أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الاثنين، طريقة احتساب التوطين في حالة جمع الموظف بين وظيفتين في القطاع الخاص.

وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن الموظف بإمكانه الجمع بين وظيفتين في القطاع الخاص ويتم احتساب نسبة التوطين في المنشأة الأولى التي تم إضافة العامل بها.

جدير بالإيضاح، أن الوزارة صممت برنامج «نطاقات» لاحتساب معدل التوطين وتصنيف المنشآت آليًّا، ويشمل: «النطاق البلاتيني» ويتضمن الكيانات المتميزة، و«الأخضر المرتفع» ويشمل الكيانات المتوسطة من حيث نسب التوطين ضمن الثلث الأعلى وفق نسبة التوطين المطلوبة لذلك التصنيف.

ووضعت كذلك «النطاق الأخضر المتوسط» للكيانات يقع متوسط نسب التوطين لديها ضمن الثلث المتوسط المحدد لذلك النطاق، و«النطاق الأخضر المنخفض»، ويشمل كيانات لديها متوسط نسب توطين ضمن الثلث المنخفض، وفقًا النسبة المحددة لذلك التصنيف، و«النطاق الأصفر»، ويشمل كيانات لم تحقق نسب التوطين المطلوبة، و«النطاق الأحمر» ويشمل الكيانات الأقل في التوطين.

وعليكم السلام
اهلابك ،

بإمكانك الجمع بين وظيفتين في القطاع الخاص ويتم احتساب نسبة التوطين في المنشأة الأولى التي تم إضافة العامل بها ،، شاكرين لك.

— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) June 10, 2024

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية بین وظیفتین

إقرأ أيضاً:

هل يمكن الجمع بين الاشتراك الاختياري والإلزامي في التأمينات؟.. توضيح من الهيئة

ورد استفسار إلى الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات الاجتماعية، من أحد المتابعين، نصه: "سلام عليكم، هل اقدر اوظف شخص بالتأمينات وعنده تأمين اختياري؟".

وأوضحت التأمينات الاجتماعية، عبر صفحتها بموقع إكس، أنه لا يمكن الجمع بين الاشتراك الاختياري والاشتراك الإلزامي.

حياك الله،
لا يمكن الجمع بين الاشتراك الاختياري والاشتراك الإلزامي
نسعد بخدمتك،
التأمينات الاجتماعية (GOSI)

— العناية بالعملاء (@GosiCare) October 11, 2025

وكان الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات الاجتماعية أوضح السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات.

ونوهت التأمينات الاجتماعية، عبر صفحتها بمنصة إكس، إلى أن السن الأدنى للاشتراك الالزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنة طبقاً لنظام العمل.

وأكدت أنه يشترط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر مهما كانت مدة العقد أو طبيعته.

التأمينات الاجتماعيةالتأميناتالاشتراك في التأميناتقد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • هل يمكن الجمع بين الاشتراك الاختياري والإلزامي في التأمينات؟.. توضيح من الهيئة
  • قانون مجلس النواب يمنع الجمع بين العضوية والحكومة ويشدد شروط الترشح
  • «الشباب والرياضة» توضح تفاصيل اجتماع نادي دمياط الرياضي وتعلن القرارات النهائية
  • أستاذ قانون دولي: مصر مفتاح أي تسوية في المنطقة وزيارة ترامب تأكيد لذلك
  • أبرزها ثلث المقاعد للمؤسِّس.. ضوابط جديدة لإنشاء الكيانات غير الربحية الحكومية
  • أنواع عقود العمل بالقطاع الخاص وفقا للقانون الجديد
  • الأجهزة الأمنية في قطاع غزة تبدأ حملة أمنية واسعة النطاق
  • 30 يومًا إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص.. في هذه الحالة
  • الناتو يُجري مناورات نووية واسعة النطاق بمشاركة 14 دولة وأكثر من 70 طائرة
  • احذر.. الجمع بين دواءين شائعين قد يثير نوبات عصبية خطيرة