سلطان بن أحمد يطلع على مشروعات تخرج طلبة كلية الفنون في جامعة الشارقة
تاريخ النشر: 6th, June 2024 GMT
الشارقة: الخليج
اطلع سموّ الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، رئيس جامعة الشارقة، صباح اليوم الخميس، على عدد من مشروعات تخرج طلبة كلية الفنون الجميلة والتصميم في جامعة الشارقة.
واستمع سموّه من الطلبة الخريجين إلى شرح عن تفاصيل مشروعاتهم التي تعكس جهودهم وإبداعاتهم واجتهادهم، خلال فترة دراستهم في الجامعة، وتعتبر المشروعات المعروضة جزءاً من مشاريع التخرج والبالغ عددها 85 مشروعاً للعام الأكاديمي الحالي، عمل عليها طلبة كلية الفنون الجميلة في جامعة الشارقة من مختلف التخصصات.
وتعرف سموّ رئيس جامعة الشارقة على المواد المستخدمة في المشروعات وتنوعها، من حيث اختلاف المنتج النهائي، إضافة إلى الأفكار المستوحاة للطلبة والتي تتنوع بين الحداثة والتقليد، وإبراز الزخارف والتصاميم الرقمية، والتركيز على تنوع الثقافات من خلال المشروعات المعروضة، حيث شارك طلبة الكلية من مختلف دول العالم مثل الإمارات وتركمانستان وفلسطين وإيران والسودان.
وأثنى سموّه على جهود الطلبة، وما يقدمونه من مشاريع تَخرج، تعكس حرصهم واهتمامهم في تطبيق المواد الدراسية التي تلقوها على مشروع تخرجهم، متمنياً سموّه لهم التوفيق والسداد بعد تخرجهم، ووضع بصماتهم في المجتمع.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الشارقة الإمارات جامعة الشارقة
إقرأ أيضاً:
«موارد الشارقة» تنظم جلسة حوارية عن «تطوير القدرات»
نظّمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، جلسة «تطوير القدرات نحو النجاح في مجال العمل»، في مقر «جامعة كلباء»، ضمن سلسلة جلسات «رؤى نحو ريادة مستدامة» التي أطلقتها الدائرة منذ العام الماضي.
وقدّم الجلسة الدكتور سعيد حارب المنصوري، خبير الموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة الشارقة، بحضور عدد من المديرين والمسؤولين والموظفين من مختلف الجهات والمؤسسات والدوائر الحكومية في إمارة الشارقة.
وتناولت الجلسة، مجموعة من المحاور الرئيسة التي أضاءت على مفهوم تطوير القدرات الشخصية والمهنية، وأهميته في تحقيق النجاح والتميز الوظيفي، وتأثير تطوير الذات في الأداء والإنتاجية، وقدرة الموظفين على التكيف مع المتغيرات والتقنيات الحديثة.
وأكد المشاركون أهمية تعزيز الكفاءة المهنية ورفع مستوى الأداء في مختلف القطاعات، واستعرضوا عدداً من النماذج والتجارب العملية التي تعكس الأثر الإيجابي لتطوير القدرات في تحقيق النمو المهني، وأضاؤوا على دور البرامج التدريبية في تمكين الموظفين من مواكبة المتطلبات المتجددة في بيئة العمل.
وقال عبدالله الزعابي، عضو المجلس التنفيذي، رئيس دائرة الموارد البشرية، إن تطوير القدرات ركيزة أساسية في بناء كفاءات وطنية قادرة على مواكبة التحولات المتسارعة في بيئات الأعمال. والدائرة حريصة على تنظيم الجلسات في مختلف مدن الإمارة، بهدف نشر ثقافة التطوير المستمر بين موظفي الجهات الحكومية. (وام)
استشاري تكنولوجيا إعلام: الحكومة أنهت تريند «شهادات الحلال»