكفاءة الإدارية ورفع مستوى الأداء التنفيذي داخل وحدات الإدارة المحلية بالمحافظة.
وأكد الأستاذ أحمد مرسي، مدير عام الموارد البشرية بديوان عام المحافظة، أن اللجنة تعمل بناءً على توجيهات محافظ بني سويف، وتحت إشراف السكرتير العام المساعد، حيث يتم رفع تقارير دورية للسكرتير العام حول سير العمل، مشيرًا إلى أن الإدارة تولت كافة التنسيقات التنظيمية والإدارية الخاصة بتنفيذ إجراءات الاختبارات القبلية، بما يتماشى مع قواعد مركز التنمية المحلية بسقارة.
تجدر الإشارة إلى أن هذه الاختبارات تستهدف تحديد المقبولين بعدد من البرامج التدريبية النوعية، من بينها: برنامج إعداد سكرتير عام، إعداد سكرتير عام مساعد، تأهيل رئيس إدارة مركزية، إعداد مدير عام، وإعداد رئيس مدينة. وتُعد هذه البرامج جزءًا من خطة تدريبية موسعة تشمل أكثر من 160 دورة في مختلف مجالات العمل المحلي، منها 19 دورة تتطلب اجتياز اختبار تحديد مستوى كشرط أساسي للالتحاق بها.
«التعليم» تحقق في تداول امتحان اللغة الأجنبية الثانية للثانوية العامة 2025 على تليجرام