فرص عمل جديدة في شركة توزيع مواد غذائية بالإسماعيلية
تاريخ النشر: 2nd, June 2024 GMT
جهاز تشغيل الشباب بالإسماعيلية أعلن عن فرص عمل جديدة في إحدى الشركات البارزة في مجال توزيع المواد الغذائية، بهدف دعم الشباب بتوفير فرص عمل تساهم في تحقيق دخل شهري ثابت.
التفاصيل الوظيفية والشروط المطلوبة1. وظيفة محاسب:
- يجب أن يكون حديث التخرج.
- متاحة للذكور والإناث.
- يجب إتقان برنامج الأوفيس.
- تحدد الراتب بعد المقابلة.
- العمر المطلوب أقل من 25 عامًا.
- العمل لـ 8 ساعات يوميًا.
2. وظيفة مندوب مبيعات:
- يجب أن يكون لديه خبرة.
- متاحة للذكور فقط.
- العمر المطلوب أقل من 30 عام.
- يجب أن يكون لديه مؤهل متوسط أو عالي.
- الراتب: 3500 جنيه أساسي + 3500 جنيه عمولة.
3. وظيفة أمين مخزن:
- يجب أن يكون لديه خبرة.
- متاحة للذكور فقط.
- يجب أن يكون لديه مؤهل متوسط أو عالي.
- العمر المطلوب أقل من 50 عام.
- الراتب: 3500 جنيه.
للراغبين في التقدم لأي من هذه الوظائف، يرجى زيارة جهاز تشغيل الشباب بالمركز التكنولوجي في الإسماعيلية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: وظائف محافظات الاسماعيلية
إقرأ أيضاً:
الغرامة جزاء مدير ابتز صاحب شركة للحصول على مليون ونصف جنيه
عدلت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة حكم صادر ضد المدير الإدارى لجمعية تابعة لمديرية الزراعة، من عقوبة الخفض للوظيفة الأدني، إلى الغرامة تعادل 5 أضعاف أجره الأساسى.
كما عدلت حكم الخصم شهر لمدير لغرامة تعادل أجره الوظيفي ، وعدلت أيضًا حكم خصم شهر من راتب مدير الإدارة الزراعية كبير زراعيين لحكم الغرامة التي تعادل أجره لارتكابهم مخالفات بالخروج علي مقتضي الواجب الوظيفي لهم.
ونسبت النيابة الإدارية ، أنهم خلال الفترة من 2/2/2010 حتى 14/3/2014 بوصفهم السابق وبدائرة عملهم خرجوا على مقتضى الواجب الوظيفى وسلكوا مسلكاً معيباً لا يتفق والاحترام الواجب للوظيفة العامة.
وذلك بأن الأول أخفى عن جهة عمله صدور حكم ضده وحبسه ثلاثة شهور فى الفترة من 9/12/2013 حتى 27/2/2014 ، بالمخالفة للتعليمات وكذا حصوله على راتبه خلال هذه الفترة بإجمالى مبلغ 7332.65 جنيه دون وجه حق.
كما شرع فى الحصول على مبلغ مالى قدره 1.5 مليون جنيه مملوكة لصاحب شركة للاستيراد والتصدير عن طريق الابتزاز مما أدى إلى قيام الآخير بتقديم بلاغ ضده قيد بالقضية المذكورة وصدر حكم فيها نهائياً بحبسه ثلاثة أشهر.
خالف الحظر الوارد بالقانون وعمل بالشركة المذكورة " للاستيراد والتصدير الخاصة"فى الفترة من 2/2/2010 حتى 7/5/2012 بعد مواعيد العمل الرسمية بجهة عمله الأصلية دون الحصول على إذن أو ترخيص بذلك من السلطة المختصة.
ونسب للمحال الثانى أنه حرر طلب إجازة عارضة للأول يوم 12/12/2013 ونسبه زوراً للأول بالمخالفة للحقيقة واعتمده بالرغم من عدم تقديم هذا الطلب من الأول بنفسه.
الثالث: قبل طلب الإجازة الاعتيادية الخاصة بالأول عن الفترة من 15/12/2013 حتى 14/2/2014 واعتمده بالرغم من عدم تقديم هذا الطلب من المخالف الأول بنفسه وعدم عرضه على رئيسه المباشر- المخالف الثانى- واضعاً نفسه بذلك موضع الريبة والشبهات وبالمخالفة للقانون والتعليمات مما أدى إلى تقاضى الأول راتبه عن الأيام المشار إليها دون وجه حق لحبسه فى هذه الأيام.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام