«التنمية الأسرية» تستقبل فريق ألعاب الماسترز في «نادي بركة الدار»
تاريخ النشر: 1st, August 2025 GMT
أبوظبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةاستقبلت مؤسسة التنمية الأسرية، فريق عمل اللجنة العليا المنظمة لألعاب الماسترز – أبوظبي 2026، وذلك في نادي بركة الدار الاجتماعي بمركز الوثبة التابع للمؤسسة، بهدف تعزيز أواصر التعاون المشترك، والاطلاع على البرامج والخدمات المقدمة لفئة كبار المواطنين، ولا سيما في الجوانب الرياضية والصحية والاجتماعية.
وتأتي هذه الزيارة في إطار التعاون المشترك بين الجانبين، بهدف الاطلاع على أفضل الممارسات المعتمدة في رعاية كبار المواطنين، والخدمات المقدمة لهم، بما يُسهِم في تعزيز جودة حياتهم، وتمكينهم من المشاركة الفاعلة في المبادرات الوطنية، مثل «ألعاب الماسترز»، ودمجهم في الفعاليات المجتمعية والرياضية.
وتضمّنت الزيارة، جولة تعريفية في مرافق النادي، اطّلع خلالها وفد «الماسترز» على مجموعة من الأنشطة والخدمات التي تسهم في دعم كبار المواطنين على المستويات البدنية والذهنية والاجتماعية، بالإضافة إلى تعزيز دورهم المجتمعي ومشاركتهم النشطة في مختلف الفعاليات.
وأكدت وفاء محمد آل علي، مديرة دائرة تنمية الأسرة في مؤسسة التنمية الأسرية، أن المؤسسة تعمل على توفير بيئة آمنة ومحفّزة تُعزز مشاركة كبار المواطنين والمقيمين، من خلال منظومة متكاملة من البرامج والخدمات، تلبي احتياجاتهم وتتيح لهم الوصول السهل إلى الدعم الاجتماعي، والخدمات الصحية والترفيهية.
وأشارت آل علي إلى أن أندية «بركة الدار الاجتماعية» تسعى إلى تقديم خدمات شاملة ترتقي بجودة الحياة لدى كبار المواطنين، من خلال الدعم النفسي والاجتماعي والثقافي، وتوفير أنشطة تطوعية مناسبة تسهم في استثمار خبراتهم، وتمكينهم من استخدام التقنيات الحديثة بما يُسهّل وصولهم إلى المنصات والخدمات الرقمية المخصّصة لهم.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: نادي بركة الدار الإمارات أبوظبي بركة الدار مؤسسة التنمية الأسرية ألعاب الماسترز كبار المواطنين کبار المواطنین
إقرأ أيضاً:
بنك مسقط يحتفى بـ"اليوم الوطني" مؤكدا مساهمته في تعزيز التنمية الاقتصادية
مسقط- الرؤية
نظّم بنك مسقط- المؤسّسة الماليّة الرائدة- فعاليات متنوّعة في المكتب الرئيسي للبنك بمرتفعات المطار بحضور الإدارة التنفيذية والموظفين وعدد من الزبائن وذلك في أجواء احتفالية تجسد عمق الانتماء وروح الولاء الوطني، وذلك تزامنا مع احتفال سلطنة عمان باليوم الوطني.
وتضمن الاحتفال فعاليات وأنشطة متنوّعة تعكس روح الهوية العمانية شملت تقديم فقرات الفنون الشعبية التقليدية، وركنا خاصا للمأكولات العمانيّة وفقرات فنية أخرى عبّرت عن الفرح والولاء للوطن، الأمر الذي خلق أجواء تفاعلية بين الموظفين والإدارة التنفيذية والزبائن.
وبهذه المناسبة الوطنيّة، أطلق البنك عملا فنيّا غنائيّا بعنوان "إحساسي المذهول" يحمل طابعا وطنيا في لوحة فنيّة تعبر عن الفخر بالمنجزات التي تحقّقت في ظلّ مسيرة النهضة العمانيّة، وقد حظي العمل الغنائي بإقبال واسع وتفاعل كبير من الجمهور وانتشار على منصّات التواصل الاجتماعي محققا أصداءً إيجابية. وفي خضمّ الاحتفال بهذه المناسبة المجيدة، زُيّنت أروقة المكتب الرئيسي للبنك بالأضواء الملوّنة كلوحة فنيّة تنبض بالفخر والاعتزاز وتعبّر عن روح المناسبة وعراقة المسيرة، ليمتد أيضا ليشمل فروعه المنتشرة في مختلف محافظات السلطنة من خلال تزيين مساحاتها بألوان العلم العُماني الزاهية، مما يمنح الزائرين تجربة مفعمة بروح الوطنية والولاء.
ويفتخر بنك مسقط بكونه إحدى أبرز المؤسّسات المالية الرائدة التي تساهم بفعاليّة في دفع عجلة التنمية الاقتصاديّة والاجتماعية في السلطنة من خلال دعمه المستمر لمختلف القطاعات الحيويّة التي تعزّز مسيرة التنمية المستدامة، إذ إن الأدوار المحوريّة للبنك لا تقتصر على تقديم خدمات وحلول مصرفية فحسب، بل تشمل أيضا جهودا فاعلة وملموسة في تعزيز مفاهيم الشمول المالي وفي مجال المسؤوليّة الاجتماعيّة وخدمة المجتمع وتنمية قطاع المشاريع الصغيرة والمتوسطة وتقديم التمويل للمشاريع الوطنيّة عبر مختلف القطاعات.
ويؤكّد البنك ريادته في القطاع المصرفي أيضا من خلال التوسّع الاستراتيجي في شبكة الفروع ومراكز الخدمات التي تتجاوز حتى اليوم 190 فرع ومركز خدمات – بما في ذلك فروع ميثاق للصيرفة الإسلاميّة – موزّعة في مختلف محافظات وولايات السلطنة حيث تقدّم مجموعة واسعة ومتكاملة من الخدمات والحلول المصرفيّة، كما يمتلك البنك حوالي 900 جهازٍ للخدمات الرقميّة تشمل أجهزة الصراف الآلي والإيداع النقدي وأجهزة الخدمة الذاتيّة، مع مواصلة البنك تقديم الأفضل في خدماته عبر القنوات الإلكترونية.
ويفخر بنك مسقط بأنه كان ولايزال شريكًا في رحلة بناء الإنسان العُماني ومساهمًا فاعلا في تحقيق التطلعات نحو مستقبل مزدهر، فعلى صعيد تنمية الموارد البشرية، يؤكّد بنك مسقط التزامه بتوفير بيئة عمل نموذجية تساهم في تمكين الموارد البشرية العُمانية وتأهيلها لمستقبل واعد يواكب التطورات التقنية والمصرفية المعاصرة، وذلك في إطار إيمانه أن الاستثمار في هذه الكوادر الوطنية ركيزة أساسيّة في استراتيجيّة البنك. ويحرص البنك على دعم الكفاءات العمانية من خلال منح العمانيين الأولويّة في التوظيف وتوفير فرص متنوّعة للتدريب وتطوير المهارات والقدرات المهنية في مختلف مجالات العمل المصرفي.
ويضم بنك مسقط اليوم أكثر من 4500 موظف وموظفة بمعدّل تعمين يصل إلى 92.25% من إجمالي القوى العاملة. بينما تبلغ نسبة التعمين في الفروع 100%، تأكيدًا على الثقة الكبيرة بالكفاءات الوطنية التي تدير خدمات البنك في مختلف محافظات السلطنة.
ومنذ تأسيسه في عام 1982، يؤكّد بنك مسقط التزامه الراسخ بدوره كشريك في مسيرة التنمية. من خلال المساهمة في دعم مختلف القطاعات الاقتصاديّة حيث أولى اهتماما خاصا بتمكين مختلف القطاعات بما في ذلك قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسّطة عبر تقديم حلول ماليّة مبتكرة ومرنة ساهمت في ظهور ونمو مشاريع وطنيّة واعدة، كما لعب البنك دورا بارزا في دعم قطاعات حيوية أخرى مثل التعليم والطاقة ومشاريع البنية التحتيّة إلى جانب مساهماته في المبادرات المجتمعيّة والتنمويّة بما يعكس رؤيته المتكاملة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة وتأكيد حضوره كمؤسّسة مصرفية وطنية تسهم في ازدهار البلاد وتقدّمها.
وتقديرًا لمكانته الريادية في القطاع المصرفي العماني ونجاحاته في مسيرة التنمية الوطنيّة عبر مختلف القطاعات، تُوّج بنك مسقط بعدد من الجوائز المحليّة والإقليميّة والعالميّة بما فيها جائزة أفضل موسّسة مصرفيّة في سلطنة عمان من Global Finance، وجائزة أفضل مؤسسة مصرفية في مجال دعم المؤسّسات الصغيرة والمتوسّطة في السلطنة من MEED، وجائزة أفضل مؤسّسة مصرفيّة في مجال التنمية المتستدامة من Finance Derivative، فضلا عن إدراج البنك ضمن قائمة فوربس لأقوى 30 شركة في الشرق الأوسط.
وفي مجال تنمية الموارد البشرية، تم تتويج البنك خلال الفترة الماضية بجائزة مؤسّسة العام في مجال تمكين الموارد البشريّة في السلطنة من مجموعة مسقط للإعلام وحصل على جائزة أفضل مكان للعمل.
إسحق أحمد فضل الله يكتب: (حبات العاصفة)