بنك ناصر: «مستورة» برنامج يهدف لتمكين المرأة اقتصاديًا
تاريخ النشر: 4th, August 2023 GMT
قال الدكتور أحمد عطية، رئيس قطاع التكافل الاجتماعي ببنك ناصر، إن البنك أطلق برنامج «مستورة» بهدف تمكين المرأة اقتصاديا، خاصة للفئات التي لديها دخل منخفض، مشيرًا إلى أن هذا البرنامج يقوم بتمويل المشروعات الخاصة بالسيدات، ولا يقوم هذا البرنامج بتوفير المال، ولكنه يدشن المشروع بعد الاطلاع على الحالة الاقتصادية للمرأة، ويبلغ حجم الأموال لـ50 ألف جنيه، ويتم تقسيط هذه الاموال على عامين بدون أي عاقد.
أخبار متعلقة
توقيع اتفاق تسوية ودية بين بنك ناصر الاجتماعي ومحافظة الغربية حول أرض سوق الجملة بطنطا
«بنك ناصر» يواصل دعمه لمستشفى «أهل مصر»
بنك ناصر الاجتماعي يواصل دعمه لمستشفى «أهل مصر» لعلاج الحروق بالمجان
وتابع «عطية»، خلال حواره مع الإعلامية ولاء الصياد، ببرنامج «حكايات ولاء»، أن مشروع «مستورة» ناجح جدّا، حيث نجح في تمويل 25 أفف مستفيدة، بأجمالي 490 مليون جنيه، والأهم من ذلك نسبة تحصيل الاموال مرتفعة للغاية.
وأضاف أن بنك ناصر أطلق مشروع «حضانتي»، بهدف إدخال هذه المشاريع إلى القطاع الرسمي للدولة، في ظل تواجد عدد كبير من الحضانات غير المرخصة، مشيرًا إلى أن البنك يقومك بتمويل هذه المشاريع بشرط العمل بشكل رسمي.
الدكتور أحمد عطية رئيس قطاع التكافل الاجتماعي ببنك ناصرالمصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: زي النهاردة شكاوى المواطنين زي النهاردة بنک ناصر
إقرأ أيضاً:
30 ألف خريج لتمكين الكوادر السعودية من قيادة القطاع الصحي
عزّز القطاع الصحي خلال عام 2024 جهوده لتمكين الكفاءات الوطنية وتوطين المهن الصحية، ضمن إطار استراتيجية شاملة لبناء نموذج وطني متكامل يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، ويعزز من قدرات رأس المال البشري في أحد أهم القطاعات الحيوية.
وكشف التقرير السنوي لبرنامج تحوّل القطاع الصحي أن أكثر من 30 ألف خريج وخريجة أنهوا برامجهم التدريبية خلال العام الماضي عبر مسارات البورد السعودي والأكاديمية الصحية، في مؤشر واضح على تنامي القدرات المحلية وتزايد الاعتماد على الكوادر الوطنية المؤهلة.
أخبار متعلقة الرياض.. معالجة 17 موقعًا مروريًا في الشفاء استنادًا لتحليل بيانات الحوادث”سدرة 2“.. أول مسرعة بيئية تبدأ مرحلتها الثانية من الرياض إلى بوسطنوفي هذا السياق، وقّع البرنامج 20 اتفاقية ومذكرة تعاون مع جهات دولية وإقليمية مرموقة في القطاع الصحي، ضمن جهود استراتيجية تهدف إلى تدريب وتأهيل الكوادر السعودية خارج المملكة، وتوفير فرص تطوير مهني متقدمة في تخصصات ذات أولوية عالية.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } 30 ألف خريج خلال عام لتمكين الكوادر السعودية من قيادة القطاع الصحيرفع كفاءة العاملينوتركزت تلك الاتفاقيات على تعزيز التعاون مع منظمات وهيئات صحية عالمية، لتقديم برامج نوعية تُسهم في رفع كفاءة العاملين في القطاع الصحي، وتوفير بيئة تعليمية ومهنية متقدمة تواكب المتغيرات العالمية وتلبّي الاحتياجات المحلية.
وأكدت الجهات المعنية أن الاتفاقيات جاءت امتدادًا لمبادرات التحول الوطني، التي تسعى إلى تحقيق الاستدامة في التوطين الصحي، وبناء مسارات مهنية متكاملة تضمن جودة الأداء ورفع كفاءة الخدمات الصحية في جميع مناطق المملكة.
وتواصل وزارة الصحة والمؤسسات التابعة لها تنفيذ خطط تدريبية ممنهجة تسعى إلى نقل المعرفة والتقنيات الحديثة إلى داخل المملكة، وبناء جيل من القيادات والكفاءات القادرة على قيادة مستقبل القطاع الصحي بكفاءة عالية.
قمة منتظرة.. باريس سان جيرمان وتشيلسي في نهائي كأس العالم للأندية