أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليل “حوكمة المجالس القطاعية للمهارات”، وذلك بهدف وضع حوكمة لأدائها والقيام بمهامها بفعالية خلال المرحلة الحالية، تشتمل على التخطيط والتطوير والاعتراف بالمهارات وإدارتها، حيث يأتي ذلك ضمن التوجهات الإستراتيجية للوزارة لتنمية المهارات، وتطوير الكفاءات المهنية في سوق العمل.

ويتضمن الدليل عدة مواد منها؛ تشكيل لجنتين: توجيهية برئاسة معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ولجنة تنفيذية برئاسة معالي نائب الوزير للعمل، بالإضافة إلى تحديد أدوار ومسؤوليات رؤساء وأعضاء المجالس والأمانة العامة للمجالس القطاعية للمهارات.

وتعـد المجالس القطاعية للمهارات إحدى مبادرات الوزارة التي تم اعتمادها ضمن إستراتيجية سوق العمل المعتمدة بقرار مجلس الوزراء رقم 254 وتاريخ 1442/4/23هـ، التي تستهدف رفع مستوى المهارات بالقطاعات ذات الأولوية بالمملكة عن طريق تحديد احتياج المهارات في هذه القطاعات، والتنبؤ بالاحتياج المستقبلي من خلال المواءمة مع القطاع العام والخاص، وكذلك مع منظومة التعليم والتدريب والأكاديميات بالقطاعات.

اقرأ أيضاًالمملكةتجسيدًا للعمق التاريخي للمملكة.. “التراث” تُسجّل 202 موقع أثري جديد في السجل الوطني للآثار

وتتكون المجالس القطاعية للمهارات من 12 مجلساً في القطاعات ذات الأولوية، بقيادة الوزارات القيادية والشركات الكبرى بالقطاعات، ويمثل عضويات المجالس ممثلين من الوزارات والجهات التنظيمية والقطاع الخاص واللجنة الوطنية للجان العمالية والخبراء المختصين، بالإضافة إلى اتحاد الغرف السعودية، وتمثل أغلبية عضويات هذه المجالس من القطاع الخاص ذات الأولوية بالمملكة عن طريق تحديد احتياج المهارات لكل قطاع، والتنبؤ بالاحتياج المستقبلي من خلال المواءمة مع القطاع العام والخاص.

ودعت الوزارة الجميع إلى الاطلاع على دليل “حوكمة المجالس القطاعية للمهارات” من خلال زيارة الموقع الإلكتروني للوزارة.

المصدر: صحيفة الجزيرة

كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية

إقرأ أيضاً:

صندوق تنمية المهارات يختتم برنامج “ذكاء الأعمال باستخدام Power Bi”

الثورة نت/..

اختتم صندوق تنمية المهارات، البرنامج التدريبي “ذكاء الأعمال باستخدام Power Bi” لكوادر 3  من مؤسسات القطاع الخاص العاملة بالسوق المحلية.

هدف البرنامج بتمويل وإشراف الصندوق بالتعاون مع مركز مجتمع التكنولوجيا للتدريب والاستشارات في 10 أيام تدريبية مكثفة إلى تطوير المهارات الرقمية لـ 10 من كوادر تلك الشركات، في مجال تحليل البيانات.

وأشاد المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات علي القاسمي بالبرنامج واهمية الدور الذي يلعبه في تمكين العاملين بالمؤسسات المختلفة من تطوير اداء مؤسساتهم وتحقيق أهدافها الاستراتيجية، فضلا عن دورة في مساعدة المؤسسات في عملية التحول الرقمي والذي أصبح ضرورة ومتطلب رئيسي لاستمراريتها في أداء اعمالها.

وأكد القاسمي حرص الصندوق على تمويل مثل هذه البرامج النوعية التي تحقق الفائدة التدريبية، مشيرا إلى سلسلة البرامج والدورات التدريبية التي يقدمها الصندوق لمساهمية من كافة القطاعات وفي مختلف المجالات.

بدورة افاد مدير المركز طلال طاهر، أن مايميز هذا  البرنامج انه يوفر بيئة متكاملة لانمذجة البيانات ومعالجتها، بالإضافة إلى إنشاء لوحات معلومات تفاعلية تساعد المؤسسات على الاستفادة القصوى من بياناتها وتحقيق أهدافها الاستراتيجية بدقة وفاعلية.

مقالات مشابهة

  • صندوق تنمية المهارات يختتم برنامج “ذكاء الأعمال باستخدام Power Bi”
  • وزير «الموارد البشرية» يجتمع مع 200 مستثمرٍ في قطاع رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة
  • تعاون سعودي- فلسطيني في المناهج والاتصالات والتنمية «البشرية».. وزير الخارجية ورئيس الوزراء الفلسطيني يستعرضان العلاقات الثنائية
  • وزير الطاقة يزور عيادات “التمكين” في الرياض إحدى المبادرات الإستراتيجية “لوزارة الموارد البشرية”
  • وزير “الموارد البشرية” يُشيد بتكامل الجهود الوطنية في مكافحة الإتجار بالأشخاص
  • “الصناعة” تصدر 23 رخصة تعدينية جديدة خلال شهر يونيو 2025
  • «الموارد البشرية» تشرح مفهوم الاتجار بالأشخاص وأشكاله
  • «الموارد البشرية»: ندعو الجميع للإبلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر القنوات الرسمية
  • “الموارد البشرية”: أدوات رقابية ذكية رفعت نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
  • لرفع مستوى الامتثال وتثبيت قواعد الحوكمة.. “الموارد البشرية” تُنفّذ 411 ألف زيارة رقابية خلال الربع الأول من 2025